一、合同中留置权条款有效吗
留置权条款在合同中是否有效需要根据具体情况判断。
（一）合法有效的情形
1. 符合法定要件时有效。如果留置权的设立符合法律规定的条件，例如债权人合法占有债务人的动产，债权已届清偿期，债权的发生与该动产有牵连关系等，合同中的留置权条款一般是有效的。这种情况下，留置权人依法享有留置该动产并就该动产优先受偿的权利。
2. 双方自愿且不违反法律法规强制性规定。如果合同双方是在平等自愿、协商一致的基础上约定留置权条款，并且没有违反法律法规的强制性规定，也没有违背公序良俗，该条款有效。
（二）无效的情形
1. 违反法律强制性规定。如果合同中的留置权条款与法律的强制性规定相悖，例如留置的动产是法律禁止留置的特定物品，那么该条款无效。
2. 违背公序良俗。如果留置权条款的约定违背社会公共秩序和善良风俗，也会被认定为无效。
二、留置判刑吗
留置本身不是一种刑罚，而是监察机关对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪的被调查人采取的一种调查措施。
留置主要目的在于获取证据、查明案件事实等。被留置的人员经过调查后，如果被认定构成犯罪，会依据相关刑法条文进行定罪量刑，可能面临诸如有期徒刑、无期徒刑、死刑（根据犯罪的性质和严重程度而定）等刑罚，还可能附加罚金、没收财产等刑罚；如果经调查没有发现犯罪事实或者犯罪情节轻微不需要判处刑罚，就不会被判处刑罚。
三、留置措施最长期限多久
留置措施最长期限为六个月。
这一规定主要是基于多方面考虑。一方面，六个月的期限足以让监察机关对被调查人的违纪违法犯罪事实进行深入调查、收集证据。在这段时间内，监察机关可以依法运用各种调查手段，包括讯问、询问、查询、冻结、搜查等，以查明事实真相。另一方面，明确最长期限也体现了对被调查人权益的保护，避免调查期限过长而对被调查人的合法权益造成不合理的侵害，在法治框架内实现监察目的与保障人权的平衡。
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