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企业职工工资维权依据2025,企业职工工资维权依据是怎么规定的 企业职工工资维权依据2025,企业职工工资维权依据,《劳动合同法》第八十五条规定企业职工工资维权的依据,要求工资以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或拖欠。劳动行政部门可责令用人单位限期支付拖欠工资,逾期不支付需加付赔偿金。法律分析《劳 2025-04-30 1 0
单位可以克扣职工工资吗2025,单位克扣工资怎么解决 单位可以克扣职工工资吗2025,单位可以克扣职工工资吗,单位不可以克扣职工工资。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。《劳动合同法》第八十五条规定,用人 2025-04-30 1 0
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单位少报职工工资缴费社保,该怎么办,公司少报员工工资属于逃税嘛 单位少报职工工资缴费社保,该怎么办, 对于有参加社会保险的职工来说,用人单位不按其实际工资参保,可以说是占了绝大多数,为什么会出现这种情况呢?一方面,社保部门要求在每月的月初就要缴纳社保费用,而当月的实际工资还没有出来。为了不用老是去缴纳 2025-04-10 1 0
建议40岁以下职工工资按比例缴生育基金,40周岁缴纳社会保险费来得及吗 建议40岁以下职工工资按比例缴生育基金, 编者按:江苏省委机关报《新华日报》8月14日刊发题为《提高生育率:新时代中国人口发展的新任务》的署名文章。文章称,在未来二三年内,随着我国第三次人口高峰期的育龄妇女逐渐退出育龄期,以及全面二孩政策 2025-04-02 2 0
公司破产清算前需要结清员工工资吗,破产清算职工工资标准规定是什么 公司破产清算前需要结清员工工资吗,破产清算职工工资标准规定是什么, 公司破产清算前需要结清员工工资。具体阐述如下: 一是法律有明确规定。根据相关法律,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当首先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费 2025-02-26 2 0