一、取保候审能否解除劳动关系2025,取保候审能否解除劳动关系
劳动者被取保候审后，如果之后被依法追究刑事责任，用人单位可单方面解除劳动合同。劳动者严重失职、营私舞弊或给用人单位造成重大损害，试用期间不符合录用条件，或被依法追究刑事责任时，用人单位可解除劳动合同。
二、取保候审期间能否解除劳动关系
法律分析：员工取保候审期间用人单位可以依法解除劳动关系。
我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第七十一条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
三、解除取保候审后怎么处理
法律分析：解除取保候审，说明立案的公安机关或者检察院，没有足够的证据来认定嫌疑人参与了犯罪，所以，在没有新的证据之前，他们不会再追究嫌疑人的刑事责任的。解除取保候审不代表结案，如果到期仍无证据对该犯罪嫌疑人移送审查起诉的话，只有解除取保审，只有收到撤销案件决定书后，才算是结案的。
法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》
第九十九条 人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人，应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施法定期限届满的，有权要求解除强制措施。
四、解除取保候审后的案件怎么办理?
法律分析：解除取保候审，说明立案的公安机关或者检察院，没有足够的证据来认定嫌疑人参与了犯罪，所以，在没有新的证据之前，他们不会再追究嫌疑人的刑事责任的。解除取保候审不代表结案，如果到期仍无证据对该犯罪嫌疑人移送审查起诉的话，只有解除取保审，只有收到撤销案件决定书后，才算是结案的。
法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
失业保险申领一直正在审核中可以咨询一下人社局（社保局）。根据相关法律的相关规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
取保候审由公安机关执行。
五、取保候审期间公司能否解除劳动关系
劳动者在取保候审期间，用人单位是可以解除劳动合同的。保释是具保释放、取保释放的简称，为在司法机关被关押的刑事被告人提供担保而准予释放。
法条依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
六、取保候审解除还有事吗
法律分析：根据刑事诉讼法的规定，在法定期限内侦查机关无法找到充足的证据认定犯罪嫌疑人参加了犯罪，只能暂时解除取保候审。但是如果后续发现新的证据，侦查机关和检察机关还是会继续追究犯罪嫌疑人的刑事责任。因此，解除取保候审不代表没事，只有案件已经终结才说明犯罪嫌疑洗清。
法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第七十九条 人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
本站点为您整理关于本文的法律热搜话题
●取保候审能否解除劳动关系呢
●取保候审能解除劳动合同吗
●取保候审期间可以申请劳动仲裁吗
●取保候审期间工作单位可以解除劳动合同吗
●取保候审了可以辞退吗
●取保候审期间, 我的劳动合同能被暂停吗
●取保候审能解除吗
●取保候审期间可以签订劳动合同吗
●取保候审用人单位解除劳动合同吗
●取保候审期间劳动关系如何处理
文章来源参考：【头条】2025取保候审能解除劳动合同吗，取保候审期间, 我的劳动合同能被暂停吗本文到此结束，希望对您有所帮助，欢迎我们的本网站以便快速找到！