一、70岁工伤赔偿多少钱
我们来聊聊70岁老人在打工时受伤怎么算赔偿吧！这事儿可有点复杂，因为假如你70岁了还在上班，那这个时候要是出了意外，就不能算是工伤。所以呢，你得去法院打官司，告他们公司，让他们按照人身伤害的标准给你赔钱。至于到底能赔多少嘛，这就要看你的工资水平和你所在地区的法律规定，还有就是你受的伤有多严重，是不是残疾了等等。如果你在给别人干活儿的过程中受了伤，那么雇主要负全责。但是如果是除了你们雇佣关系之外的其他人把你弄伤了，你也可以找那个第三方要赔偿，或者直接找雇主要赔偿也是可以的。雇主给你赔了之后，他还可以去找那个第三方再要回来。
二、工伤赔偿不赔怎么报
碰上工伤赔偿问题，我们先得试着跟企业方面进行沟通协商嘛，要是谈崩了也别急，咱们还可以找地方的法院起诉他们呢。
1、首先，您有权利让工伤保险基金先垫付给您。
2、如果您在工作时受伤，而您所在的公司没有按照规定为您购买工伤保险，那么这个时候发生的工伤事故，就需要由公司来承担相应的赔偿责任。但是，如果公司不肯出钱，那就得由工伤保险基金先垫付给您。然后，工伤保险基金垫付的这部分费用，最终还是要由公司还给它的。
三、工伤骨折内固定怎么赔偿
假如你因为受伤导致双脚里侧的那个叫啥来着，，对了就是内环的那部分骨头骨折了，那么你就可以要求他们支付医疗费用、餐费、路费和住宿费等等这些乱七八糟的费用了。不过具体是怎么算的呢？这里给你大概说下：首先，治疗（或者说医）疗费这一块儿，你得明白，治疗你这个伤病所需要的所有费用都必须要在国家规定的范围之内，比如说什么工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，还有工伤保险住院服务标准之类的。然后呢，如果你需要住院治疗的话，你所在的公司还会按照他们公司的规定，给你发一笔钱作为你的餐费补贴，这个补贴的比例大概是公司员工出差餐补标准的70%左右。最后，如果你需要去别的地方看病，那你就得先让医院给你开个证明，然后再经过公司相关部门的批准，这样你才能去看医生。至于你去看病的时候所需要的交通费、住宿费，也都会按照公司员工出差的标准来报销。
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