法定社会保险包括哪些，职工社会保险包括哪些
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社会保险包括哪些内容
基本社会保险包括哪些
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社保是“五险一金”的简称，有许多的网友对社保的了解不够透彻，总认为医疗保险、养老保险都不属于社保的范围之内。
还有两种“社保”，即城市居民社保、灵活就业人员社保；就只能买养老保险和医疗保险两种，并且还是100%的自费，我们最好不要选择买这两种“社保”。
在深圳，如果你要去某某单位面试，或者去某某单位工作，就必须要搞清楚这单位有没有“社保”。
我们退休金的高低，受下例因素影响；
一，缴费年限；除了缴满15年这个“门槛”之外，缴费年限越长，退休时领的退休金就越高。
二，缴费基数；缴费基数越高，个人账户集的钱就积累越多，退休时领的养老金也就越多。
三，缴费档次；选择不同档次的社保，缴纳的费用费越高，退休时所领的退休金也会越多。
…
核武器；是一个国家的底气；
社保；是一个人的底气；
乌克兰，如果不把自己手上的1300多枚核武器“自毁”，又有谁敢“欺负”乌克兰？
如果有社保，那些6、70岁的老人谁还会围着垃圾桶去翻垃圾？
社保，是要用年龄去“对付”的，又是国家“发起”，买社保就千万别错过，也不要犹豫，因为，你错过了机会就是错过了年龄，你“错不起”啊。
现在，办许多的事情都离不开社保，小孩升学，买车，买房…；可以说，没有社保，还真是“一事无成”了。
社保的账户分统筹账户和个人账户，统筹账户的钱，你一般情况下是见不着的，个人账户的钱你是时时可以看到，但仅仅是让你看看，也是拿不到的。
社保两个账户的功能；
一，统筹账户
这个账户为国家所“控制”，即单位给你交的每一个险种2/3的钱，都进了统筹账户，在笔钱就好比进了保险公司一样，比保险还保险。
二，个人账户
这个账户为个人账户，就是你所扣的每一个险种资金3分之1的钱都进了这个账户，资金的多少，与你退休以后领退休金多少有直接关系。
社保的档次
社保，分一档、二档、三档；一档是“本地”档，一档交费比较高，二档，属于中档消费，三档是最低消费。
买社保不是随个人意愿，而是单位结合实际情况来确定买哪个档次的社保。
那么，问题来了，同是买社保，同是买社保缴费的年限，为什么养老金就不一样了呢？
就是这个“档次”，把社保的退休金分了个“三六九等”，一档缴费高、二档缴费次之、三档缴费最低，三个档次的缴费应该是500元～800元的差距，领养老金有高有低之分也就不奇怪了。
其实，这也是国家考虑非常周到的结果，因为，每个人的能力不同，所赚钱的“本能”也就不一样，分1、2、3的档次，就是适应“市场”的需要。
以深圳社保“五险一金”（二档）交费为例，单位交2/3，个人交1/3；
一，养老保险：单位交550元/月，个人交320元/月；
二，医疗保险：单位交73.8元/月，个人交25.6元/月；
三，生育保险：单位交17.8元/月，自己不用交；
四，工伤保险；单位交5.2元/月，自己不用交；
五，失业保险：单位交16.8元/月，自己交5.2元/月；
住房公积金：单位交350元/月，自己交350元/月；
从这就可以看出，深圳社保二档的缴费情况，这只是一个大概数据，其中，住房公积金你可以每月以“租房”的名义提取所缴金额的60%，当然，你也可以不取，其他保险的金额一分都不能动，要等到你退休时以退休金的形式发放给你，直到你老去…。
另外还有的城市社保；灵活就业人员社保；这两类型的社保只能买医疗保险和养老保险，没有城镇职工社保的好。
城镇职工社保，由单位出2/3的钱月，个人出1/3的钱/月，它包括；
养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；
还有住房公积金；
统称为“五险一金”，这是当今年轻人最喜欢的一种“社保”。
上班要选择有“社保”的单位，正规的单位，社保，是一项人生重大而又长远的“投资”，别不当回事啊。
可以选择工资低一点，但是必须要有“五险一金”的社保，这是关系到你老了、退休了的日子过得好与坏的关键所在。
社会保险包括哪些项目?
原标题：关于社保，这些知识点要知道
一、什么是社保？
社保即社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、社保包括哪些内容？
社会保险的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
基本养老保险：解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。
基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。
工伤保险：保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，保障失业人员失业期间的基本生活。
生育保险：在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助。
三、社保必须缴纳吗？
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或放弃。
养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险仅由用人单位缴纳，职工不需缴纳。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
四、社保缴纳时间
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
五、社保费用如何计算？
缴费金额＝缴费基数＊缴费比例。
1．社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2．缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《中华人民共和国社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。
各地规定的缴纳费率有所差异，具体比例请关注各省、自治区、直辖市人民政府的相关政策。
六、缴纳社保有什么用处？
1．养老保险
《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
养老金的多少根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。
2．医疗保险
参保人员患病、就诊等产生的医疗费用可以按比例报销。基本医疗保险可支付的医药服务范围主要有四个方面的限定：
一是在定点医疗机构和定点零售药店就医和购药；
二是符合基本医疗保险药品目录范围；
三是符合基本医疗保险诊疗项目范围；
四是符合基本医疗保险医疗服务设施标准范围。
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
3．工伤保险
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（9）劳动能力鉴定费。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
4．失业保险
具备一定条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
5．生育保险
生育保险待遇主要包括两项：生育医疗费用和生育津贴。
生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费。
生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致。
来源：张掖甘州区政府网
社会保险包括哪些保险项目
一、公司社保（职工五险）险种：养老、医疗、失业、工伤、生育
养老：累计缴纳15年，退休就可以领退休金；遵循多交多得，长缴长得的原则
医疗：男性累计缴纳30年，女性累计缴纳25年，退休后终身享受退休待遇（以当地政策为准）
退休年龄：男性60岁，女普通职工50岁，干部55岁
断缴影响：养老保险断缴影响不大（影响拿到的退休金额），医保断缴影响大（一旦断缴就会有医保等待期）
险种：养老、医疗（有些城市包含生育险）
养老：同属职工社保跟公司养老政策一致
医疗：同属职工社保跟公司医疗政策一致
退休年龄：女性55岁，男性60岁
险种：养老、医疗
养老：自己可以选择缴费档次，最低档200元/年，以最低档缴纳15年的话，最低退休金每月也可以拿160多元
医疗：交一年保一年，不能累计享受待遇
#养老保险##医疗保险##社保##城乡居民养老金月最低标准提高20元#
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