工伤认定+赔偿,记住5步,工伤认定标准及赔偿法条

工伤认定+赔偿,记住5步,工伤认定标准及赔偿法条

工伤认定+赔偿,记住5步,工伤处理好麻烦,这么多步骤,完全不知怎么处理,怎么办?怎么办?01、确认劳动关系根据原劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,
0 0
1+2+3=7

1+2+3=7

1+2+3=7,【一个算式】1+2+3=7【算式注解】一个无行为能力的人,两种虚假意思表示,三种不好的行为=七种无效情形【意思详解】两种虚假意思表示:一种意思表示指的是虚伪通谋,不是自己的真实意思表示,自己骗自己;一种意
1 0
离婚时房产分割22+6+2,离婚时房产分割要交税吗

离婚时房产分割22+6+2,离婚时房产分割要交税吗

离婚时房产分割22+6+2,婚前买房出资情况房本署名司法实践处理一人出资结婚前取得房屋产权,房屋落在自己名下,并还清个人贷款或是全款买房的房屋属个人财产结婚前已还清全部贷款,但婚后才取得房本的,房屋落在自己名下的仍认定为
1 0
如果离职,你需要了解的N+1、2N+1,离职这名

如果离职,你需要了解的N+1、2N+1,离职这名

如果离职,你需要了解的N+1、2N+1,  一、N+1是什么意思  依据我国《劳动合同法》的规定,公司与劳动者协商一致解除劳动合同时,用人单位需要支付经济补偿金。N+1就是公司向员工支付经济补偿金及当月工资的简称。N是指
1 0
无需支付的12种情形+应当支付的20种情形,无需支付的应付款

无需支付的12种情形+应当支付的20种情形,无需支付的应付款

无需支付的12种情形+应当支付的20种情形,  经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。通常情况下,出于对劳动者弱势地位的保护,解
2 0