一、住房公积金上限是多少
住房公积金缴存上限并非固定数值，会因地区、政策以及职工平均工资等因素而有所不同。
一般而言，其计算依据是当地上一年度职工月平均工资的一定倍数，再结合公积金缴存比例上限来确定。例如，有些地区规定缴存比例上限为12%，缴存基数上限则按照当地上一年度职工月平均工资的3倍计算。
以具体城市为例，一线城市的公积金缴存上限通常相对较高。如北京，会根据统计部门公布的上一年度职工月平均工资数据，每年调整公积金缴存上限。
单位和个人缴存的住房公积金月缴存额上限计算公式通常为：月缴存额上限=缴存基数上限×缴存比例上限。职工缴存公积金时，所在单位应按照当地规定，在限定的缴存比例和缴存基数范围内进行缴存，超过上限部分则需要依法依规进行处理。
如需了解具体的住房公积金缴存上限，建议关注当地住房公积金管理中心发布的相关通知和规定。
二、住房公积金如何提取条件
住房公积金的提取条件通常因不同情况而有所区别，主要包括以下几类：
一是购房提取。购买自住住房的，提供购房合同、付款凭证等相关材料，可申请提取公积金用于支付房款。
二是租房提取。职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租，需提供无房证明、租房合同等材料。
三是偿还房贷提取。偿还住房贷款本息的，可凭贷款合同、还款证明等材料按规定提取公积金用于还贷。
四是建造、翻建、大修自住住房。需提供相关建设、施工许可证明等材料，方可提取。
五是重大疾病提取。家庭成员患重大疾病，造成家庭生活严重困难的，凭医疗费用证明等材料，可申请提取公积金用于支付医疗费用。
六是离职、退休等特殊情况。职工离职、退休、出境定居等，可凭相关证明材料一次性提取公积金账户余额。
三、住房公积金是强制性必须缴纳的吗
住房公积金是强制性必须缴纳的。
从法律规定来看，根据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。该条例明确规定了住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，具有强制性、互助性、保障性的特点。
对于单位而言，为职工缴存住房公积金是其法定义务。若单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，住房公积金管理中心有权责令其限期办理；逾期不办理的，可处一定金额的罚款。
对于职工来说，住房公积金是职工的一项重要福利。它可以在职工购房、租房、装修等住房相关需求时提供资金支持，有助于解决职工的住房问题，提高职工的生活质量。
总之，住房公积金的强制性缴纳，既保障了职工的合法权益，也有利于维护住房公积金制度的正常运行和住房市场的稳定发展。
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