员工在工作中受伤是否认定为工伤?2025,员工受伤要工伤认定吗 员工在工作中受伤是否认定为工伤?2025,员工在工作中受伤是否认定为工伤,工伤认定是处理工伤事故中必不可少的程序,根据《工伤保险条例》,工伤包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力伤害 2025-05-01 1 0
工人在工作中遭受意外,如何获得赔偿?2025,工厂意外受伤怎么赔付 工人在工作中遭受意外,如何获得赔偿?2025,工人在工作中遭受意外,如何获得赔偿,临时工受伤赔偿:工伤由保险或用人单位支付,第三人侵权由侵权人赔偿,自身原因自己承担。受害人费用包括医疗、误工等,应由赔偿义务人赔偿。伤致残需支付生活费、残疾赔 2025-05-01 0 0
环卫工人在工作中受伤,能否认定为工伤?2025,环卫工人受伤能否适用工伤 环卫工人在工作中受伤,能否认定为工伤?2025,环卫工人在工作中受伤,能否认定为工伤,环卫工人受伤是否适用工伤保险的问题取决于是否符合《工伤保险条例》中的规定。根据该条例,如果在工作时间和工作场所内、工作岗位上突发疾病死亡或受伤,或在工作时 2025-05-01 0 0
工厂工人在工作中意外死亡如何赔偿2025,工人在工厂意外死亡怎么赔偿 工厂工人在工作中意外死亡如何赔偿2025,工厂工人在工作中意外死亡如何赔偿,该条例规定了工厂工人因工作意外死亡后,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。具体规定包括:丧葬补助金为六个月统筹地区职工 2025-05-01 1 0
在工作中受伤如何判断是否为工伤?2025,在工作中受伤,如何判定是否属于工伤? 在工作中受伤如何判断是否为工伤?2025,在工作中受伤如何判断是否为工伤,工伤认定与手指伤筋、劳动关系有关,需提交相关材料。工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、履职受暴力伤害、患职业病、工作外受伤、交通事故等。申请工伤认定需提交工伤认定申请 2025-05-01 1 0
故意在工作中受伤不认定工伤吗?2025,什么情况下工作中受伤不认定构成工伤 故意在工作中受伤不认定工伤吗?2025,故意在工作中受伤不认定工伤吗,一、故意在工作中受伤不认定工伤吗?第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的 2025-04-30 2 0
已经续签两次合同还在工作中?2025,已经签过两次合同,第三次公司不再续签 已经续签两次合同还在工作中?2025,已经续签两次合同还在工作中,劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二 2025-04-30 1 0
超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤有关受伤性质认定和待遇赔偿 超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤有关受伤性质认定和待遇赔偿,金贵仁实务案例:张某系某物业服务公司的清洁工,双方签订了《劳务用工协议》。某日张某在该物业服务公司管辖路段清扫时,被王某驾驶的摩托车撞伤。张某在出院后,向某物业服务有限公司主张 2025-04-25 3 0
员工在工作中受伤是否认定为工伤?2025,员工受伤要工伤认定吗 员工在工作中受伤是否认定为工伤?2025,员工在工作中受伤是否认定为工伤,工伤认定是处理工伤事故中必不可少的程序,根据《工伤保险条例》,工伤包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力伤害 2025-04-15 4 0
工人在工作中遭受意外,如何获得赔偿?2025,工厂意外受伤怎么赔付 工人在工作中遭受意外,如何获得赔偿?2025,工人在工作中遭受意外,如何获得赔偿,临时工受伤赔偿:工伤由保险或用人单位支付,第三人侵权由侵权人赔偿,自身原因自己承担。受害人费用包括医疗、误工等,应由赔偿义务人赔偿。伤致残需支付生活费、残疾赔 2025-04-15 3 0
环卫工人在工作中受伤,能否认定为工伤?2025,环卫工人受伤能否适用工伤 环卫工人在工作中受伤,能否认定为工伤?2025,环卫工人在工作中受伤,能否认定为工伤,环卫工人受伤是否适用工伤保险的问题取决于是否符合《工伤保险条例》中的规定。根据该条例,如果在工作时间和工作场所内、工作岗位上突发疾病死亡或受伤,或在工作时 2025-04-15 2 0
工厂工人在工作中意外死亡如何赔偿2025,工人在工厂意外死亡怎么赔偿 工厂工人在工作中意外死亡如何赔偿2025,工厂工人在工作中意外死亡如何赔偿,该条例规定了工厂工人因工作意外死亡后,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。具体规定包括:丧葬补助金为六个月统筹地区职工 2025-04-15 2 0
在工作中受伤如何判断是否为工伤?2025,员工在工作过程中受伤,如何判断是否属于工伤? 在工作中受伤如何判断是否为工伤?2025,在工作中受伤如何判断是否为工伤,工伤认定与手指伤筋、劳动关系有关,需提交相关材料。工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、履职受暴力伤害、患职业病、工作外受伤、交通事故等。申请工伤认定需提交工伤认定申请 2025-04-15 2 0
故意在工作中受伤不认定工伤吗?2025,什么情况下工作中受伤不认定构成工伤 故意在工作中受伤不认定工伤吗?2025,故意在工作中受伤不认定工伤吗,一、故意在工作中受伤不认定工伤吗?第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的 2025-04-15 2 0
已经续签两次合同还在工作中?2025,已经签过两次合同,第三次公司不再续签 已经续签两次合同还在工作中?2025,已经续签两次合同还在工作中,劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二 2025-04-14 2 0
员工在工作中使用“盗版软件”,是否存在法律风险,在公司用盗版软件,员工会受到罚款吗 员工在工作中使用“盗版软件”,是否存在法律风险, 在日常经营过程中,不少公司都有过这样的遭遇:某软件公司向公司发来律师函,称公司正在使用的某款软件未经其授权许可,已构成侵权;要求公司停止使用或补正授权,并支付费用,否则将追究公司的法律责任 2025-04-14 4 0
因员工在工作中操作不当造成伤害是否算工伤,员工在工作中因操作失误视为工伤吗 因员工在工作中操作不当造成伤害是否算工伤, 因员工在工作中操作不当造成伤害算工伤吗 按照新的《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。职工在工作时间 2025-04-10 5 0
学生在工作中受伤属于工伤吗,学生工受伤怎么办 学生在工作中受伤属于工伤吗, 在校学生正处于社会素养和价值观形成的关键时期,参加社会实践活动对其身心发展和社会能力的培养都具有积极意义,但在工作中可能会出现不可避免的伤害,这时,学生能主张自己受了工伤向雇佣单位索赔吗?这需要结合双方所签订 2025-04-07 2 0
在工作中受伤属于劳动关系还是承揽关系请求赔偿有什么区别 在工作中受伤属于劳动关系还是承揽关系请求赔偿有什么区别, 在工作中受伤属于劳动关系还是承揽关系?请求赔偿有什么区别? 作者:魏李霞 来源:法律服务窗口 日期:2018年11月11日 劳动关系、劳务关系、承揽关系,三者之间有什么关系?又 2025-04-07 2 0
在工作中猝死属于工亡吗,上班途中突发疾病死亡属于工亡吗 在工作中猝死属于工亡吗,上班途中突发疾病死亡属于工亡吗, 在工作中猝死一般属于工亡。按照工伤保险相关规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这里强调“工作时间”与“工作岗位”这两个关键要素。 若 2025-04-05 1 0
学生在工作中受伤属于工伤吗,学生工受伤怎么办 学生在工作中受伤属于工伤吗, 在校学生正处于社会素养和价值观形成的关键时期,参加社会实践活动对其身心发展和社会能力的培养都具有积极意义,但在工作中可能会出现不可避免的伤害,这时,学生能主张自己受了工伤向雇佣单位索赔吗?这需要结合双方所签订 2025-04-03 14 0
在工作中受伤属于劳动关系还是承揽关系请求赔偿有什么区别 在工作中受伤属于劳动关系还是承揽关系请求赔偿有什么区别, 在工作中受伤属于劳动关系还是承揽关系?请求赔偿有什么区别? 作者:魏李霞 来源:法律服务窗口 日期:2018年11月11日 劳动关系、劳务关系、承揽关系,三者之间有什么关系?又 2025-04-03 1 0