一、工资拖欠起诉时效是多久
工资拖欠的起诉时效为三年。
这一诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。在工资拖欠的情形下，一般从用人单位未按照约定支付工资的日期开始起算。
如果在这三年诉讼时效期间内，债权人（被拖欠工资的劳动者）向债务人（用人单位）主张权利，或者债务人同意履行义务，那么诉讼时效会中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
不过，要起诉拖欠工资，劳动者需要先经过劳动仲裁前置程序。劳动仲裁的时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这一规定是为了促使劳动者及时维护自身权益，也有助于提高解决劳动争议的效率。
二、拖欠工资怎么写诉状
撰写拖欠工资的诉状需包含以下要点：
（一）原告与被告信息
1. 原告信息：写明自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。
2. 被告信息：若是公司，要写公司名称、住所地、法定代表人姓名、职务、联系方式；如果是个人雇主，写出其姓名、性别、年龄、民族、职业、住所、联系方式等。
（二）诉讼请求
明确请求，如要求被告支付所拖欠的工资（具体金额），并要求被告按照相关法律规定支付拖欠工资的赔偿金（如有）等。
（三）事实与理由
1. 事实部分：阐述自己在被告处工作的基本情况，包括入职时间、岗位、约定的工资标准等。说明被告拖欠工资的情况，如从何时开始拖欠，拖欠的时长，目前拖欠的工资总额等。
2. 理由部分：表明被告的拖欠行为违反了劳动法等相关法律法规，侵害了自己的合法权益。
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所
列出能证明自己在被告处工作以及工资被拖欠的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，同时写明证据的来源。若有证人，列出证人姓名和住所。
最后写明此致的法院名称，并由原告签名，注明日期。
三、工资拖欠条怎么写
工资拖欠条应包含以下关键内容：
（一）标题
写明“工资拖欠条”或者“工资欠条”。
（二）欠款人信息
1. 要写清楚欠款人的姓名、身份证号（如有可能）、联系地址、联系电话等基本信息，以便后续可能的联系与追讨。
（三）欠款事由与金额
1. 明确表明是因为工资拖欠而出具此条，例如写“因[具体工作单位名称]拖欠本人工资”。
2. 准确写出拖欠工资的具体金额，大写小写都要写，如“拖欠工资共计人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体数字]元）”。
（四）还款承诺
1. 可以约定还款的大致时间，如“欠款人承诺于[具体日期]前还清上述拖欠工资”。
（五）签名与日期
1. 欠款人需在拖欠条上签名并按手印（如有条件）。
2. 注明出具拖欠条的日期。
这样的工资拖欠条能够明确双方的债权债务关系，在必要时可作为追讨工资的有力证据。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●迟发工资多少天可以起诉
●拖欠工资多久就不能追回了
●拖欠工资起诉期是多久
●欠薪时效是一年还是三
●工资拖欠起诉要多少钱
●工资拖欠有诉讼时效吗
●拖欠工资起诉要多久才能拿到
●拖欠工资起诉费多少
●拖欠工资起诉怎么赔偿
●拖欠工资的诉讼时效是从什么时候起算
●拖欠工资诉状书怎么写
●拖欠工资诉讼怎么写
●拖欠工资的诉讼状怎么写?
●拖欠工资怎么写起诉书
●拖欠工资的诉状
●工资拖欠诉状格式
●拖欠工资怎么写诉状书
●拖欠工资怎么写诉状材规格
●拖欠工资怎么写诉讼书
●拖欠工资的诉讼请求怎么写
来源：临律-工资拖欠条怎么写，工资拖欠条格式