一、股东会决议之公司减资阻却怎么办
如果想不到办法阻止公司要减少注册资本产生的股东会决定，那么这个时候，债主们可以找我们的国家政府法院打官司，让这家公司要么还钱，要么给个安慰保险，但是千万别直接要求我们政府不让这家公司做这个决定，也不能让他们不要减少注册资本。
当一家公司想要缩水它的注册资本时，他们就得老老实实把公司的财务情况都弄出来，包括资产负债表和财产清单。
然后从他们做出资金决定的那一天开始算起，10天内必须通知我们这些债主，然后在30天内在各大报纸上都要公开声明。
我们这些债主从收到通知那天开始算起，30天内，没收到通知的话就是从公告那天开始算起45天内，有权利让这家公司还钱或者给个安慰保险。
二、股东会决议有哪些要求
现行公司法对股东会议决议之制定有所规范：首先，有限责任公司在决定重大事项时，并无需达到全体投票率的一半方能定案。
实际上，各股东有权自行商议；
除了相应法律规定之外，股东会议议程及投票程序均可依据公司章程确定。
即须有超过三分之二以上表决权的股东支持，才能决定公司注册资本增减、股权分割合并、解散或变更公司组织结构等重要事宜；最后，若股东会议决议生效后，发现其存在严重瑕疵，则该决议将被视为无效。
三、股东会可以解聘总经理吗
在公司法框架下，股东大会并无权限解除正在任职的经理职务。
依据我国相关法律法规所明确规定，决定公司经理的聘请与解除乃是董事会的专属权力，这一法定职责具有不可侵犯性，任何股东大会决议以及其他行为均需遵循法律现行有效的规定。
因此我们必须明确，股东大会非但无法解除经理职务，且其所有行动也不得违背法律的精神和具体条款，对此我们应对法律问题持有严谨认真的态度，因为不同的细微之处的变动都可能对法律事件的发展趋势产生深远的影响。
《中华人民共和国公司法》第二十二条第一款公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。
第五十条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
第一百一十四条股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
本法第五十条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。
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