一、怎样证明员工故意不签合同
要证明员工故意不签合同，可从以下几个方面入手。1.书面通知：用人单位向员工送达签订合同的书面通知，保留通知的送达记录，如快递单、签收单等，以证明已尽到告知义务。2.会议记录：若有召开关于签订合同的会议，记录会议内容，包括员工对签订合同的态度、表示不签的原因等，参会人员的签字可作为证据。3.其他员工对比：查看同岗位其他员工均已签订合同的情况，通过对比凸显该员工的故意行为。4.工作行为表现：观察员工在工作中的态度和行为，若其长期以各种理由拒绝签订合同，且在工作中存在一些不利于合同签订的举动，可作为辅助证明。总之，需综合多方面的证据来证明员工故意不签合同。
二、公司欠债注销了还能追讨吗法律
公司欠债注销后，在一定条件下仍可追讨。一般来说，公司注销前应当依法进行清算，清算时应清理公司的债权债务。若清算过程合法合规，且公司财产已按法定顺序清偿债务后无剩余财产，那么债权人一般不能再向股东等主张权利。
但如果存在清算程序违法，如未通知债权人、隐匿财产等情况，债权人可以要求股东等在公司注销后的财产范围内承担连带清偿责任。此外，若公司注销后发现有遗漏的债务，债权人也可以以公司股东等为被告，要求其承担偿还责任。总之，要根据具体的注销情况和法律规定来判断是否可以追讨公司欠债。
三、公司注销后的债权债务如何处理
公司注销后，其债权债务的处理方式如下：
1.清算阶段：公司在注销前需进行清算，清算组应当清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单。在清算过程中，要依法处理公司的债权债务，对于已知的债权，积极主张并催收；对于已知的债务，及时清偿。
2.注销登记：公司完成清算并依法办理注销登记后，主体资格消灭。但对于未了结的债权债务，并不会因公司注销而自然消失。
3.法律责任：如果公司在注销过程中存在未清偿的债务或其他违法行为，相关责任人员可能需要承担相应的法律责任。例如，股东可能需要在未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担责任。
总之，公司注销后的债权债务处理需要遵循法定程序，以保护各方的合法权益。
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