一、工伤认定超期限怎么办
工伤认定超期限分不同情况有不同处理方式：
若用人单位超期限未申请工伤认定，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
对于职工或者其近亲属、工会组织超期限申请的，若未超过1年申请期限，一般可正常申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据具体情况作出认定决定。若超1年期限，通常不再适用工伤认定行政程序，此时可通过民事诉讼途径，主张用人单位承担民事赔偿责任。因为超过工伤认定申请期限，职工丧失了享受工伤保险待遇的权利，但并不意味着其民事赔偿权利也丧失。
在实际处理中，应注意收集相关证据，如劳动关系证明、医疗诊断证明、事故发生证明等，以维护自身合法权益。
二、多久可以做工伤伤残鉴定
工伤伤残鉴定的时间需根据具体情况确定，主要分以下两种：
一是伤情稳定后。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，即工伤伤残鉴定。通常在受伤后3至6个月进行，但部分复杂伤情可能需要更长时间，需待医疗终结、伤情稳定。比如骨折等伤情，需等骨折愈合、内固定取出等情况稳定后再鉴定。
二是特殊情况下。工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，申请工伤伤残鉴定还需满足其他法定条件，如已进行工伤认定等，按规定提交相关材料，经审核通过后，方可进行鉴定。
三、一般工伤腰椎骨折赔付多少
工伤腰椎骨折的赔付金额需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面：
伤残等级鉴定是关键。腰椎骨折的伤残等级可能因骨折程度、治疗后恢复状况等因素而有所不同。一般需先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，等级不同，赔偿标准各异。
赔偿项目及计算方式。一是一次性伤残补助金，比如一级伤残为27个月本人工资，二级伤残25个月等，依次递减。二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。三是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等实际支出的费用，按实际发生金额赔偿。总之，要准确计算赔付金额，需结合伤残鉴定结果和实际花费等多方面因素综合判定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定超期限怎么办手续
●工伤认定超期可否获得工伤待遇赔偿
●工伤认定超时
●工伤认定超期怎么申请
●工伤认定超时如何救济
●工伤认定超期单位赔偿吗
●工伤认定申请超期有无救济
●工伤认定超期可否获得工伤待遇赔偿
●工伤认定超时间了怎么办?
●工伤认定超时间了怎么办?
●多久可以做工伤伤残鉴定啊
●多久做工伤伤残鉴定合适吗
●多久能做工伤鉴定
●多长时间做工伤伤残鉴定
●多久可做工伤残疾鉴定
●多久可以申请工伤伤残鉴定
●工伤多久可以做伤残等级鉴定
●一般多久可以做工伤鉴定
●多久可以进行工伤鉴定
●多少天可以做工伤鉴定
来源：头条-一般工伤腰椎骨折赔付多少，工伤腰椎骨裂赔多少钱