最近突然有朋友问我，工作近一年，突然发现公司没有给自己缴纳社保，这个该怎么处理。当然，我相信在职场上，遇到公司漏缴或者故意不缴纳社保的情况时常发生。
这个事情，我恰好遇到过。当然，不是我遇到，是之前在一家单位上班的时候一个同事遇到了。情况及其相似，恰好也是刚刚过完元旦的时候，发现公司没有给缴纳社保，整个上一年度都没有缴纳。发现这个情况之后，我同事与公司进行沟通，拿出了《劳动合同》，里面明确注明了工资基数和需要缴纳社保。面对证据，公司承认是自己的失误。但是问题是，公司没法补缴社保，原因是翻年了。最终结果是，公司将这一部分钱以现金形式补偿给了我同事。下面，跟所有的职场上打拼的人普及一下，如果遇到这样的事情，要怎么处理。第一种方案，就是我同事的做法，跟单位沟通，单位同意补缴就补缴，如果无法补缴，就按现金形式补偿。再多解释一下，为什么会出现无法补缴的情况。社保是允许补缴的，但是正常情况下只能补缴当年，比如你在9月份的时候发现自己的社保被公司漏缴了，那么公司只能给你补1-9月的，前面一年的是没办法补缴的。如果第一种方案行不通，比如，在杭州等准一线城市，或者是一线城市，买房资格需要两年以上甚至更多年连续社保，买车摇号都需要连续两年以上社保，那么你必须要公司补缴进去。或者，你跟公司沟通了，公司根本不买账，没发沟通，那么，你只能通过第二种方案。比如《劳动合同》，工资单等等。拿着仲裁庭的仲裁书或者法院的判决书，要求公司进行补缴。这种情况，无论欠了多久，都是可以补缴进去的。这也是补缴社保的唯一方式。需要说明的是，这种补缴社保的唯一方式，在杭州等地是控制得很严格的。辛辛苦苦在职场打拼，千万不要因疏忽损失了自己的权益。社保是公司必须给员工缴纳的，请你关注自己的社保情况。
我是武汉劳动方面的律师，有任何劳动方面的问题都可以问我。
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