养老保险缴费年限如何计算，98年前缴费年限如何计算
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缴费年限如何计算公式
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各地对缴费年限的叫法不尽相同，常见的有视同缴费年限，实际缴费年限、累计缴费年限、参与过渡性养老金计算的年限、折算年限、中断缴费年限等。用于计算缴费年限的单位包括月、年月和年。
本文以某《北京市基本养老保险待遇核算表(朝阳区)》为例，介绍一下关于缴费年限的计算方法。
1.参加工作时间
1984年7月
2.建立个人账户时间
又称首次缴费时间、开始缴费时间、应缴费起始时间等。
1996年7月。
(1)应缴费起始年
1996
(2)应缴费起始月
7
(3)应缴费起始上月
6
(4)应缴费起始上年
1995
3.退休时间
2025年2月
注:退休时间=本人出生时间(以档案最早记载为准)+本人退休年龄
(1)退休年
2025
(2)退休月
2
4.待遇起始支付时间
2025年3月
一般为退休次月。
二、缴费年限的计算方法1.视同缴费年限
(1)以月为单位
视同缴费年限(此时或称视同缴费月数)
=(应缴费起始年−参工年)×12+应缴费起始上月−参工月+1
=(1996-1984)×12+6-7+1
=114(月)
(2)以年月为单位
视同缴费年限(此时或称视同缴费年月)
=(应缴费起始年−参工年)年(应缴费起始上月−参工月+1)月
=(1996-1984)年(6-7+1)月
=12年0月
=12.00(北京市表示法)
(3)以年为单位
视同缴费年限
=[(应缴费起始年−参工年)×12+应缴费起始上月−参工月+1]÷12
=[(1996-1984)×12+6-7+1]÷12
=12(年)
2.实际缴费年限
(1)以月为单位
实际缴费年限(此时或称实际缴费月数)
=(退休年−应缴费起始年)×12+退休月-应缴费起始月+1
=(2025-1996)×12+2-7+1
=344(月)
(2)以年月为单位
实际缴费年限(此时或称实际缴费年月)
=(退休年−应缴费起始年)年(退休月−应缴费起始月+1)
=(2025-1996)年(2-7+1)月
=29年(-4)月
=28年8月
=28.08(北京市表示法)
(3)以年为单位
实际缴费年限
=[(退休年-应缴费起始年)×12+退休月−应缴费起始月+1]÷12
=[(2025-1996)×12+2-7+1]÷12
=28.67(年)
3.累计缴费年限(又称缴费年限、缴费年限合计、缴费年限总计等)
(1)以月为单位
累计缴费年限(或称视同缴费月数)
=视同缴费年限（月）+实际缴费年限（月）
=114+344
=458(月)
(2)以年月为单位
累计缴费年限
=视同缴费年限（年月）+实际缴费年限（年月）
=12年0月+28年8月
=40年8月
=40.08(北京市表示法)
(3)以年为单位
累计缴费年限
=视同缴费（年）+实际缴费（年）
=12.00+28.67
=40.67(年)
对于以年为单位表示的缴费年限，绝大多数地区保留两位小数，极个别地区保留四位小数。请以当地规定为准。
文末给大家出一道题：
根据我给出的相关计算公式，动动您发财的老手计算下表中退休人员的视同缴费年限、实际缴费年限和累计缴费年限，把计算过程分享在评论区。
职工退休缴费年限如何计算
在企业职工基本养老保险制度实施以后，在办理退休时，缴费年限是影响养老金最主要的因素，缴费年限越长，养老金就会越高。这和过去的工龄越长，退休金就越高其实就是一样的道理。这从很多已退休人员中已经得到了检验。
在养老保险制度实施以后，有两句话大家是最为熟悉不过的，那就是多缴多得，长缴多得。这里的长缴多得，指的就是缴费年限。退休时，职工的缴费年限包含了视同缴费年限和实际缴费年限两个部分。
视同缴费年限是指养老保险制度实施之前，国家承认的额连续工龄或是工作年限，在养老保险制度实施之后要视同缴费年限，视同缴费年限是由工龄转化而来的；实际缴费年限是指养老保险制度实施之后，实际缴纳养老保险的年限，从个人账户建立到个人实际缴费开始，到退休当月为止。
以四川省为例，四川的企业职工基本养老保险是从1992年4月开始实施的，个别地区是从1992年7月开始实施的，所以四川的视同缴费年限多数地方是指1992年4月之前国家承认的连续工龄要视同缴费年限。
按照四川的规定，缴费年限是按月计算，不足一年的精确计算到小数点后两位。缴费年限的计算包括以下九种情形：
一是在国有企业职工。1992年4月之前的国有企业，含改制后的企业固定职工的工龄视同缴费年限，1992年4月之后，缴纳养老保险的缴费年限计算为实际缴费年限；国有企业原劳动合同制的职工，缴纳养老保险的缴费年限为缴费年限，没有缴纳养老保险的不能确定为缴费年限，但合同制职工中原来的军龄或是知识青年的年限，视同缴费年限。
二是集体企业职工。凡是经县级劳动部门批准办理招工手续的集体企业职工，从当地实施集体所有制企业退休费用社会统筹之月起，缴纳养老保险的年限为缴费年限，在此之前符合国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。
三是非公有制企业的职工。按实际缴纳养老保险的年限确定缴费年限，在企业工作前的军龄或是知识青年的年限视同缴费年限；原来属于国有企业、集体企业职工时缴纳养老保险费的年限和视同缴费年限累计计算。
四是个体参保人员。按实际缴纳养老保险的年限计算缴费年限，原来属于国有企业、集体企业职工缴纳养老保险的年限累计计算，原有的军龄和知识青年的年限，视同缴费年限。
五是转业退役军人，机关事业单位正式工作人员到企业工作，或是自谋职业以个人身份缴纳养老保险的，原来的军龄、工龄视同缴费年限，与实际缴费年限累计计算。
六是自主择业的军队转业干部。符合国务院军队转业干部安置领导小组《印发〈关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见〉》（国转联〔2001］8号）规定的自主择业军队转业干部，参加基本养老保险后，原军龄不视同缴费年限。
七是服刑和劳教人员。职工、个体参保人员服刑或劳教之前的实际缴费年限和刑释解教后的实际缴费年限合并计算。实际缴费年限前的原连续工龄不作为视同缴费年限。
八是被开除、除名的的职工。被开除、除名前的原连续工龄按国家有关规定，不作为视同缴费年限，其个人缴纳基本养老保险费的年限作为实际缴费年限。
九是参保人员流动后的缴费年限计算。因工作流动在不同地区参保的，不论户籍在何地，其在最后参保地的个人实际缴费年限，与在其他地区工作的实际缴费年限及符合国家规定的视同缴费年限，合并计算为缴费年限。
综上所述，对于缴费年限的计算，实际缴费年限的计算，全国各地基本上都是统一的，但视同缴费年限的确定，各地的规定不完全相同，以当地省级人民政府的规定为准。以上缴费年限的计算办法，主要是根据四川省的规定而综合整理的，与当地情形不符的，以当地的规定为准。
统账结合前缴费年限如何计算
在我国养老保险体系中，视同缴费年限是一个至关重要的概念，它直接影响着数千万人的养老金待遇水平。简单来说，视同缴费年限是指参保人在养老保险制度实施前的工作年限，虽然当时没有实际缴纳养老保险费，但根据国家政策被认定为等同于已缴费的年限。这部分年限与实际缴费年限合并计算，共同决定退休后的养老金金额。理解视同缴费年限的认定规则，对准确预估养老金待遇具有重大意义。
可以享受视同缴费年限的主要包括三类人群。第一类是国有企业正式职工，他们在当地养老保险制度改革前的连续工龄可认定为视同缴费年限。这里需要注意的是，全国各省份开始实行养老保险缴费的时间并不完全一致：大多数省份对企业职工从1992-1996年间陆续启动养老保险缴费制度，此前的国企工作年限可视同缴费；而机关事业单位工作人员的情况比较特殊，2014年10月之前的工作年限可视同缴费，这是因为机关事业单位养老保险改革是从2014年10月才开始全面实施的。第二类是退伍军人群体，根据《军人保险法》规定，军人的服役年限可以直接视同缴费年限，这是国家对军人特殊贡献的认可和优待。第三类是上山下乡知识青年，他们插队落户的年限经认定后也可视同缴费，具体标准为：在1962年至1979年期间下乡，且在县级以上知青办办理过正式手续的知青，其下乡务农时间可按政策规定折算为视同缴费年限。
不同人群的视同缴费年限起算时间各有明确规定。对于企业职工，视同缴费年限从正式参加工作之日起算，截止到当地实施养老保险制度改革的前一个月。以上海为例，该市1993年1月开始实行养老保险缴费，那么上海国企职工1992年12月31日前的连续工龄都可认定为视同缴费年限。机关事业单位工作人员的视同缴费年限计算则从进入编制之日起，至2014年9月30日止。退伍军人的服役年限计算相对明确，从批准入伍之日起至批准退伍之日止，其间包括在军校学习的时间都可计入。知青的视同缴费年限计算较为复杂，需从户口正式迁往农村之日起算，至返城落户或国家统一安排工作之日止，期间如因探亲等短暂回城的时间不扣除。
认定视同缴费年限需要准备相应的证明材料。企业职工需要提供个人档案中的招工表、转正定级表、工资调整表等原始材料；机关事业单位工作人员需要单位出具的在编证明和工资发放记录；退伍军人应提供入伍批准书和退伍证；知青则需要县级及以上知青管理部门出具的证明。值得注意的是，近年来全国建立了养老保险视同缴费年限认定信息共享机制，部分材料可以通过政务数据共享获取，大大简化了认定流程。但对于工作经历复杂或档案不全的人员，可能还需要补充工资发放凭证、同事证明等辅助材料。
视同缴费年限对养老金计算的影响主要体现在三个关键方面。首先是基础养老金部分，计算公式中的缴费年限包含视同缴费年限，年限越长基础养老金越高。其次是过渡性养老金，这是专门为有视同缴费年限人员设置的补偿性待遇。最后是养老金年度调整时，与缴费年限挂钩的增加额也会将视同缴费年限计算在内。举例来说，一位有20年视同缴费年限、15年实际缴费年限的退休人员，其养老金待遇会比仅有15年实际缴费的人员高出约35%-45%，充分体现了对制度转轨时期工作人员历史贡献的认可。
在实际操作中，视同缴费年限认定有几个常见问题需要特别注意。一是"中断工龄"问题，如果在视同缴费期间有超过6个月的中断，这段中断时间将被扣除。二是"特殊工种"认定，从事过井下、高温等特殊工种的人员，其视同缴费年限可按1.25-1.5倍计算，但需要提供原始工种证明。三是"异地转移"情况，跨省流动就业人员的视同缴费年限需要重新认定，可能面临标准不统一的问题。四是"档案遗失"处理，如因单位改制等原因导致档案不全，可通过工资凭证、劳动合同等辅助材料补救，但认定程序会更复杂。
随着养老保险全国统筹的深入推进，视同缴费年限认定政策也在持续优化。2023年起实施的《企业职工基本养老保险全国统筹制度实施方案》明确规定，各地必须按照国家统一标准执行认定政策，不得自行制定或变更标准。同时，建立了全国视同缴费年限认定信息库，逐步实现"一地认定、全国通用"。对于认定结果有争议的个案，可申请省级人社部门复核，确保认定公平公正。
对参保人而言，提前了解自己的视同缴费年限具有重要现实意义。建议年满40周岁的在职人员就可以着手整理相关证明材料，做好认定准备。查询渠道包括：参保地社保经办机构服务窗口、"掌上12333"APP的"历年缴费"查询功能、国家社会保险公共服务平台的"视同缴费年限测算"服务等。如果发现认定结果有误，应在退休前及时提出复核申请，以免影响退休待遇。
视同缴费年限作为我国养老保险制度转轨时期的特殊安排，体现了社会保障制度的连续性和公平性。虽然随着"中人"逐步退休，这部分政策的重要性会逐渐降低，但在未来10-15年内仍将影响大量参保人的养老金水平。对于符合条件的参保人来说，充分了解并妥善办理视同缴费年限认定，是保障自身养老权益的重要举措。需要特别强调的是，每一年的视同缴费年限都可能让你的养老金每月增加几十甚至上百元，这份权益绝对值得认真对待。 建议符合条件的参保人尽早准备相关材料，主动了解当地政策，确保自己的合法权益得到充分保障。
缴费年限如何计算交费不足一年怎么算
一位来自江苏省淮安市的网友告诉我，他从1980年1月开始在国有企业工作，1998年1月整体转入事业单位。在转入事业单位之前，所在的国有企业一直没有缴纳职工养老保险，转入事业单位以后，到2014年10月才开始缴纳机关事业单位养老保险，2025年9月就要退休了，不知道视同缴费年限该怎么计算？
我国的企业职工基本养老保险基本上都是从1992年开始实施的，按照最新修订的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》的规定，江苏企业职工基本养老保险最初的缴费时间，最早地方是从1991年开始的，有的地方是从1992年开始的，江苏的企业职工基本养老保险个人账户建立时间是在1996年1月1日。
在1980年那个时候，国有企业除了正式工以外，还有部分临时工，当时还没有劳动合同制职工的概念，劳动合同制职工是从1986年左右才开始实施的。所以1980年1月到国有企业工作的职工，都属于正式职工。
按照《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》的规定，江苏省的企业职工从1992年左右开始缴纳养老保险，1992年之前国有企业正式职工的工龄视同缴费年限，1980年到1992年，这12年要计算视同缴费年限。
但根据你的说法，你从1980年到1998年1月，所在的企业都没有缴纳养老保险，而江苏的企业职工个人账户建立的时间是1996年1月1日，所以到1998年1月还没有缴纳的养老保险的情形是不正常的。
如果按照个人账户建立前的国有企业正式职工，也就是1996年1月之前的工龄来计算，从1980年到1996年这16年的工龄可以视同缴费年限。但1996年1月到1998年1月这2年是具有争议的。如果国有企业经过省级人社部门批准，不再缴费或是补缴，而是按照视同缴费年限来计算，那么就有18年的视同缴费年限，如果属于国有企业自己的行为导致的，必须要经过补缴才能计算实际缴费年限。
从以上分析来看，1980年到1992年的这12年计算视同缴费年限这是没有争议的；1992年到1996年1月1日这4年，虽然也有争议，但通过原国有企业出面协调，问题是可以解决的，也可以视同缴费年限。但1996年1月1998年1月这两年解决起来可能难度比较大，除非单位出面补缴。
1998年单位整体转入事业单位，估计是原来国有企业的兴办学校或是医院，这部分单位从国有企业整体转入事业单位以后，职工从国有企业的工作人员变成了事业单位编制内的工作人员，由于1998年1月到2014年9月30日期间，事业单位不缴纳养老保险，所以1998年1月到2014年9月30日这16年9个月计算为视同缴费年限。
机关事业单位工作人员从2014年10月1日开始缴纳养老保险，所以2014年10月1日到2025年退休前的这10年左右计算为实际缴费年限。但按照从参加工作的时间到办理退休的时间来计算，总的工作年限45年左右，这好像不符合常识，但也不排除这种可能性。
综上所述，从以上分段的时间来计算过程不是很复杂。1980年1月到1996年1月这16年计算视同缴费年限；1996年1月到1998年这两年由于没有缴纳养老保险，是否能够计算视同缴费年限要由当地人社部门结合当时的实际确定，1998年1月转入事业单位以后，1998年1月到2024年10月，这16年9个月计算视同缴费年限，2024年10月1日以后的缴费年限为实际缴费年限。
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