一、决议解散公司的条件是什么
决议解散公司的条件主要包括以下几个方面。首先，公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，公司股东会可以作出决议解散公司。例如，公司章程明确规定公司的营业期限为 20 年，当 20 年期限届满，且公司股东会经过充分讨论和表决，认为继续经营已无必要，便可以此为条件作出解散公司的决议。
其次，公司股东会决议解散。这意味着公司的最高权力机构——股东会，通过特定的表决程序，一致同意解散公司。在这个过程中，股东们需要充分考虑公司的现状、未来发展前景以及各自的利益等因素。比如，公司长期处于亏损状态，且通过各种努力仍无法扭转局面，股东会可能会基于对公司利益的考量，作出解散公司的决议。
此外，如果公司出现合并、分立等情形导致原公司不复存在，也会引发公司的解散。在这种情况下，新的公司成立，原公司的股东、资产等进行相应的调整和重组，原公司的法人资格终止，从而达到解散的效果。
总之，决议解散公司的条件是多方面的，需要综合考虑公司章程、股东会决议以及公司的实际情况等因素，以确保公司的解散是符合全体股东利益和法律规定的。
二、决议解散公司的条件有哪些
决议解散公司的条件主要包含以下几个方面。首先，公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，若公司股东通过决议决定不再继续经营，便可依据此条件解散公司。例如，公司章程明确规定公司营业期限为 20 年，当 20 年期限届满，且股东们经过充分讨论和协商后，一致同意不再延续公司的经营，那么就满足了这一解散条件。
其次，公司股东会或者股东大会决议解散。在公司的运营过程中，当出现某些重大问题或股东们对公司的未来发展产生严重分歧时，股东会或股东大会有权作出解散公司的决议。比如，公司连续多年亏损，且前景黯淡，股东们经过激烈的争论和权衡，最终以超过半数的表决权通过了解散公司的决议。
再者，公司因合并或者分立需要解散。当公司决定与其他公司进行合并，或者将自身拆分为多个独立的公司时，为了适应这种结构调整和业务重组的需要，公司也可能会作出解散的决议。例如，一家大型企业集团为了优化资源配置，决定将旗下的某个子公司与另一家公司合并，此时该子公司就需要作出解散的决议，以配合整个集团的战略布局。
三、决议解散公司股东会决议有效吗
当涉及到决议解散公司的股东会决议是否有效时，需要从多个方面进行考量。
首先，从程序合法性角度来看，股东会的召集、通知等程序必须符合法律规定。如果在召集股东会时，未按照法定程序提前通知股东，或者通知的内容存在瑕疵，那么该股东会决议可能会因为程序违法而被认定为无效。例如，未在规定的时间内发出通知，或者通知的方式不符合法律要求等情况，都可能影响决议的有效性。
其次，从决议内容的合法性方面考量。决议解散公司的内容必须符合法律规定和公司章程的约定。如果决议内容违反了法律的强制性规定，或者与公司章程相抵触，那么该决议也可能被认定为无效。比如，公司在未清偿债务或者未完成清算程序的情况下，就通过决议解散公司，这种情况下的决议就可能因违反法律规定而无效。
此外，还需要考虑股东的表决情况。如果股东会的表决未达到法定的多数比例，那么该决议也可能不被认定为有效。例如，根据公司章程的规定，解散公司的决议需要三分之二以上的股东同意才能通过，而实际的表决结果未达到这一比例，那么该决议就可能无效。
总之，决议解散公司的股东会决议是否有效，需要综合考虑程序合法性、决议内容合法性以及股东表决情况等多个因素。只有在这些方面都符合法律规定和公司章程的约定时，该决议才会被认定为有效。
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