一、工伤认定书诊断时间错了
若工伤认定书的诊断时间出现错误，可按以下方式处理：
其一，及时申请更正。发现错误后，受伤职工或者其近亲属、用人单位，应尽快向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提出更正申请。需提交书面申请材料，清晰说明错误情况，并附上能证明正确诊断时间的相关证据，如医疗机构出具的原始病历、诊断证明等。
其二，社会保险行政部门审核。该部门在收到申请及相关材料后，会对提交的证据进行核实审查。若经审查，确认诊断时间确实存在错误，会依法予以更正，并重新出具工伤认定书。
其三，注意时间和程序要求。申请更正应在合理时间内提出，遵循相关行政程序。同时，要确保提供的证据真实、有效，以便顺利完成更正工作，保障自身合法权益，使工伤认定结果准确反映实际情况。
二、工伤骨折多久可以做工伤认定
职工发生工伤骨折，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
而工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意，申请工伤认定需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。按规定及时申请，以便顺利获得应有的工伤权益保障。
三、临时工工伤第三方怎样赔偿
临时工工伤且涉及第三方时，赔偿情况通常如下：
其一，第三方责任认定。需先明确第三方在事故中的责任程度，这一般通过相关调查、鉴定等来确定。比如交通事故导致临时工工伤，交警部门的事故责任认定书就是关键依据。
其二，第三方赔偿范围。第三方应承担与其责任相应的赔偿责任，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。例如，医疗费需按照临时工实际支出的合理费用进行赔偿，误工费则根据临时工因伤误工减少的收入计算。
其三，工伤保险待遇。如果用人单位为临时工缴纳了工伤保险，临时工在获得第三方赔偿后，仍可享受工伤保险待遇中应当由工伤保险基金支付的部分，如一次性伤残补助金等。用人单位未缴纳工伤保险的，用人单位需承担本应由工伤保险基金支付的部分。
总之，临时工工伤涉及第三方赔偿时，各方责任需明确，临时工应依法获得合理赔偿。
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来源：临律-临时工工伤第三方怎样赔偿，临时工工伤期间工资赔偿标准