一、我在一家公司工作了4年，没有给我买社会保险怎么办
若用人单位未为其员工购买社会保险，那么在此情况下，该劳动者可向当地的社会保险行政主管部门进行检举揭发，由该部门依法对用人单位进行限期整改；或者，该劳动者亦有权选择单方面解除与用人单位之间的劳动合同关系，并要求用人单位按照相关法律法规的规定，向其支付相应的经济补偿金。
而关于经济补偿金的具体计算方式，则是根据劳动者在用人单位的实际工作年限，每满一年便需向劳动者支付一个月的工资作为标准。
二、我在公司工作了八年，只交了一年保险怎么办
首先，你得搞清楚这个问题：你在这家公司干了整整八年，但是他们只是给你买了一年的社保，这里我说的社保就是我们平时大家常听到的那种，包括养老金、医保之类等等。
如果情况确实如此的话那你就得按照下面这几步来做：
1.先去查证一下：你得弄明白到底是怎么回事儿，为什么他们只给你买了一年的社保。
2.找公司聊聊：你可以去找公司的人事部或者财务部问问看，看看是不是有什么误会或者是疏漏，然后让他们把没买的那部分给补上。
3.了解你的权利：根据咱们国家的《社会保险法》，用人单位是有责任和义务要按时按量地为你购买社保的。
4.如果公司还是不给力，那你就得考虑找找法律方面的帮助了：你可以向当地的劳动监察大队投诉，或者寻求法律援助，这样才能更好地保护你自己的合法权益。
5.时刻关注：你得时刻关注这个事情的进展，看看社保补缴的情况怎么样，确保你的权益不会受到损害。
6.保存好证据：你得把跟公司的聊天记录、相关的文件这些都保存下来，以备将来万一要用到的时候用。
三、现在这个月突然缴纳了社会保险，以前的公司能给我补偿吗
（1）对于那些因用人单位未依法足额缴纳社会保险费用而提出解除劳动合同诉求的劳动者来说，他们有权向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，并请求裁决用人单位支付相应的经济补偿金。
根据相关法律法规，工作满一年的员工可获得相当于一个月工资的经济补偿。
（2）根据我国现行劳动法规定，经济补偿应当按照劳动者在用人单位连续工作的时间长度来确定，每满一年即支付一个月工资作为经济补偿。
若劳动者在用人单位工作超过六个月但不足一年，则视为已工作一年，需支付一个月工资的经济补偿；若劳动者在用人单位工作不满六个月，则仅需支付半个月工资的经济补偿。
（3）如果用人单位未能按时、足额地为员工办理社会保险登记手续，那么将面临由社会保险行政部门进行的严厉处罚。
具体而言，社会保险行政部门会责令用人单位限期整改，如逾期仍未改正，则将对用人单位处以应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人处以五百元至三千元不等的罚款。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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来源：中国法院网-现在这个月突然缴纳了社会保险，以前的公司能给我补偿吗，上个月刚交的社保,这个月有记录吗