一、工伤伤残鉴定是怎样鉴定的呢
工伤伤残鉴定流程如下：
首先是申请阶段。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等。
其次是受理环节。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料齐全的，予以受理；材料不完整的，会要求申请人在规定时间内补正。
然后进入鉴定阶段。委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，还会委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
最后是作出结论。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。鉴定结论作出后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。
二、退休后工作发生工伤事故怎么办
退休后工作发生工伤事故，需根据具体情况来处理：
一是若退休人员与用人单位签订了劳动合同，且依法缴纳了工伤保险，可按正常工伤处理程序进行。由用人单位在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。经认定为工伤后，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
二是若退休人员与用人单位签订的是劳务合同，一般不能认定为工伤。此时，应按照民事侵权责任来处理。退休人员可与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应的人身损害赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费等实际损失。
总之，退休后工作发生工伤事故，要明确与用人单位的关系，再通过合法途径维护自身权益。
三、退休了仍然上班工伤怎么赔偿
退休后仍上班发生工伤的赔偿情况，需根据不同情形分析：
一是若退休人员未享受养老保险待遇，与用人单位构成劳动关系。这种情况下，发生工伤应按照正常的工伤认定和赔偿程序处理。单位需在规定时间内申请工伤认定，认定后依据劳动能力鉴定结果，按照工伤保险条例规定的项目和标准支付赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，若单位缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付。
二是若退休人员已享受养老保险待遇，与用人单位构成劳务关系。此时不能认定为工伤，应按照人身损害赔偿相关规定处理。由用人单位或侵权人根据过错程度承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、残疾赔偿金等。赔偿数额根据具体损失和责任划分确定，通常需通过民事诉讼途径解决纠纷。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤伤残鉴定是怎样鉴定的呢视频
●工伤伤残鉴定是怎样鉴定的呢图片
●工伤鉴定伤残的流程
●工伤伤残鉴定是怎么鉴定的
●工伤伤残鉴定标准流程
●工伤鉴定怎么鉴定?
●工伤伤残鉴定的步骤
●工伤伤残鉴定是怎样鉴定的呢图片
●工伤伤残鉴定如何做
●工伤伤残鉴定程序怎么走
●退休人员工作发生工伤
●退休了发生工伤如何赔偿
●退休后工作受伤算工伤么
●退休工人在工作期间发生工伤怎么办?
●退休后发生工伤有哪些赔偿
●退休以后发生工伤
●退休后工作受伤怎么办
●退休后工作受伤,用人单位赔偿吗
●退休后工作中受伤,有没有赔偿
●退休后工作工伤怎么赔
来源：头条-退休了仍然上班工伤怎么赔偿，退休后还在单位上班算工伤