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4月15日，中国石城温泉产业发展高层论坛在“中国温泉之城”江西省石城县举办。 姜涛 摄
4月15日，中国石城温泉产业发展高层论坛在“中国温泉之城”江西省石城县举办。 姜涛 摄
中新网江西石城4月15日电 (罗鲜梅 记者 姜涛)15日，包括中国工程院院士陈毓川在内的逾百名来自行业内“政、产、学、研、企”代表齐聚“中国温泉之城”江西省石城县，出席中国石城温泉产业发展高层论坛，深度探讨共话温泉产业发展。
据主办方介绍，论坛应深入贯彻国家对地热、温泉资源合理开发利用的政策要求背景，由中国矿业联合会主办，以“可持续开发，高质量发展”为主题，旨在促进温泉产业健康快速发展，展示革命老区的崭新面貌。
中国工程院院士陈毓川在论坛上作主题演讲。 姜涛 摄
期间，中国工程院院士陈毓川、中国能源研究会地热专业委员会前主任郑克棪等业内权威专家针对新形势下地热(温泉)资源的国家政策与产业创新、科技进步等方面进行主题演讲。
陈毓川认为，能源与矿产资源的勘查、开发必须树立绿色、高效理念，依靠科技、人才，实现矿业、环保双赢。“近年来，石城县从可再生资源的可利用度、社会需求、地理环境出发，选用先进的技术装备，实现了水、热的有效开发利用及环境的保护，取得很好的社会经济效益。”
自然资源部地质勘查管理司地质处处长牛力在致辞中表示，大力发展地热等绿色清洁能源，是推动能源结构转型，实现“30碳达峰、60碳中和”目标的重要途径。“今后，我们将科学合理编制规划，在全国矿规中明确勘查开发和保护的总体要求和政策导向，在省、市、县级矿规中细化地热资源勘查开发重点区域，明确开采总量、规模准入和监管措施，合理引导资源配置，推动地热资源高效、循环和综合利用。”
活动现场举行授牌仪式，中国矿业联合会正式授予石城县“中国温泉之城”荣誉称号。 姜涛 摄
作为此次论坛承办地的石城县是全省著名“丹霞地貌+温泉”旅游县，因地处河源至邵武深大断裂带，县内地热资源丰富。为促进温泉旅游休闲产业发展，近年来，该县立足资源禀赋，不断完善监测系统，加强地热资源勘查评价和可持续利用研究，加快温泉小镇建设，做强温泉旅游全产业链，并取得显著成效，目前全县共有九寨、通天寨等7处地热资源，温泉旅游休闲产业已初具规模。
授牌仪式后，中共石城县委常委、宣传部长王晓东发表感言。 姜涛 摄
活动现场，中国矿业联合会正式授予石城县“中国温泉之城”荣誉称号，据了解，这也是目前江西省首个。“我们会倍加珍惜‘中国温泉之城’这张靓丽的名片，将围绕着可持续开发高质量发展的理念，不断优化资源管理，注重高效开发利用，致力于把石城打造成国际国内知名的温泉康养旅游目的地。”中共石城县委常委、宣传部长王晓东在发表感言时动情地说。(完)
来源：中国新闻网
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一网架起“连心桥”
——石城用好社会扶贫网汇聚脱贫攻坚力量纪事
刘焕文 温浩
“感谢好心人曾勇平，也多亏了社会扶贫APP，给了我这么大的帮助。”说起在社会扶贫网发布轮椅需求的事，家住石城县大由乡高背村的陈过房至今激动不已。一场意外事故导致陈过房下肢瘫痪，家里的顶梁柱突然失去劳动能力，让这个原本贫困的家庭雪上加霜。在帮扶干部的引导下，陈过房在社会扶贫网发布了轮椅的需求，信息很快被大量转发。爱心人士曾勇平看到后，主动对接，为他购买了电动轮椅和手动轮椅各一部。一张社会扶贫网，瞬间架起了贫困户与爱心人士之间的“连心桥”。近年来，石城县抓住中国社会扶贫网在该县上线推广契机，积极创新，分类施策，构建爱心帮扶的渠道与体系，汇聚脱贫攻坚强大正能量。
突破时空界限，扩大社会扶贫覆盖面。为了让更多的人注册社会扶贫网，石城县在实现结对帮扶干部、村级管理员、贫困户注册三个全覆盖基础上，积极吸引县外人员注册。组织干部群众通过微信、QQ等媒介在朋友圈或特定工作群转发社会扶贫APP二维码；利用招商推介会、旅游文化节、跨区域体育赛事等大型活动集中宣传推介。同时在国家4A级景区通天寨设立门票代金券兑换点，吸引游客注册成为爱心人士。
调动主体力量，聚焦提升对接精准度。石城县制定“三不五结合”标准，即：“两不愁，三保障”之外的需求，贫困户自己能解决的需求与不合理的过度需求不发布；完善中国社会扶贫网+产业发展、就业创业、教育助学、医疗救助、安居保障“1+5”结合机制，明确需求发布方向，引导精准发布；实行 “四级管理模式”（县级管理员—乡镇分管领导—乡镇社会扶贫网专干—村级管理员），强化监督指导，精准审核需求；由县管理中心定期分类统计需求，乡、村与单位信息管理员主动承接，产业、就业、教育、医疗、住房等方面的爱心需求由专职管理员积极承接，引导爱心企业、爱心人士“一对一”精准对接贫困户需求。
创新工作机制，激发参与活跃度。石城县建立完善中国社会扶贫网上线推广联动机制，组建县、乡（镇）、部门三级社会扶贫工作联动微信群以及企业家、医护人员、教育工作者、志愿者协会等爱心人士微信群，统筹整合社会扶贫工作的载体与平台。开展联动宣传，将中国社会扶贫网、中国社会扶贫网（江西+石城）网站、社会扶贫网石城微信公众号与石城新闻网站、单位部门微信公众号等有机结合，搭建立体互动网络宣传平台，并利用报纸、广播、电视、宣传长廊等媒介大力宣传，营造“人人参与、共献爱心”的氛围。实施联动对接，突出产业发展、就业创业需求以及教育、医疗方面重大资金需求，线上与线下并重，短期与长期结合，持续关注贫困户对接结果与脱贫成效。在此基础上，由村级管理员发布需求，引导爱心人士捐款捐物设立爱心超市，并组织贫困户通过参与“爱心积分”“星级评定”活动兑换物品，实现扶贫与扶志相结合。
截至目前，石城县有44676名爱心人士注册了扶贫网，其中外地人员超过1万人，发布需求55896个，爱心人士对接53482个，对接成功率接近96%，在贫困户与爱心人士之间搭起了“连心桥”，推动精准扶贫迈上新台阶。
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公开招聘人员公告
为促进高校毕业生就业，加强我市事业单位人才队伍建设，满足我市事业单位用人需要，根据《事业单位人事管理条例》等有关文件精神，决定组织实施2023年事业单位公开招聘人员工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘共计1474个岗位、1874个计划，具体招聘岗位、条件及招聘人数详见《赣州市2023年事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质（虽有残疾，但不影响履职，符合体检标准的人员亦可报考）；
5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
4.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
6.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员）、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（三）学历、专业、年龄及其他条件
1.详见各招聘岗位具体要求《赣州市2023年事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1），考生在报名期间（截止2023年3月30日前）须满足本次招聘的所有条件。
2.学历条件：
（1）报考人员的身份、专业、学历、学位需与岗位要求一致，专业技术（职业、执业）资格、工作经历条件为本岗位招聘最低条件（含本条件）。部分岗位采取编制备案制、用人备案数编外招聘，具体政策及待遇请咨询招聘单位或当地人社部门。
（2）取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考，并可报考符合岗位条件的限应届毕业生岗位。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业岗位。
（3）岗位中要求“大专及以上学历”“大学本科及以上学历”“大学本科及以上学历、并取得相应学位”“研究生及以上学历，并取得与学历对应的学位”等岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科、大专专业，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及学位证(无学位要求的须取得学历证）。
3.专业条件：
（1）考生所学专业以《学科专业目录汇编》（二〇二二版）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
（2）辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。
（3）第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。
4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2005年3月28日以前出生，35周岁及以下是指1987年3月28日及以后出生，以此类推（注：3月28日为报名第一天）。
5.报考设有“限从江西省应征入伍的（××籍）退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位，须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。有户籍要求的须为该县户籍，还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）文件所明确有关要求:
（1）对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。
（2）人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；④2021年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。
（3）通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“限从江西省应征入伍的（××籍）退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位。
6.其他条件：
（1）限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实机关、事业单位及国有企业等正式编制，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
（2）报考限“中共党员”的岗位“中共预备党员”也可报考。资格审查时须提供所在党支部出具的党组织关系证明，考察时将对入党档案材料进行复审。
（3）关于“限某地户籍（或生源）报考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍。本地生源是指在该地参加高考的考生。
（4）未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除录（聘）用关系（以主管单位和组织人事部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准）。
（四）工作经历要求
1.有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2023年3月28日（如“2年以上”指至2023年3月28日时累计已满2周年）。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年（例如：2022年7月毕业即开始工作，至2023年6月为1周年，以此类推）；应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。考生毕业后，在机关企事业单位见习的，见习期可算工作经历，资格审查时提供见习协议及工资发放流水。
2.招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，必须是主责主业的工作经历，兼职兼聘的工作经历不视为岗位要求的具体工作经历，机关事业单位及国有企业须提供工作单位出具的证明和养老保险凭据，其他单位须提供劳动合同和签订劳动合同企业为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证，或劳动合同及用人单位工资发放流水（工资发放时间及金额应相对固定）等佐证材料原件及复印件；未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保凭据，或劳动合同及用人单位工资发放流水（工资发放时间及金额应相对固定），或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件，机关事业单位及国有企业提供单位出具的证明和养老保险凭据即可。
三、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试或考试加技能考核的方法择优聘用。本次招聘考试进行《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科及面试，
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%（特殊岗位笔试占30%，面试占70%），试卷满分为300分，《职业能力倾向测验》《综合应用能力》满分各为150分。
考生总成绩计算方法为：笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)，特殊岗位、加试岗位按比列参照计算。
例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
四、招聘程序
（一）网上报名
网上报名时间为2023年3月28日9：00－3月30日17：00。报名网站为赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：
1.网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，核对信息无误后，在考试报名中选择“赣州市2023年事业单位公开招聘人员考试”进行网上报名，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。考生报名完成后，需打印《赣州市2023年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》一式两份（面试前资格审查用）。考生务必保持自己报名时所留联系方式畅通。为引导考生有序报考，3月28日、29日下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。
2.报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。笔试前不进行资格审核，但报考人员报名时应提供真实、准确、完整的个人信息（个人简历需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态）等相关资料，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。报考人员应认真阅读招聘公告，对照岗位条件选择适合自身条件的岗位报考，任何电话咨询的答复结果不作为对考生资格审查的依据。考生报名时如对岗位条件有疑问，网上报名前可向招聘单位咨询。
3.网上缴费。缴费成功之后，报名信息不能更改。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2023年3月31日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人每科50元共计100元；面试不收费。
对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位承担（不含复检费用）。此类人员应于3月28日9:00至3月30日17:00期间发送申请免费材料（邮件标题以GZSY+身份证号+姓名+手机号码进行命名）至赣州市人事考试中心指定邮箱（431899954@qq.com）进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。
4.网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划；对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并于2023年4月6日在赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2023年4月7日9：00-17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次并须重新缴费，之前报名费用将退回考生。未改报或改报不成功的，报名费用也将退回考生。具体退费事宜另行电话通知，请考生关注赣州人事考试网官方网站相关信息。改报期间不再接受新的报名注册。
5.网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内（2023年5月4日9：00-5月6日17：00）登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。
考生完成报名后即进入考察阶段，考生在参与招考过程中的言行将作为考生资格审查和考核考察的重要内容，请考生在报考过程中遵纪守法，规范考试行为。
（二）笔试
1.笔试时间：2023年5月7日上午，两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
2.笔试地点：设在赣州市中心城区，具体考场见笔试准考证。
3.笔试内容：笔试试卷满分为300分，《职业能力倾向测验》《综合应用能力》满分各为150分，所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 （2022年版）》（附件4）。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.公布成绩。笔试成绩拟于6月中旬公布，考生可在赣州人事考试网查询本人笔试成绩。
根据考试情况分卷分别划定《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》最低合格分数线，特殊岗位单独划线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。只有《职业能力倾向测验》《综合应用能力》其中一科成绩的考生不计算考试总成绩，不进入面试或技能测试考核环节。
一般岗位根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员。
特殊岗位按职位表中备注的比例在合格线上从高到低确定面试人员，笔试后不进行结构化面试，进行特殊岗位面试。
确定入闱人员时，末位同分者一并列入。
笔试成绩及入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、面试前资格审查事项将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网进行公告。
5.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1：3的，从报考该职位的笔试合格线以上考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次。不论是否存在竞争关系考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。
（三）特殊岗位技能考核及面试
笔试成绩及入闱面试名单将在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州人事考试网发布。
1.特殊岗位技能考核
（1）鉴于部分岗位的特殊性，本次招聘有18个特殊岗位，面试采取技能考核等方式组织面试，具体情况详见《赣州市2023年事业单位公开招聘人员岗位表》备注栏。
（2）特殊岗位技能考核前进行现场资格审查，县（市、区）特殊岗位招聘资格审查由有关招聘单位及其主管部门共同负责，县（市、区）人社局具体监督指导，市直单位特殊岗位由招聘单位及其主管部门负责。资格审查合格者方可发放面试准考证。资格审查所需材料与一般岗位面试前资格审查相同。
（3）特殊岗位技能考核时间、地点由招聘单位及主管部门另行公告。特殊岗位技能考核后在70分及以上的人员中按照考试总成绩（笔试占30%+面试考核成绩70%）从高到低1：1比例确定进入入闱体检考察人员。
2.一般岗位面试。市直事业单位一般岗位面试由市人力资源和社会保障局组织。各县（市、区）事业单位一般岗位面试由各县（市、区）人社局按规定程序组织实施。一般岗位面试采取结构化面试方式进行；一般岗位面试总分100分，具体时间、地点及要求见面试准考证。
3.面试前资格审查
（1）入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查。市直招聘单位资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责，县（市、区）招聘单位资格审查由有关招聘单位及其主管部门共同负责，县（市、区）人社局具体监督指导。
面试入闱人员在资格审查时须提供以下材料：
①《赣州市2023年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》；
②本人身份证或社会保障卡原件及复印件；
③在资格审查时须提供毕业证书（有学位要求的需提供学位证书），学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；2023年应届毕业生须提供毕业学校毕业生就业推荐表（需盖学校就业处或所在学院章）；
④笔试准考证；
⑤招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照2张。
⑥机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考证明；并提供《赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明》（附件3）。
⑦招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，必须是主责主业的工作经历，兼职兼聘的工作经历不视为岗位要求的具体工作经历，机关事业单位及国有企业须提供工作单位出具的证明和养老保险凭据，其他单位须提供劳动合同和签订劳动合同企业为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证，或劳动合同及用人单位工资发放流水（工资发放时间及金额应相对固定）等佐证材料原件及复印件；未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保凭据，或劳动合同及用人单位工资发放流水（工资发放时间及金额应相对固定），或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件，机关事业单位及国有企业提供单位出具的证明和养老保险凭据即可。
⑧岗位要求的其他材料。如：退役大学毕业生士兵须提供士官退出现役证或义务兵退伍证。报考有户籍限制岗位的考生，须提供相应的户籍相关材料（户口本或户籍证明材料）。中共党员需提供所在党支部出具的党员证明材料。
资格审查合格人员方可领取面试准考证。
（2）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考岗位条件和职位资格条件的及未在资格审查规定时间内提交材料的，取消面试资格。
（3）资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。
4.有关事项
（1）报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分／同一职位本面试考场所有考生平均分。
（2）仅参加了笔试一科考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。
（四）体检和考察
1.根据考试总成绩按招聘岗位计划从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。
2.市直单位体检由主管部门或市人力资源和社会保障局负责组织实施，县（市、区）事业单位由当地人力资源和社会保障局组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担（低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象可由招聘单位承担）。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论电话通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关按规定安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应在当日、当场安排复检，当场复检只能进行三次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。
3.考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。
4.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，不进行递补。
（五）公示和聘用
1.对体检、考察合格的拟聘人员名单，由市人力资源和社会保障局在网站公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。
公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件并办理聘用手续，聘用通知下发后，45天内未到岗上班的（怀孕除外），视为自动放弃聘用资格。多个单位捆绑招聘的岗位按岗位中的备注进行选岗（因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗），未备注的按总成绩从高到低选岗，总成绩相同的笔试高分者先选；因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划，无人选岗的，自然取消。
2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度（初次就业人员试用期为12个月）。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制；编制形式备注为编制外用人控制数的岗位为事业编制外招聘，具体待遇按当地编制外用人控制数管理政策纳入备案管理，考生报名时可咨询相关单位。若考生现为副科（八级职员）及以上职务的，聘用后按九级职员执行。
3.岗位有服务期要求的市直事业单位在招聘单位服务期不少于3-5年，具体见岗位表中备注；所有县（市、区）事业单位聘用人员须在报考的县（市、区）服务不少于5年，考生报名即视为接受服务期要求，须严格遵从最低服务年限的相关要求。期间，可按当地人事管理规定报考公务员，服务期内县（市、区）事业单位聘用人员可按有关规定在本县（市、区）事业单位间交流。
4.拟聘用人员不在规定的期限内到单位报到并转递档案的，视为自动放弃聘用资格。
五、其他事项
1.本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
3.报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、咨询监督举报电话
1.根据招聘工作职责，来信、来访由各县（市、区）人社部门或用人单位及其主管部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。
2.招聘咨询电话：岗位条件咨询电话详见《赣州市2023年事业单位公开招聘人员岗位表》招聘单位咨询电话。
考务或报名中的技术问题，请咨询0797-8179899
监督举报电话：0797-8996087
政策咨询电话：0797-8992189
章贡区咨询电话：0797-8199235
赣县区咨询电话：0797-7246201
南康区咨询电话：0797-6608506
经开区咨询电话：0797- 8372619
大余县咨询电话：0797-8716301
上犹县咨询电话：0797-7132992
崇义县咨询电话：0797-3828116
信丰县咨询电话：0797-7106392
龙南市咨询电话：0797-3579617
全南县咨询电话：0797-7162887
定南县咨询电话：0797-4289708
会昌县咨询电话：0797-5622649
寻乌县咨询电话：0797-2852578
安远县咨询电话：0797-3724030
瑞金市咨询电话：0797-2503909
兴国县咨询电话：0797-5326320
于都县咨询电话：0797-6335459
宁都县咨询电话：0797-6926308
石城县咨询电话：0797-5700927
以上电话请在工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30拨打。
七、本公告由赣州市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
（本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。）
附件：
1.赣州市2023年事业单位公开招聘人员岗位表
2.《学科专业目录汇编》（二0二二版）
3.赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明
4.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 （2022年版）》
编辑：谢东宸 编校：熊小勤
值班主任：明心武
编审：李忠生
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打通山城发展“大动脉”
——看石城县现代物流如何为县域经济发展加速
近日，石城县新百伦领跑鞋业的工人将订单产品搬上货车，在企业门口发货。
石城县电商龙头企业在内部建设物流区，满足产品发货需要。
沟通赣闽粤，通衢大三角。自古素有“闽粤通衢”之说的石城县，是进入闽西粤东的黄金通道。如今，济广高速在这里纵贯南北，泉南高速由此横跨东西，对接海西经济区、珠三角、长三角。十字形高速路网，形成到南昌三小时、赣州两小时经济圈。兴泉铁路预计2020年正式运营，祥跃通用机场即将开工建设。石城即将融入高铁、机场等全域大交通。
立足交通区位优势，石城县现代物流产业发展迅速，成为推动县域经济发展的加速器。该县运输企业开通至浙江温州、福建泉州和厦门、广东东莞等沿海发达地区以及南昌、赣州等货运线路数十条。据了解，全县在册物流企业46家，共有货运车辆422辆计3880吨，其中企业拥有车辆151辆计1963吨。今年1月至8月，货运企业发展态势良好，完成营业额8000多万元，上缴税收1000余万元。
建设赣闽边界物流产业园
占据赣闽交界区位优势的石城县，如何打通现代物流这条“大动脉”？近日，记者在屏山创业园采访时，映入眼帘的是县旅游商贸物流中心项目建设如火如荼的热闹施工场面。
两条国道撑起一座产业园。在地处赣闽边界的泉南高速石城南出口，G206、356两条国道于此交会，石城县抓住现代物流业发展的潜在商机，G356国道完成燕首至宁石亭段二级公路改造，G206国道县城至水庙段完成一级公路改造。同时，该县投资6.5亿元在屏山创业园内规划建设占地面积282.4亩的县旅游商贸物流中心，推进汽车贸易、汽修汽配、货运配载、仓储、冷链配送、信息平台、停车场、加油站、酒店等物流配套服务设施建设。截至目前，物流中心项目一期17栋配套设施已完成，二期12栋冷链、酒店等设施正在加紧建设中。项目建成后，预计可引进物流企业30家，实现年总产值3亿元、纳税1000万元以上，并成为连接赣闽粤浙的区域性商贸物流中心。
同时，石城县把平台建设作为物流发展的主阵地，大力推进物流中心基础设施建设，提升配套服务功能，打造高规格物流发展平台。深入推进“交通+”融合发展，在站点建设、运输通道建设上实现物流、邮政、电商一体化发展。据了解，该县在投资5000万元完成建筑面积2.6万平方米的西城农贸市场建设后，又完成了温坊农贸市场建设，启动东城、城南和白莲城等市场的改造升级。
驶入网上物流“高速路”
在现代交通迅猛发展的今天，不靠码头、不靠机场、不通高铁的交通现状势必制约地方经济发展，为了打破瓶颈，石城县大力建设网上物流“高速路”。
走进石城县电子商务孵化园，电商创业者们正忙着通过网络工具与客户洽谈。为激发当地电商企业的发展热情，促使电商行业集群发展，该县在原有电子商务孵化园的基础上，建立中国白莲产业网重点项目线下运营中心，确立电商溯源品控体系，重点培育中国白莲产业网和石城特色产品020馆两大龙头，通过建立“平台+合作社(企业)+农户”的运营模式，推进农特产品的生产、加工、包装、物流全产业链建设。去年，石城白莲被中国品牌网列为“一县一品”重点推广农产品。今年7月，该县又与浙江格家网络公司斑马会员电商平台签订农产品互联网营销领域战略合作协议，正式启动“中国田石城莲”电商助农活动。
同时，石城县着力培植电商龙头企业，该县引进颐高集团投资8亿元，兴建占地100余亩、总建筑面积19万平方米的电子商务产业园，形成“线上+线下”的多功能产业园区，引进电子商务企业270家，实现总产值3.4亿元、税收1700万元，新增就业岗位1600个，为该县县域经济的发展升级增添强大动力。中国鞋材网总部落户石城，阿迪达斯、斯哌纹奇、新百伦领跑、奇酷和爱威亚等知名品牌鞋服企业随之纷纷入驻。
此外，抢抓电子商务发展机遇和中国社会扶贫网石城站上线推广的契机，石城县引进阿里巴巴、京东、邮政等一线品牌电商企业，建成电商企业县级运营中心和70多个村级电商服务站，引导贫困户通过网络商城助力销售特色农产品，让农特产品直上网络物流“高速路”，带动农民致富增收。
打通农村物流“最后一公里”
近日，记者来到龙岗乡绿水村的脱贫户廖炎斌家，他正忙着为自家的蜂蜜接单、打包、发货，忙得不亦乐乎。过去，廖炎斌的蜂蜜主要在街头兜售，刮风下雨辛苦不说，还卖不出好价钱。“我这个是纯天然蜂蜜，不愁卖的，现在每年收入有20多万元。”朴实的廖炎斌露出幸福的笑容。虽然学历不高，也没有开网店的经验，但在当地干部的帮扶下，廖炎斌在淘宝网注册了自己的网点，依托农村物流的发展，把土蜂蜜销往北京、上海、广东等地，实现脱贫致富。
在琴江镇大畲旅游新村，石城县建立了“邮乐购”农村物流服务网点，当地莲农通过搭建线上线下销售平台，探索“农超对接”经营模式，实现网络直销和产品配送的双轨运作物流机制，产品俏销上海、厦门、广州、深圳等都市大市场。据悉，该县农村物流站点建设实现全面铺开，到目前已建成11个乡（镇）农村物流站、132个村级物流点，乡（镇）、村快递实现100%全覆盖。
为有效推进县、乡、村三级物流网络建设，使物流服务实现全覆盖，近年来，石城县完成农村物流三级网络节点体系发展规划编制，对三级物流实行统一场地、统一分拣、统一配送，着力打通农村物流“最后一公里”。该县积极推进“交通+电商”“交通+快递”融合，着力构建覆盖县、乡、村三级的物流综合服务网络体系。同时，该县加强农村道路建设，提高农村路网通达率，并推广适用于农村物流的厢式、冷藏等专业化车型，鼓励发展环保型、经济型、低速货运车辆，提升农村物流运输的安全性、经济性。（陈小敏 特约记者 魏小霞 文/图）
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