一、工伤九级能拿到多少赔偿金
工伤九级的赔偿金数额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区金额差异较大。
三是其他费用。如停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；住院期间的护理费、伙食补助费等按当地规定执行。例如，某地规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为4个月和6个月的上年度职工月平均工资。总之，要准确计算工伤九级的赔偿金，需结合当地具体标准和职工个人工资等情况。
二、工伤认定完都有什么赔偿
工伤认定完成后，根据具体伤残等级等情况，赔偿项目主要包括以下几类：
一是医疗费用赔偿。包含工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
二是伤残待遇赔偿。若经劳动能力鉴定存在伤残等级，按等级支付一次性伤残补助金，标准为一定月数的本人工资。若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三是停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
四是生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。此外，若因工伤导致死亡，还涉及丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等赔偿。
三、工地受伤如何申请工伤认定
工地受伤申请工伤认定，需按以下步骤进行：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。
二是准备申请材料。一般需要提交工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。
社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，符合条件的会受理，并在60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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