女生多少岁退休年龄，事业单位女生多少岁退休
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女生多少岁退休年龄2025
1、正常情况下：
女性干部身份为55周岁，女性工人身份为50周岁。
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、特殊情况下：
因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，直接办理病退。
连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，女年满四十五周岁应该办理退休。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满十年的，女年满四十五周岁可办理退休。
二、退休工资如何计算
根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：
退休工资=基础退休工资 个人账户退休工资
个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
新的退休工资计算方法，里面提到了特殊工种按月领取基本养老金的条件： 参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
退休工资包括了基础退休工资和个人账户退休工资，基础退休工资是缴纳养老保险金的年限越多，得到的养老金越多，当然，也受到当地平均工资水平的影响;而个人账户退休养老金则于人均寿命的长短有关，人均寿命越长，领取的退休金越多。
目前，我国对男女退休的年龄要求不同。而就算是在女性当中，鉴于每个女性的具体情况也存在一些差异，于是就女人退休年龄作出了不同的规定。从原则上来看，一般是在50岁的时候就可以申请退休，当然若是属于女干部的话，则通常是要年满55周岁才能申请退休。
女生多少岁退休国家规定
1、正常情况下：
女性干部身份为55周岁，女性工人身份为50周岁。
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、特殊情况下：
因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，直接办理病退。
连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，女年满四十五周岁应该办理退休。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满十年的，女年满四十五周岁可办理退休。
二、退休工资如何计算
根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：
退休工资=基础退休工资 个人账户退休工资
个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
新的退休工资计算方法，里面提到了特殊工种按月领取基本养老金的条件：参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
退休工资包括了基础退休工资和个人账户退休工资，基础退休工资是缴纳养老保险金的年限越多，得到的养老金越多，当然，也受到当地平均工资水平的影响;而个人账户退休养老金则于人均寿命的长短有关，人均寿命越长，领取的退休金越多。
目前，我国对男女退休的年龄要求不同。而就算是在女性当中，鉴于每个女性的具体情况也存在一些差异，于是就女人退休年龄作出了不同的规定。从原则上来看，一般是在50岁的时候就可以申请退休，当然若是属于女干部的话，则通常是要年满55周岁才能申请退休。
现在女生多少岁退休
在中老年人的生活圈，大家对“退休”二字的敏感度极高。
说到退休，不同的人有不同的看法，有的人觉得现代生活压力大，退休年龄应该再晚一点，多干几年才能挣够养老钱；有的人认为退休年龄应该提前，要不然家里孙子没人带，年轻人的压力更大了。
近日，新华社授权发布了一项文件，指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。这意味着，退休年龄真的要延迟了。
从研究到实施，延迟退休可谓困难重重，受到了各方面的阻力。对于普通人而言，延迟退休犹如重磅炸弹，可能会让生活发生重大改变。对于决策人员而言，怎样科学地实施延迟退休政策是难题。
目前，我国法定退休年龄是男性满60岁，女干部满55岁，女工人满50岁。这个退休年龄框架从1951年开始实施，一直沿用至今。现在之所以要推行延迟退休，主要原因在于我国人口老龄化日益加剧。
因此，从2012年开始，国家相关部门就已经提出“延迟退休年龄”的想法。2013年，这一政策再次被提出；2015年，人社部表示延迟退休年龄将“小步慢走”，逐步制定方案并推出实施；2016年，人社部表示方案已经成型，将于2022年实施。
而到了2020年，延迟退休似乎真的来了。
近年来，延迟退休一直是个热门话题。针对网友关于延迟退休的问题，人社部也给出了回应。中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄表示：前几年提出延迟退休，大部分人都比较抵触，认为延迟退休损害了自己的利益。然而，随着社会环境和观念的改变，越来越多的人对延迟退休有了更进一步的认识，对延迟退休的心态也越来越宽容了。
关于如何逐步实行延迟退休政策，目前业内讨论较多的主要有两种方案，第一种是统一将男女的退休年龄调到60岁，再同时延长男女退休年龄。第二种是男女退休年龄各自延长，但是女性延长步伐保持比男性快，最终男女退休年龄实现统一。
杨立雄比较赞成第一种方案，他认为，部分女性50岁就退休，年龄太早了，当务之急是应该先将男女退休年龄统一起来，再开始起步延长，最终一起统一延迟到65岁。
不过，对于杨立雄这一提议，不少网友觉得“太离谱”：
不得不说，延迟退休年龄对于女性来说，需要面临更多的难题，特别是健康方面。
50岁是女性健康“分水岭”目前，我国女性的平均绝经年龄是49岁，平均绝经年龄范围是45-55岁。也就是说，在50岁左右，随着绝经期的到来，女性将会出现越来越多的健康问题。比如：
骨质疏松：女性绝经后，雌激素缺乏，骨量减少，骨组织结构发生变化，容易出现骨质疏松。
尿失禁：进入绝经期后，女性尿道周围韧带和盆底周围支持组织功能下降，导致部分尿液从尿道溢出。
更年期综合征：绝经同时意味着更年期的到来，随着卵巢功能的衰退，雌激素分泌减少，女性也会出现一系列更年期症状，比如烦躁不安、脾气暴躁、乏力、失眠、心悸等，影响正常的生活。
女性肿瘤：研究显示，女性一生中围绝经期和绝经后的发生肿瘤的风险最高。原因是绝经之后卵巢功能衰退，雌激素水平降低，生殖器官老化萎缩，机体免疫功能减退，肿瘤发病风险也会逐渐升高。
女性如何安稳度过围绝经期？围绝经期是绝经前后的一段时间，最容易出现生理和心理上的一些损伤。因此，女性需要做好准备，安稳地度过这一特殊时期。
首先，要保持良好的心态，用平常心看待，不要过于焦虑和紧张。其次，在饮食上要保证口味清淡、营养均衡，多吃新鲜的水果和蔬菜，少吃高脂肪、高热量食物。最后，还要坚持运动，增强身体素质，预防骨质疏松。最后，提醒一下，如果出现了严重的更年期症状，需要在医生的指导下科学补充雌激素。
综上所述，对于女性来说，延迟退休年龄真的好吗？你怎么看？
参考资料：
[1]《历经8年，延迟退休来了！专家：建议从女性开始，从50岁延到55岁》.中国经济周刊.2020-11-10
[2]《绝经后女性，需防范“骨脆脆”偷袭》.中国妇女报 .2020-10-21
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#39健康超能团##专家：延迟退休应积极、稳妥推进#
私企女生多少岁退休
女人到了50岁能否退休，主要取决于其身份、工作性质以及养老保险的缴费情况。
一般来说，普通女职工在达到50周岁且养老保险缴费满15年的条件下，是可以申请退休的。然而，对于女干部或者从事特殊工种的女性，退休年龄可能会有所不同。女干部的法定退休年龄通常是55周岁，而从事特殊工种的女性，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，其退休年龄可能会提前，但一般也不会早于45周岁。
此外，还需要注意的是，随着延迟退休政策的逐步实施，女性的法定退休年龄也可能会有所调整。从2025年1月1日起，原法定退休年龄为50周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。因此，在未来几年内，50岁的女性可能不再能够直接办理退休。
总的来说，女人到了50岁能否退休，需要根据其具体情况来判断。建议咨询当地的人社部门或者查询相关的政策法规，以获取最准确的信息。
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