一、离职时股东有补偿吗
离职时股东是否有补偿，需视具体情况而定。
如果股东是普通员工身份离职，通常按照劳动合同及相关法律法规来确定是否有补偿。若用人单位存在未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等违法情形，员工离职时可依法获得经济补偿。
若股东是以股东身份离职，且公司并未对其作为股东的权益作出特殊约定，一般情况下无补偿。但如果公司章程或股东协议等对股东离职有相关补偿规定，应按照约定执行。
此外，还需考虑离职的原因等因素。如因公司违法导致股东离职，股东可能有权主张一定的权益；若股东自身存在过错导致离职，可能无法获得补偿。总之，要根据具体的法律关系和约定来判断离职时股东是否有补偿。
二、电信诈骗股东判刑几年
电信诈骗是一种严重的犯罪行为，股东的判刑年限会因具体案件情况而有所不同。一般来说，若股东在电信诈骗犯罪中起到主要作用，如组织、策划、指挥等，可能会被判处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。如果只是参与了部分环节，且情节相对较轻，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。在某些情况下，若有立功表现等法定从轻或减轻情节，也可能会适当减轻刑罚。总之，具体的判刑年限需综合考虑犯罪的性质、情节、危害后果以及股东在其中的地位和作用等多方面因素来确定。
三、民事纠纷会找股东赔偿吗
一般情况下，民事纠纷通常由相关责任方承担赔偿责任，而非直接找股东赔偿。
如果该民事纠纷是公司行为导致的，且公司是独立的法人主体，以其全部财产对外承担责任，股东通常仅以其出资额为限对公司债务承担责任，一般不会直接被要求赔偿。
但如果股东存在滥用股东权利等损害公司利益的行为，导致了民事纠纷的发生，其他权利人可以依据法律规定，要求该股东对公司的债务承担连带责任，以弥补其行为给公司及相关方造成的损失。
总之，不能简单地说民事纠纷就会找股东赔偿，需要根据具体的纠纷情况以及股东的行为来判断股东是否需要承担赔偿责任。
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来源：临律-民事纠纷会找股东赔偿吗，股东纠纷如可以报案吗