公积金标准比例,公积金标准怎么算
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公积金标准有几档
来源:泰安日报-最泰安
21日,记者从市住房公积金中心了解到,据《住房公积金管理条例》(国务院令第350号)、《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)及有关规定,2021年度我市住房公积金月缴存工资基数和月缴存额上下限标准公布。
根据市统计局提供的2020年我市在岗职工平均工资及《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》(鲁政字[2018]80号),2021年度泰安行政区内职工住房公积金月缴存工资基数上限为18768元,月缴存工资基数下限为:泰山区、新泰市、肥城市1730元,岱岳区、宁阳县、东平县1550元。
根据《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》(建金[2018]45号)、《关于调整住房公积金缴存比例的通知》(泰财住房[2013]4号)规定,我市住房公积金单位和个人的缴存比例为各5%至12%。因此,2021年度泰安行政区内职工住房公积金最高月缴存额单位和职工分别为2252元;最低月缴存额单位和职工分别为:泰山区、新泰市、肥城市87元,岱岳区、宁阳县、东平县78元。
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公积金标准缴纳多少
公积金全称住房公积金,是工作单位给在职职工缴纳的长期住房储备金,是住房分配货币化的表现形式,本质上也是一种住房保障制度。
通过近几十年的发展,目前公积金制度已经趋近完善。
单位为在职职工开通公积金账户,缴纳的金额全部归员工所有,用于购房、支付房贷利息、租房、房屋大修等支出。
大多数人知道的用处也仅仅是这些,但是还有一个隐藏用处就是-公积金信用贷款。
通俗来说就是用公积金缴纳记录和标准作为贷款信用依据,向银行或金融机构贷款,用于创业、应急等。
下图是不同公积金缴纳标准对应的贷款额度。
不仅仅是缴纳水平,工作单位的稳定性因素也能影响贷款额度,例如体制内、央国企工作,往往会更能得到金融机构的认可。
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公积金标准陕西
继合肥市直公积金发布调整公积金缴存基数下限通知后,省直住房公积金管理分中心也发布了《关于调整住房公积金缴存基数下限的通知》。
根据(皖政办〔2021〕102号)《安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》要求,合肥市区最低工资标准调整为1650元/月。按照《安徽省省直住房公积金归集管理办法》第三章第十六条“在岗职工住房公积金基数不得低于当地最低工资标准”规定,现将省直住房公积金缴存工资基数下限相应调整为1650元,自2021年12月3日起执行。
按照个人和单位最低缴存比例为5%计算,调整后月最低缴存额教之前略有增加。
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合肥市住房公积金
城北营业部27日起受理业务
为方便北城缴存单位和职工办理业务,合肥市住房公积金管理中心在长丰县石弓山路与筱斋路交口新增办事窗口,于2021年12月27日正式受理业务。
网点地址具体位于长丰县石弓山路与筱斋路交口(万科中央公园·悦庭外商业)。
办理业务范围包括合肥市住房公积金业务咨询;合肥市缴存职工(含四县一市)提取业务;合肥市区及长丰县缴存单位归集业务;新建商品房及存量房住房公积金贷款(长丰产权住房);规定事项范围内住房公积金“跨省通办”业务。
工作时间:周一至周五(法定节假日除外)9:00-17:00(中午正常办公)。联系电话:0551-62169706,62669708。
合肥报业全媒体记者:余佼佼 来源:合肥晚报、省直公积金管理分中心
来源: 合肥晚报
上海公积金标准
在日常生活里,公积金对我们的生活,尤其是购房计划,有着举足轻重的作用。但大家对公积金缴纳标准的了解,可能还停留在一知半解的状态。今天,就来全方位、深层次地剖析公积金缴纳标准,帮你吃透这份重要的福利政策。
公积金缴纳可不是简单的一刀切,它就像一个灵活又精密的调节装置,适配着社会中各种各样的情况。
先聊聊缴存比例,它有严格的范围限制,单位和职工的缴存比例都被要求在5%到12%之间。这个区间可不是随意设定的,下限5%保障了职工最基本的公积金权益,确保无论何种单位,职工都能拥有公积金这个住房储备金;上限12%则是从宏观经济和社会公平的角度出发,维持市场秩序,防止公积金缴存的无序扩张。在这个区间内,单位会综合多方面因素确定缴存比例。大型国企凭借稳定的收益和完善的福利体系,可能会选择接近上限的比例,给员工提供更丰厚的福利;而小型初创企业,因前期资金紧张、业务拓展压力大,也许会先选择较低比例,待发展稳定后再做调整。
缴存基数的确定则和职工的收入紧密相关,它是职工本人上一年度月平均工资。这里的工资总额是一个广义概念,计时工资记录着职工按工作时长获得的报酬;计件工资体现了多劳多得的分配原则;奖金是对职工突出贡献的奖励;津贴和补贴用于补偿职工特殊工作环境或额外劳动付出;加班加点工资是对职工超时长工作的合理补偿;特殊情况下支付的工资,像工伤期间的工资等,也都包含在内。把这些项目汇总平均后得到的月平均工资,便是决定公积金缴存基数的关键数值。
我国幅员辽阔,各地区的经济发展水平、房价走势、居民收入情况大不相同,这就导致不同地区的公积金缴纳标准必然存在差异。一线城市经济活跃,房价高,为了帮助职工更好地应对购房压力,公积金缴存基数上限可能较高,缴存比例的调整空间也更灵活;而一些经济欠发达地区,会根据本地较低的生活成本和房价水平,制定与之适配的缴纳标准。此外,不同单位性质和经营状况,也使得公积金缴纳千差万别。事业单位、大型企业通常能按照较高标准执行,而一些劳动密集型的中小企业,由于利润微薄、人力成本占比高,公积金缴纳标准可能相对较低。
公积金缴纳标准不是静态的,会随着经济形势、政策导向的变化而动态调整。当经济繁荣,居民收入普遍提高时,为了充分发挥公积金的住房保障功能,缴存基数可能会上调;在房地产市场调控期间,为了稳定房价、促进房地产市场健康发展,公积金缴存比例也可能会做出相应调整。
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