一、职务侵占70万要交多少罚金和罚金
职务侵占70万，关于罚金数额，法律并没有明确固定的对应标准。
根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。职务侵占70万通常属于数额较大情形。
在司法实践中，法院判处罚金会综合多方面因素考量，包括犯罪情节，如侵占行为的手段、造成的后果、犯罪人的认罪态度、退赃退赔情况等。一般来说，可能会判处一定金额的罚金，通常是在一定幅度内，比如数万元到数十万元不等。
需要明确的是，对于职务侵占犯罪，除了可能判处罚金外，还会根据犯罪情节判处相应的主刑，如有期徒刑等。并且，犯罪人有义务退赔所侵占的70万财物给被害单位，以弥补单位的损失。具体的罚金数额最终由法院根据案件具体情况依法作出公正裁决。
二、职务侵占70万无力退赃会判缓刑吗
职务侵占70万无力退赃判缓刑的可能性极小。
从法律规定来看，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。根据相关司法解释，职务侵占数额较大的标准一般为6万元以上，而70万已远超该标准，属于数额巨大的情形。
在量刑时，退赃情况是重要的考量因素之一。积极退赃可以在一定程度上表明犯罪人的悔罪态度，减轻犯罪行为对被害单位的损害，从而有可能获得从轻处罚。但如果无力退赃，反映出犯罪人未能弥补其犯罪行为造成的经济损失，也难以体现出足够的悔罪表现。
缓刑的适用条件通常要求犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险以及宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等。职务侵占70万且无力退赃，显然不符合缓刑所要求的犯罪情节较轻及有悔罪表现等条件。因此，这种情况下一般不会判处缓刑。
三、职务侵占70万应有罚金多少
职务侵占70万，关于罚金数额并无明确固定标准。
根据刑法规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。职务侵占70万通常属于数额较大情形。
在司法实践中，法院判处罚金会综合多方面因素考量。一方面会考虑犯罪情节，包括侵占手段、造成的危害后果等。若手段恶劣，对单位造成重大经济损失和恶劣影响，罚金可能相对较高；若存在从轻情节，如主动退赃、如实供述等，在罚金数额上可能有所体现。另一方面，也会结合被告人的经济状况，确保罚金刑具有可执行性。
一般来说，罚金数额可能从几万元到几十万元不等。但具体到某一案件的罚金数额，需由法院依据案件具体事实、证据及法律规定，在法定幅度内自由裁量后最终确定。
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来源：头条-职务侵占70万应有罚金多少，职务侵占70万量刑判多少年