一、拖欠农民工工资多少钱可以起诉
法律并未规定拖欠农民工工资达到特定金额才能起诉。只要农民工的工资被拖欠，权益受到侵害，无论金额多少，都有权向法院提起诉讼。
不过，起诉需满足一定条件。原告要与本案有直接利害关系，即农民工本人工资被拖欠；要有明确的被告，也就是拖欠工资的用人单位或个人；要有具体的诉讼请求和事实、理由，例如明确要求支付的工资数额及说明工资被拖欠的情况；案件需属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
在实际操作中，若金额较小，通过协商、调解或向劳动监察部门投诉等方式，可能更高效便捷地解决问题。若这些途径无法解决，或涉及金额较大、情况复杂，农民工可准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向法院起诉维权。
二、公司拖欠工资不按时发放怎么办
公司拖欠工资不按时发放，劳动者可采取以下措施维权：
第一，与公司协商。这是解决问题的首选方式，劳动者可与公司管理层沟通，明确表达按时支付工资的诉求，并了解拖欠原因，争取达成解决方案。
第二，向劳动监察部门投诉。劳动者可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，向当地劳动监察部门反映，他们会依法对公司进行调查处理。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉均无法解决，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会进行审理并作出裁决。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不服，或仲裁机构逾期未作出决定，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存好相关证据，以保障自身合法权益。
三、引诱赌博算不算犯法
一般来说，拖欠农民工工资并不单纯以金额来决定是否能报警立案。只要存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，公安机关会立案处理。
根据相关司法解释，具有下列情形之一的，应当认定为“数额较大”：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。不过各地区可根据本地区经济社会发展状况，在上述数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准。
当农民工遭遇工资拖欠时，可先向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。若用人单位仍不支付，可进一步追究其法律责任。
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来源：头条-引诱赌博算不算犯法，引诱他人赌博什么罪