一、发生工伤可以起诉挂靠公司吗
发生工伤后，通常是可以起诉挂靠公司的。
在存在挂靠关系的情形下，挂靠公司对实际施工人所雇劳动者在从事雇佣活动中遭受的工伤事故，可能需承担相应责任。从法律层面分析，若劳动者与被挂靠公司虽无直接劳动合同关系，但因挂靠经营模式，被挂靠公司从挂靠经营中获取利益，基于利益与风险一致原则，其应对劳动者工伤负责。
当工伤发生后，劳动者需先申请工伤认定，确定属于工伤范畴。之后，若就赔偿问题与挂靠公司协商不成，可依法提起民事诉讼。起诉时，要准备充分证据，如能证明存在挂靠关系的材料、工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资发放记录等，用以证明工伤事实以及与挂靠公司的关联，以此保障自身合法权益，通过法律途径获得应有的工伤赔偿。
二、57岁九级工伤赔偿标准
九级工伤赔偿标准通常包含以下几个方面：
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三、新疆三个一次性工伤赔偿标准
新疆一次性工伤赔偿包含三个主要项目，标准如下：
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