一、上班自行摔倒算工伤吗
上班时自行摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断：
-若在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒，比如在搬运货物时不慎摔倒，或者在进行与工作相关的操作时因场地湿滑等工作环境因素摔倒，一般应认定为工伤。因为符合《工伤保险条例》中关于在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害的规定。
-若在工作时间和工作场所内，并非因工作原因自行摔倒，比如在上班期间因个人身体原因突然晕眩摔倒，且该晕眩并非由工作引起，一般不能认定为工伤。
-若是在上下班途中，自行摔倒受伤，通常也不算工伤。因为工伤保险的立法本意是保障劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害，上下班途中的意外事故，需满足受到非本人主要责任的交通事故等特定条件才可能被认定为工伤。
二、手指头筋断了工伤怎么赔偿
手指头筋断了构成工伤的，赔偿需按以下步骤及项目确定：
首先是认定环节。需在规定时间内，一般为事故伤害发生之日起一年内，由用人单位或劳动者本人向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定通过后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目方面：
一是医疗费用，包含因治疗手指筋断产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，凭有效票据报销。
二是停工留薪期工资，在治疗及康复期间，用人单位需按正常出勤支付工资福利待遇，一般不超过12个月，伤情严重的可适当延长。
三是护理费，生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责；经鉴定需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
四是一次性伤残补助金，依据鉴定的伤残等级确定具体金额。例如十级伤残为7个月的本人工资。
五是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤保险公司怎么赔偿家属
工伤保险公司对家属的赔偿，主要依据《工伤保险条例》相关规定，赔偿项目及情况如下：
一是丧葬补助金。用于补助因工死亡职工的丧葬费用，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二是一次性工亡补助金。这是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需注意，家属申请赔偿时，应按规定提交相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，经审核符合条件的，保险公司会按规定予以赔偿。
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