房屋买卖协议涂改还具有法律效力吗2025,房屋买卖协议涂改是否还具有法律效益

房产纠纷 编辑:李然国

一、房屋买卖协议涂改还具有法律效力吗2025,房屋买卖协议涂改还具有法律效力吗

房屋转让合同涂改部分无效,但如果双方都同意涂改内容,则具有法律效力。根据《民法典》第一百四十八条规定,合同涂改可能导致无效的情形包括欺诈、串通等损害国家利益的行为。

法律分析

房屋转让合同涂改,没有经过对方认可,涂改部分无效。房屋转让协议涂改内容如果是真实的意思表示,双方都没有异议的,涂改的合同,也是有法律效力的,如果另一方不认可就是无效的。

《民法典》第一百四十八条规定,有下列情形之一的,合同无效:

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;

(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

(三)以合法形式掩盖非法目的;

(四)损害社会公共利益;

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

法律依据

《中华人民共和国民法典》:第六章民事法律行为第三节民事法律行为的效力第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

二、房屋买卖协议涂改是否还具有法律效益

法律分析:房屋买卖协议涂改一般是不具有法律效益的。但若当事人协商一致变更,或一方擅自变更后,另一方追认的除外。根据相关法律规定,当事人协商一致,可以变更合同。当事人对合同变更的内容应当约定明确。

法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

第五百四十三条 当事人协商一致,可以变更合同。

第五百四十四条 当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。

三、房屋买卖协议涂改还具有法律效益吗

法律分析:房屋转让合同涂改,没有经过对方认可,涂改部分无效。房屋转让协议涂改内容如果是真实的意思表示,双方都没有异议的,涂改的合同,也是有法律效力的,如果另一方不认可就是无效的。

法律依据:《中华人民公共和国合同法》第五十二条规定,有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

四、合同有涂改有效吗

法律分析:合同上有涂改是否有效要分以下几种情况:合同签订之后,任何一方为了己方利益,采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的,合同修改部分无效,维持原合同约定内容;合同签订之后,任何一方想进行合同修改的,必须告知对方。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条

依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。

五、合同可以涂改吗?

法律分析:合同可以涂改,但是必须经过双方当事人就其涂改部分进行协商后,才能进行涂改,并需要在涂改的地方签字或盖章,以保证其效力。如果没有经过对方当事人协商同意的,其涂改无效,不会发生变更合同的效力,视为没有变更。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百四十三条

当事人协商一致,可以变更合同。

《中华人民共和国民法典》第五百四十四条

当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。

六、房屋买卖合同的涂改是否还具有法律效

房屋买卖协议涂改一般来说是不具有法律效益的。但若当事人协商一致变更,或一方擅自变更后,另一方追认的除外。根据相关法律规定,当事人协商一致,可以变更合同。当事人对合同变更的内容应当约定明确。

一、补充协议可以增加合同主体吗

补充协议经当事人协商一致可以增加合同主体,属于合同的变更。合同变更包括法律规定的变更、人民法院依法变更以及当事人协议变更。变更合同一般应当采用书面形式,变更约定不明确,或者变更采用口头形式,发生纠纷后又无其他证据证明合同变更内容的,视为合同没有变更。

二、公司在什么情况下可以岗位调动

劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时,当事人一方可依法提出变更劳动合同(变更的内容也需要当事人双方协商一致)。无论是协议变更,还是法定变更,只限于对劳动合同的某些内容的变更,不能对劳动合同的当事人进行变更。所以,必须员工同意才可以调动岗位。

三、公司的规章制度能否变更劳动合同的约定

公司的规章制度不能变更劳动合同的约定。劳动合同的变更应当遵循平等自愿协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,任何一方不得擅自变更,否则要承担相应的法律责任。劳动合同变更一般是协议变更,必须依照法律规定的程序变更,双方当事人就变更的内容及形式进行协商,达成一致意见,并签订协议。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国民法典》第一百四十四条

无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

第一百五十三条

违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

违背公序良俗的民事法律行为无效。

第五百四十三条

当事人协商一致,可以变更合同。

第五百四十四条

当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。

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