赵县政府网公示公告，赵县政府网最新消息
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为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，优化乡科级干部队伍结构，促进优秀年轻干部、非党干部、女干部脱颖而出，在全县干部队伍中树立重实绩、重公论、重基层的良好用人导向，营造风清气正的选人用人环境，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，结合我县实际，拟于近期竞争选拔部分结构性后备干部人选。现将有关事项公告如下：
一、竞争选拔的职位
本次竞争选拔结构性后备干部人选21名，其中：面向优秀年轻干部竞争选拔9名（正科级3名，副科级6名）；面向非党干部竞争选拔6名（正科级2名，副科级4名）；面向女干部竞争选拔6名（正科级2名，副科级4名）。
二、竞争选拔的范围和资格条件
（一）竞争选拔的范围。
全县各党政群机关、事业单位（垂直管理部门、学校、医院除外）中具有干部身份且由县财政全额负担工资的正式在编在职人员。
（二）资格条件
选拔对象除具备《公务员法》第十一条、《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》第二十一条、《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：
（1）竞争正科级职位的年轻干部应为1980年1月及以后出生，竞争副科级职位的年轻干部应为1987年1月及以后出生；竞争正科级职位的非党干部应为1972年1月及以后出生，竞争副科级职位的非党干部应为1977年1月及以后出生；竞争正科级或副科级职位的女干部均应为1977年1月及以后出生；
（2）具有国家承认的大学专科及以上学历；
（3）竞争选拔正科级职位，需任副科级职务（含副科级非领导职务）3年以上；竞争选拔副科级职位，需任科员（职员）级职务3年以上；任职年限计算时间截止2017年9月底；
（4）近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
（5）素质优良，业绩突出，潜力明显，群众公认；
（6）具有良好的心理素质，身体健康。
有下列情形之一者，不得报名参加竞争选拔：
（1）处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期的；
（2）涉嫌违法违纪正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的；
（3）个人档案中“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄、学历、工作经历、干部或公务员身份）存疑，且未按规定组织做出认定结论的；
（4）违反国家计划生育政策及存在其他影响提拔任用问题的。
三、竞争选拔的程序
此次竞争选拔工作采取个人报名与组织推荐相结合、笔试面试与考察相结合的办法进行，具体程序为：发布公告、申报竞选职位、资格审查、笔试、面试、确定考察对象、组织考察、任职使用等。
（一）发布公告（7月15日-7月21日）
在赵县政府网（www.zhaoxian.gov.cn）、县电视台发布竞争选拔结构性后备干部人选公告。
（二）申报竞选职位（7月15日—7月21日）
符合职位条件的报名人选，须经本人申请、单位党组织初审研究后向县委组织部推荐。报名推荐材料请于2017年7月21日下午5:30前报县委组织部干部信息管理中心（地点在县教育局办公楼1楼，联系电话：0311-84956329）。
推荐报名时应明确竞选类别（年轻干部、非党干部、女干部）和职务层次（正科级、副科级），每名人选只可报考1个竞选职位。全县推荐报名结束后，对推荐报考人数不足5人的职位，不再进行竞争选拔。
单位党组织推荐报考人选时需提供如下材料：1.干部个人申请；2. 单位党组织推荐报名人选的正式材料，并附单位党组织初审研究记录；3.《赵县竞争选拔结构性后备干部人选推荐报名登记表》（A4纸双面打印，一式两份）；4.推荐报名人选身份证、学历及资格证书原件及复印件（各1份）、正面小二寸近期蓝底免冠彩色照片6张。
（三）资格审查（7月22日—7月24日）
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定和此次竞争选拔确定的范围和资格条件，县委组织部会同县人社局对报名人员进行资格审查，审查合格者进入笔试环节。对资格审查合格不足5人的职位，不再进行竞争选拔。资格审查贯穿此次竞争选拔全过程，对弄虚作假一经查实的，取消选拔资格。
（四）笔试（具体时间以笔试准考证通知时间为准）
笔试采取闭卷答题方式进行。笔试题目委托具有考试资质的机构出题，主要测试选拔职位任职所必备的基本素质和工作能力。
笔试成绩满分100分，笔试试卷密封后委托具有考试资质的机构判卷，并登统成绩。笔试成绩予以公布。
（五）面试（具体时间以面试准考证通知时间为准）
按笔试成绩由高到低依次排序，按照面试人员与竞争选拔职位3:1比例，分别确定参加年轻干部、非党干部、女干部三个类别的面试人员，进入面试人员名单予以公布。
面试本着公开、公正、透明的原则安排，相关人选就竞争职位进行面试。面试主要测试考生的判断决策能力、分析解决问题能力、应变创新能力、逻辑思维及语言表达能力等。
面试题目委托具有考试资质的机构出题，面试实行大评委制。面试全程录像，并由县纪委派员现场监督，县公证处予以公证。面试成绩予以公布。
（六）确定考察对象
按照“笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩”确定面试人员的综合成绩。按综合成绩由高到低依次排序，按照选拔名额与拟考察对象人数1:1的比例确定考察对象名单，并予以公布。综合成绩得分相同的，一并确定为考察对象。
（七）组织考察
县委组织部组成考察组，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，履行民主推荐和考察程序。考察采取个别谈话、民主测评、同考察对象面谈等形式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
（八）任职使用
对竞争选拔确定的结构性后备干部人选，备用期两年，备用期内由县委结合职位空缺和干部条件择优使用。对竞争选拔的干部实行一年试用期。试用期间按有关规定享受相应待遇。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，回原单位工作。
四、纪律要求
此次竞争选拔工作严格遵守干部人事纪律，涉及工作人员要严格执行保密制度和回避制度。县纪委（监察局）、县公证处负责竞争选拔工作的全程监督和公证，并设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规违纪行为，查实后严肃处理。
监督举报电话：
0311-84956323（白天）
0311-84941819（晚上）
五、本实施方案由县竞争选拔结构性后备干部人选工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0311-84948030（县委组织部）
赵县竞争选拔结构性后备干部人选工作领导小组办公室
2017年7月15日
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>沧州师范学院2018年公开招聘工作人员公告
>沧州职业技术学院、沧州市农林科学院2018年事业单位公开招聘工作人员公告
>赵县教育局公开招聘派遣制教师的公告
>井陉县人力资源和社会保障局2018年劳务派遣制工作人员公开招聘公告
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>中国气象局2019年公开招聘公告
2019年河北省石家庄市第一中学教育集团招聘公告
石家庄市第一中学教育集团，目前由石家庄市第一中学(平安北大街1号)、石家庄一中东校区(高新区湘江道168号)、石家庄一中实验学校(高新区秦岭大街169号)、石家庄西山学校(鹿泉区上庄大街6号)组成。因石家庄市第一中学教育集团发展需要，现面向全国招聘2019届应届毕业生。
一、岗位分配及人数
二、应聘条件
1.2019届应届毕业生，可于2019年暑期获得学历、学位证书，正常派遣。专业对口，大学本科及以上学历，有教师资格证书;同时鼓励35岁以下的在职优秀教师来我集团应聘，有突出贡献的应聘者年龄可适当放宽。应聘人员应聘成功应保证能在2019年8月正式上班；
2.热爱教育事业，责任心强，有奉献精神;
3.教学基本功扎实，能胜任班主任工作;
4.身心健康，品行端正，无违纪违法行为;
5.大学英语四级以上，口语流利、沟通能力强;
6.普通话二级甲等以上，表达能力强;
7.能熟练应用互联网及常用的计算机办公应用软件;
8.高中期间参加过学科奥赛，并获得国家级(省级赛区)二等奖以上者优先；
三、薪资待遇
试用期满，待遇参照正式在编教师标准执行。
四、招聘对象
2019届应届毕业生(本科、研究生、博士生)；35岁以下的在职优秀教师，有突出贡献的应聘者年龄可适当放宽。
五、应聘程序
1.有意应聘者，即日起登录网址：
https://www.wenjuan.com/s/63Q77jj/填写个人信息。
并将应聘简历的电子版发送至邮箱：sjzyz2019zp@163.com，邮件名称为(姓名+学科+学历+毕业学校)截止时间为2018年11月22日上午08：00;
2.简历初审通过后，我校将于11月23日20：00前，通过应聘者简历中的电话通知面试具体安排，初审不过者不再通知。面试、笔试、试讲时间暂定11月24～25日(以实际通知为准)。
3.录用流程：报名→资格初审→面试→笔试→试讲→-综合评定→录用。
4.咨询请加入“石家庄市第一中学教育集团2019招聘咨询QQ群”，群号：945288400 ，加群申请和入群改名：学校+学科+姓名，本公告电子版在群文件。
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/P4hmmJkWULMkZrR_jnKfww
沧州师范学院2018年公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于印发〈河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法〉的通知》（冀人社发〔2011〕9号）和《中共沧州市委组织部、沧州市人力资源和社会保障局关于印发〈沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）〉的通知》（沧人社字〔2011〕133号）文件精神，结合我校2018年招聘工作人员计划，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员60名，现制定招聘方案如下：
一、招聘单位基本情况
沧州师范学院的主要职责是：培养高等专科、本科学历人才，促进教育事业发展；相关科学研究、继续教育、专业培训、学术交流；其他相关社会服务。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘对象、招聘数量、岗位和条件
（一）招聘对象
招聘对象为2018届及以前毕业的全日制普通类高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，具有就业报到证（国外留学人员需经认证）,户籍不限。
（二）招聘数量、岗位：
根据上级批准的招聘工作人员计划，此次共公开招聘工作人员60名。具体招聘人数和岗位条件详见《沧州师范学院2018年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
（三）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄18周岁以上（2000年1月1日前出生）35周岁以下（1983年1月1日后出生）；
3、遵守宪法和法律；
4、具有良好的品行和职业道德；
5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件；
6、适应岗位要求的身体条件；
7、具备岗位所需要的其他条件；
招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、现场报名时间：2018年11月19日— 2018年11月20日（上午8:30至11:30，下午2:30至5:30）。
2、报名地点及联系方式：
地点：沧州师范学院人事处（沧州师范学院图书信息大楼723房间）
联系人：杨老师 徐老师 王老师
联系电话：0317-2159815。
3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需下载并填写《沧州师范学院2018年公开招聘工作人员报考资格审查表》（附件2）一式两份，带本人有效期内的二代居民身份证、毕业证、学位证、就业报到证(国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书)原件以及复印件（其中《岗位信息表》中所列专业规定了专业方向的，如毕业证和学位证未明确标示专业方向，需携带研究生阶段课程成绩单原件及复印件进行佐证），4张近期同底1寸免冠照片，到指定报名地点报名。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4、资格初审及缴费。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，资格初审结果现场确认，通过资格初审的考生交纳报名考务费共计100元。
5、准考证发放：报名合格人员于2018年11月23日（上午8:30 至11:30，下午2:30至5:30）到沧州师范学院人事处（沧州师范学院图书信息大楼723房间）领取笔试准考证。
6、考试比例：报考岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例原则上不低于1：3，达不到这一比例的，减少或取消该岗位招聘人数。对于特殊紧缺专业岗位，经主管部门审核批准可适当放宽。但必须形成有效竞争。
（三）考试
考试分为笔试与面试两部分。
1、笔试
（1）笔试采取闭卷方式，内容为公共基础知识、职业能力测验等（考试内容参考2018年沧州市市直教育系统事业单位公开招聘（统一招聘）教育类科目考试大纲）。考试不指定考试辅导用书。笔试为一套试卷，实行百分制，满分100分。
（2）笔试时间：2018年11月25日，考试时限为120分钟。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩2018年12月2日前在沧州师范学院网站发布。
笔试结束后，由招聘领导小组根据招聘计划和考试成绩划定合格分数线。达不到1:3开考比例的岗位，笔试成绩不能低于其他岗位进入面试人员笔试成绩最低分数。
2、面试
（1）面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试比例达不到1:2的岗位，面试成绩不得低于其他岗位通过面试进入下一环节人员的最低面试成绩。
（2）面试时间和地点：在沧州师范学院网通知。
（3）面试方式。采取试讲方式进行。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。面试合格分数线为60分。
（4）总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例计算考试总成绩，满分100分（计算考生成绩时，保留小数点后两位）。招聘同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，依次按笔试成绩高者、“世界一流大学”建设高校、“985”高校、“211”高校、其他院校的次序确定排名。如以上办法仍无法确定排名的再进行加试。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
（四）资格复审
面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1：1的比例确定资格复审人员，由沧州师范学院对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需审核个人档案。复审不符合条件的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。
（五）体检
面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1：1比例确定参加体检人选。体检人员名单在沧州师范学院网站公布。体检由沧州师范学院组织，市教育局监督。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。
（六）考察
体检合格人员进入考察环节。考察由沧州师院组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。考察结束后，由学院公开招聘工作领导小组对考察对象的表现写出书面报告并作出是否合格的结论意见。
（七）公示
经体检、考察均合格人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选在沧州师范学院网站进行不少于7个工作日的公示，接受社会和群众监督。
（八）聘用
公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《沧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报市人社局办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、有关要求
（一）凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（二）报名实行严格的自律机制，考生必须对提交的报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
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沧州职业技术学院、沧州市农林科学院2018年事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于印发〈河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法〉的通知》（冀人社发〔2011〕9号）和《中共沧州市委组织部、沧州市人力资源和社会保障局关于印发〈沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）〉的通知》（沧人社字〔2011〕133号）文件精神，结合我院2018年招聘工作人员计划，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员37人，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
沧州职业技术学院，系实施专科层次的普通高等教育院校，实施专科层次的高等职业技术教育。
沧州市农林科学院为沧州职业技术学院管理的全额事业单位，是沧州市唯一一所综合性农业科研单位，也是黑龙港流域重要的区域性农业研发、成果转化中心。
二、招聘原则
三、招聘对象、招聘数量、岗位和基本条件
（一）招聘对象
招聘对象为2018届及以前毕业的全日制普通类高等院校毕业生，具有就业报到证（国外留学人员需经认证）。户籍不限。
（二）招聘数量、岗位：
此次共招聘工作人员37人。其中，沧州职业技术学院30人，沧州市农林科学院7人。具体招聘人数和岗位条件详见《沧州职业技术学院、沧州市农林科学院2018年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
2、年龄18周岁以上（2000年11月9日前出生）35周岁以下（1983年11月9日后出生）；
5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件；
招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定，年龄的计算时间截止到2018年11月9日。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、现场报名时间：2018年11月19日—2018年11月20日（上午8：30至11：30，下午2：00至5：00）。
2、报名地点及联系方式：
地点：沧州职业技术学院人事处（沧州职业技术学院办公楼三楼）
联系人：顾老师
联系电话：0317-2128536。
3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需下载并填写《沧州职业技术学院、沧州市农林科学院2018年公开招聘工作人员报考资格审查表》（附件2）一式两份，并带本人二代身份证（有效期内）、毕业证、学位证、就业报到证(国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书)等材料原件以及复印件、4张近期同底1寸免冠照片到指定报名地点报名。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
5、准考证发放：报名合格人员于2018年11月24日（上午8：30至11：30，下午2：30至5：00）到沧州职业技术学院人事处（沧州职业技术学院办公楼三楼）领取笔试准考证。
6、考试比例：报考同一岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例原则上不低于1：3，达不到这一比例的，除特殊紧缺专业岗位外，减少或取消该岗位招聘人数。减少或取消的招聘计划，根据报名情况调整到其他岗位。
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赵县教育局公开招聘派遣制教师的公告
为保障赵县教育教学工作正常开展，进一步提升全县教育教学质量，赵县教育局委托劳务派遣公司，面向社会公开招聘派遣制教师100名，现公告如下：
一、招聘条件
1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2.具有良好的身体素质，身体健康，无传染性疾病；
3. 具有全日制普通高等学校专科及以上学历；
4.年龄在18周岁及以上35周岁及以下，即1982年11月10日至2000年11月10日期间出生；
5.教师资格证不限，无教师资格证人员被聘用后限期2年取得教师资格证，否则予以解聘。
二、招聘岗位
根据实际报名情况，予以确定。
三、公告
2018年11月10日在赵县政府网发布公告。
四、报名及资格审查
1．报名时间：2018年11月13日— 2018年 11月17日共5天，每天上午8:30—11:30，下午2:00—5:00
2．报名方式：采取现场报名，并在现场进行资格审查。
3. 报名地点：赵县教师进修学校
4. 报名材料：
（1）、身份证原件复印件；
（2）、户口页原件复印件；
（3）、毕业证原件及复印件（包括初始学历和进修学历）；
（4）、教师资格证原件及复印件；
（5）、一寸彩照6张；
（6）、考试服务费为每人100元；
五、考试
此次招聘分为笔试和面试。
1、笔试
笔试时间：以笔试准考证为准
笔试地点：赵县石塔学校实验校区
笔试内容：包括公共基础知识和教育专业基础知识，满分100分。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题（在试卷上答题无效）。
根据笔试结果，笔试合格分数线为60分，达不到60分的考生不得进入面试；由高分到低分按1:1.5的比例确定参加面试人选。末位成绩出现并列时，优先进入面试的顺序是：学历层次高的；毕业时间早的；教师资格较高的；年龄较大的。（如面试人选达不到1：1.5比例时，60分及以上的考生全部进入面试）。
2、面试
面试形式为结构化面试，主要考察考生教学语言表达能力及反应能力，每考生面试时长5—8分钟，面试依据笔试成绩采取蛇形分组的办法进行面试；各组之间不再比较，本组内进行比较。（面试合格分数线为60分）。
总成绩构成：笔试成绩的60%+面试成绩的40%为考生总成绩。
面试时间、地点另行通知。
六、公示
按1：1确定进入体检人员，进入体检环节的人员在赵县政府网进行公示。
七、体检
体检由派遣公司组织，统一到指定医疗机构进行。费用由考生直接交至体检医疗机构。体检时间、地点等另行通知。初次体检不合格者，允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘资格。缺额由同一面试组内的考生按总成绩由高到低依次进行递补。
八、拟聘用人员公示
根据体检结果确定拟聘用人员名单，并在赵县政府网进行公示，公示时间为七天。
九、上岗及待遇
1、经公示期满无异议的拟聘用人员与劳务派遣公司按规定签订劳务派遣合同，并派遣至赵县教育局。
2、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
3、在办理聘用手续期间，不按规定时间报到的，取消其聘用资格，由同一面试组内的考生按总成绩从高分到低分依次递补。
4、被聘用人员与劳务派遣公司签订正式的《劳动合同》，劳务派遣公司为其负责工资发放、办理社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）等有关事项。
5、教师工资按月发放，工资待遇参照2018年专科毕业生见习工资标准执行，并按照国家相关政策缴纳社会保险。
详情登录
井陉县人力资源和社会保障局2018年劳务派遣制工作人员公开招聘公告为满足我县工作需要，经县委县政府批准，井陉县人力资源和社会保障局决定委托河北诺亚人力资源开发有限公司为我县部分单位面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，现将具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行考试、考核择优聘用。
二、招聘岗位需求及招聘条件
根据2018年井陉县公开招聘劳务派遣制工作人员的招聘计划，本次拟招聘相关工作人员96名。
基本任职要求：
（一）具有井陉县户籍；年龄在35周岁以下（1983年11月12日以后出生）；
（二）拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线方针，遵纪守法，思想政治素质好，责任心强，具有良好的道德品行和职业操守；
（三）具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员不在本次招聘范围内；
（五）身体健康（参照《国家公务员录取体检通用标准》）。
三、工作地点
以各单位工作安排为准。
四、用工形式与薪酬待遇
用工形式：劳务派遣制，直接与河北诺亚人力资源开发有限公司签订劳动合同。
薪酬待遇：公安局辅助工作人员、住建局辅助工作人员、政府办（大气办）工作人员、环保局工作人员、国土局辅助工作人员均按照每月1900元执行；开发区管委会工作人员参照事业单位同类人员执行。 劳务派遣制人员按相关规定缴纳五险。试用期为2个月，试用期不合格的取消录用资格。
五、招聘程序
(一)发布公告
2018年 11月12日-11月18日通过诺招聘www.noahjob.cn向社会公开发布招聘信息。
（二）网上报名和资格初审
报名网址：http://www.noahjob.cn ,或者手机微信关注“诺招聘”公众号，两种方式均可报名。
网上报名的基本程序：
1、应聘者开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报考须知》，然后按步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律机制，应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、应聘者报名信息提交后，进入“待审核”状态。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的，不能再进行修改；“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，每名应聘者只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，审查结果仍显示“未通过”的应聘者不具备报名资格。
4、考生报考信息初审成功后，通过网上提示步骤缴纳考试服务费100元/人，缴费成功即完成报名。
（三）笔试
笔试时间预计为12月1日，笔试具体时间、地点以《笔试准考证》为准。参加考试时，考生必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证，缺少证件的应聘者不得参加考试。
1、笔试科目。笔试采取闭卷考试的方式。公安局辅助工作人员B、住建局辅助工作人员A、住建局辅助工作人员B、国土局辅助工作人员C以时事政治、公共基础知识为主；其他岗位笔试内容以时事政治、行政能力测试为主。笔试满分100分，笔试成绩占总成绩40%，具体笔试情况详见《笔试公告》。
2、笔试时间地点。进入笔试的应聘者需登录网上报名系统自行打印《笔试准考证》，《笔试准考证》打印时间为笔试前1-2天，请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘（www.noahjob.cn）及公众号各环节信息发布。笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。
3、笔试成绩查询及现场资格复审人选确定。笔试成绩及进入现场资格复审环节人选名单可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询。
（四）现场资格复审
通过笔试的应聘者在网上报名系统自行下载打印《现场资格复审通知单》，《现场资格复审通知单》打印时间为现场资格复审前1-2天，请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘（www.noahjob.cn）及公众号各环节信息发布，现场资格复审时间、地点、复审资料详见《现场资格复审公告》。现场资格复审通过的应聘者具备进入面试资格。
（五）面试
1、进入面试的应聘者在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》，《面试通知单》打印时间为面试前1-2天，请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘（www.noahjob.cn）及公众号各环节信息发布，面试时间、地点详见《面试通知单》。
2、面试采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩占总成绩60%，具体面试情况详见《面试公告》。
（六）总成绩合成
总成绩=笔试成绩*40%＋面试成绩*60%。
（七）总成绩排名公示及进入体检名单公告
通过诺招聘（www.noahjob.cn），进行总成绩公示，并按照招聘人数与应聘人数1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位应聘者总成绩如出现并列，住建局辅助工作人员按以下顺序确定进入体检：退伍军人，法律专业和从事城市管理工作2年以上，面试成绩较高者，学历(学位)较高者，具有其他工作经历或其他工作经历较长者（工作经历计算日期截止到报名终止日期）；其他岗位按以下顺序确定进入体检：退伍军人，面试成绩较高者，学历(学位)较高者，具有工作经历或工作经历较长者（工作经历计算日期截止到报名终止日期）。
（八）体检
进入体检环节的应聘者根据《体检通知单》要求到指定医院按规定项目进行体检,相关费用由应聘者承担。
（九）拟录用公示
体检符合要求的应聘者进入拟录用公示，公示地点为诺招聘（www.noahjob.cn），公示期为7天。
（十）录用
1、经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订合同，办理录用手续。
2、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
3、在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格，并按总成绩从高分到低分依次递补。
六、特别提醒
1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、现场资格复审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现应聘者不符合招聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借国企、事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
3、请应聘者网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。
4、请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘（www.noahjob.cn）及相关公众号的各环节信息发布。
七、招聘纪律
本次招聘考试，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的应聘者，一律取消招聘资格；对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理。
报名咨询电话：0311-85095713/85095785
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http://www.noahjob.cn/
河北基石劳务派遣公司关于公开招聘沙河市专职消防员的公告
此前因故推迟的沙河市消防大队专职消防员招考工作，现已正式启动。报名时间为2018年11月12日至16日，报名地点：邢台市消防支队指挥中心（邢台市邢台县会宁镇会宁西街66号），联系电话：0319—5718018。具体事宜详见9月26日发布的《公开招聘专职消防员公告》。此外，招聘条件和招聘人数有所变动，详情见附表（岗位一览表），102、103岗位的体能测试增加立定跳远项目。
特此通知。
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2018年清苑环保分局公开招聘环保专职网格员公告
为深化生态环境保护管理体制，加强基层环保力量，提升乡镇特别是村一级生态环境监管能力，统筹推进城乡生态环境保护工作协调发展，河北英汇人力资源服务有限公司受保定市环境保护局清苑区分局委托，面向社会公开招聘环保专职网格员55名（男44名、女11名），现将有关事项公告如下：
一、招聘方式和原则
（一）本次招聘用人方式为“劳务派遣”，采用笔试和面试相结合的方法。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘工作的公平与公正。
二、招聘名额
清苑镇、石桥乡、何桥乡、臧村镇、望亭乡、阳城镇、魏村镇各3名；城区、白团乡、北店乡、冉庄镇、李庄乡、北王力乡、温仁镇、张登镇、大庄镇、东闾乡、闫庄乡、孙村乡各2名；区环保分局、大气办各5名。
三、招聘条件
报考人员条件：
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和保密意识；
（二）清苑区户籍（或生源地）；
（三）年龄在18至35周岁之间（1983年11月1日后—2000年11月1日前出生）；
（四）全日制高中（中专）及以上学历，热爱环保工作，具有较强的社会责任感和奉献精神；
（五）身体健康、五官端正、无口吃等问题；
（六）服从岗位分配、调整。
不具备报考条件人员：受过刑事处罚的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受过党纪、政纪、校纪、军纪处分的；曾被辞退或开除公职的；有不良行为，受过公安机关处理的；纪律处分的其他不适合从事环保专职网格员工作的。
四、报名办法
报名工作由清苑环保分局和河北英汇人力资源服务有限公司共同组织实施。
（二）报名地点：清苑区环保分局一楼。咨询电话：15033222766、19933509958。
（三）报名与资格审查
本次招聘采取现场报名方式。报名者须提供毕业证、报到证、身份证、户口本等相关证明原件及复印件各一份(生源地需提供村、乡两级证明），近期彩色一寸免冠照片四张。经资格初审后，填写《清苑区公开招聘环保专职网格员报名登记表》，交纳报名考务费100元。报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，材料不实的，一律取消录用资格。
五、考试时间、内容
本次招聘分笔试和面试，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
总成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。
（一）笔试，笔试为闭卷考试，满分100分。笔试成绩占总成绩的40%。笔试内容为：十九大报告、时事政治、环保相关法律知识、计算机知识。题型全部为客观题，通过答题卡形式答题并通过机读形式阅卷登统。
（二）领取准考证：2018年11月29日8：30—17：30凭本人身份证到清苑环保分局领取《笔试准考证》。
（三）笔试时间：2018年12月1日9:00—11:00，共120分钟。参加笔试时，须同时携带《笔试准考证》和身份证（与报名时一致），按照《笔试准考证》确定的时间、地点、考场参加考试。证件不全的考生不得参加笔试。
（四）面试
1、按照招聘名额1:1.5的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分的原则，依次确定参加面试人员名单，最后一名面试人员笔试成绩并列者，均参加面试。
2、面试时间：2018年12月2日下午，注意事项等详见面试通知单。进入面试人员于2018年12月2日上午8:30到清苑环保分局领取面试通知单。
3、面试采用提问的形式，时间为5分钟，满分为100分，占总成绩的60%。面试时，考生只准报抽签序号，不得报姓名。
4、面试记分方法采用体操打分法，面试考官由异地相关人员担任。面试过程全程监控录像，实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。
5、面试结束后，在面试地点公布面试成绩。
六、体检
依照考试成绩，按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，末位考生成绩出现并列时，按以下顺序优先确定进入体检人员：学历高者、面试成绩高者。体检标准参照公务员通用体检标准，费用由考生自行承担。体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘资格，并按招聘成绩从高分到低分依次递补。递补的优先顺序同优先进入体检的顺序。
七、考察考核
河北英汇人力资源服务有限公司组织相关人员，通过查阅档案、座谈、社会调查等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核。考察考核不合格者，不予聘用，按招聘考试成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
考察考核结束后，将拟选聘人员名单在清苑环保分局办公地点进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。
九、人员管理及工资待遇
（一）签订合同
公示期满后，对公示无异议的由用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，劳务派遣公司与聘用人员统一签订劳动合同，用工形式为劳务派遣，试用期六个月，期限为三年，合同期满后，根据工作需要及考核情况可续签劳动合同，期间不能适应工作的，退回劳务派遣公司。
（二）工资福利待遇
工资待遇按照我区2018年最低工资标准（1650元）执行，以后根据最低工资标准相应调整。根据工作表现，发放绩效工资300元，按照上年度社会平均工资最低缴费基数缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险，工伤保险，所需费用由区财政负担（包括个人应缴部分及劳务派遣单位个人管理费）。
十、注意事项
资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。应聘人员参加笔试、面试、体检时，均需携带本人有效二代身份证。凡在规定报名、笔试、面试、体检、考核及其他通知事宜时限内，不按时到场办理手续的应聘人员，均视为自动放弃。
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https://mp.weixin.qq.com/s/VweLM-S0wBAWJ_zvpVZJWw
唐山市人才市场为中车唐山机车车辆有限公司招聘高层次人才启事
一、公司简介
中车唐山机车车辆有限公司始建于1881年，是中国轨道装备制造业的发祥地和摇篮。中车唐山公司包括唐山总部、天津制造基地、泉州制造基地、意大利工业设计中心、全国各主要城市运维服务站和全球分支机构。
二、需求专业
三、管理与待遇
1.为员工各类成长需求提供全面、终身培训，拥有实训基地并与国内外多家高校、著名机构联合开展各类培训，为员工提供最广阔的学习培训平台。
2.提供全方位、多元化、多维度的职业生涯发展通道，提供良好的成长和发展平台。
3.按实际收入缴纳“五险三金”（三金：住房公积金、企业年金、补充医疗金）。
4.入职体检（执行公务员体检标准）合格后与中车唐山公司签订五年劳动合同。
5.工作地包括唐山公司所在地唐山及各子公司、服务站所在地。
四、报名方式
将个人简历（简历附件命名格式：“姓名+专业+学历+学校+毕业年份”，例如：张三+自动化+本科+**大学+2019）发送至邮箱ts2313784@126.com，报名截止到2018年11月25日。
五、联系方式
联系电话：0315-2806041 2806040
微信：49196435（注明应聘者）
地址：河北省唐山市民服务中心B区B2-234房间
特别提醒：
1.本次招聘遵循公平、公正、公开的原则进行；
2.报名渠道仅限上文叙述渠道；
3.不向应聘者收取任何费用，凡承诺“收取费用后予以录用”的行为均与公司无关，请提高警惕。
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2018年涉县公开招聘中小学教师公告
为促进涉县教育事业发展，优化教师队伍结构，充实基层中小学师资力量，根据邯郸市人力资源和社会保障局《关于印发〈邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）〉的通知》（邯人社﹝2011﹞31号）、《关于转发〈中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障局关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（邯人社﹝2016﹞74号）要求以及县委、县政府研究意见，决定公开招聘中小学教师120名。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。
二、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用，为全县教育事业科学发展提供人才保障。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律。
4、年龄18周岁及以上（2000年11月17日以前出生，含当天），35周岁以下（1983年11月17日以后出生，不含当天），凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；
5、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；
6、具备岗位所需要的专业、学历及其他条件。
7、港澳台居民报考的，按有关规定执行。
8、学历及资格要求：
（1）高中教师岗位：不限户籍，统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，取得高级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。
（2）初中教师岗位：不限户籍，统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。教师资格证任教学科是初中教育的可以报考初中阶段所有学科。
（3）小学教师岗位：不限户籍，统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生，取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。教师资格证任教学科是小学教育、初中教育的可以报考小学阶段所有学科。
（4）定向招聘岗位：不限户籍，该岗位定向招聘服务期满且考核合格的服务基层四项目人员，且考生为统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生，取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致（教师资格证任教学科是小学教育、初中教育的可以报考定向招聘岗位的学科）。
定向招聘岗位要求报考者为“服务基层四项目人员”。“服务基层四项目人员”是指：2018年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2015年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员，即：四项目人员为2015年度招聘的服务期3年的、2016年度招聘的服务期2年的、2017年度招聘的服务期1年的人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1、现役军人；
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；
3、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员；
4、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；
5、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员。
6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
7、曾被开除公职的人员；
8、失信被执行人；
9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）招聘岗位相关说明
1、具体招聘岗位详见《2018年涉县公开招聘中小学教师岗位汇总表》《2018年涉县公开招聘中小学教师岗位表》。
2、涉县在编教师不在中小学教师岗位招聘范围。
3、依据冀人社规〔2016〕1号等相关文件精神，要求新聘用到涉县事业单位工作人员在相应行业或系统内最低服务年限为5年。
（四）回避规定
按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
四、招聘程序与办法
（一）发布公告
2018年11月12日至11月21日，在涉县人民政府信息公开平台（http:// sx.hd.gov.cn/）公开发布。
（二）报名及资格审查
1、报名方式：实行现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位，须考生本人到现场报名。
2、报名时间：2018年11月17日至11月22日下午5：00，每日报名时间为：上午8：30－11：30，下午2：00－5：00。
3、报名地点：涉县行政服务中心二楼人社局窗口。
4、提交材料: 报名须携带以下原件及复印件一份：
（1）居民身份证；
（2）《报名资格审查表》《报名登记表》《笔试准考证》（从涉县人民政府信息公开平台（http:// sx.hd.gov.cn/）下载并按要求填写本人信息）；
（3）符合岗位要求的毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表；
（4）未就业人员提供报到证（已在涉县人社局存放的除外）；
（5）已就业人员提供单位同意报考函；
（6）符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证；
（7）报考定向招聘“服务基层四项目人员”岗位的提供服务证书。
（8）近期同底一寸免冠蓝底照片6张；
（9）符合岗位要求的其他相关材料。
5、报名费用：初审合格后，须交纳报名考务费100元。
6、资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入笔试人员。2018年12月4日至12月5日通过资格审查的人员携带身份证到涉县行政服务中心二楼人社局窗口领取《笔试准考证》。
7、笔试开考比例：岗位报考人数与岗位招聘人数的比例，小学岗位不低于3:1、初中高中岗位不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，按比例减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘计划。取消报考岗位的已缴费考生，可改报其他符合条件的岗位或办理退费手续。岗位报名、核减、取消等情况在涉县人民政府信息公开平台（http:// sx.hd.gov.cn/）公布。
（三）笔试
1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，时间150分钟，实行百分制，笔试成绩占总成绩的60%。笔试内容为公共基础知识和教育类职业能力测验两部分，主要包括政治、经济、法律、职业道德、言语理解与表达、判断推理、数量关系、教育公共基础、教育类常识等内容。笔试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。
2、笔试要求。笔试在涉县第一中学进行，考试时间为2018年12月9日，其它要求等详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
3、确定进入资格复审人员。各岗位达到笔试合格分数线的考生，依据笔试成绩从高分到低分，按各岗位进入面试人数与岗位计划招聘人数之比，小学岗位不高于3:1、初中高中岗位不高于2：1的比例确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审。笔试结束后，在涉县人民政府信息公开平台（http:// sx.hd.gov.cn/）公布笔试成绩和进入资格复审人员名单。
（四）资格复审
本环节对考生报名时提交的材料进行复审，不再由考生提交原件。对在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
资格复审合格人员进入面试环节，在涉县人民政府信息公开平台（http:// sx.hd.gov.cn/）公布，并于2018年12月 19日至12月20日在涉县行政服务中心二楼人社局窗口，凭本人身份证原件和《笔试准考证》领取《面试准考证》。
因资格复审不合格或放弃领取《面试准考证》所出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补进入面试环节。
（五）面试
面试采取百分制,面试成绩占总成绩的40%。进入面试的考生面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试准考证》。
1、面试方式。采用说课方式进行，每名考生面试时间为6分钟。本次面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入体检环节。
参加面试人员的面试成绩在面试结束后每10人为一组于当天当场统一公布。
2、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
（六）总成绩计算
考生总成绩计算方法：笔试分数×60%＋面试分数×40%＝考生总成绩。面试结束后，在涉县人民政府信息公开平台（http://sx.hd.gov.cn/）公布考生面试成绩、总成绩。
（七）体检
根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，退役大学生士兵，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。
进入体检人员名单、体检事项在涉县人民政府信息公开平台（http:// sx.hd.gov.cn/）公布。体检项目标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。体检合格人员进入考察环节。
（八）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。
（九）公示
体检、考察均合格的考生，在涉县人民政府信息公开平台（http:// sx.hd.gov.cn/）进行公示，公示时间为7个工作日。
（十）选择学校
对需要选择学校的拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，退役大学生士兵，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。
对面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，退役大学生士兵，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者。
（十一）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经涉县人社局审核并报涉县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在受聘合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选择学校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）进入面试环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
（三）实施过程中，如遇特殊情况，时间顺延。
（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
咨询电话：涉县人社局3893082 涉县教体局3891619
监督电话：涉县纪委监察委3892916
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/aKzmEFGsSHqL_JmU4YPJZA
大名县空气质量保障应急指挥中心公开招聘工作人员的公告为满足我县空气质量保障应急指挥中心人才需求，参照《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》规定的程序，现面向社会公开招聘大名县空气质量保障应急指挥中心工作人员，现公告如下：
一、招聘方式
本次招聘工作采取统一组织公开招聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、签订人事代理合同等程序进行。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
三、招聘名额、资格条件
（一）招聘名额
本次共招聘工作人员5名。
（二）资格条件
1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
2、全日制普通类本科及以上学历，环境科学、环境工程、环境监测、环境法学等相关专业（参照河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录）。
3、身体健康，户籍不限，年龄在25周岁以下，研究生学历放宽到30周岁以下（年龄自开始报名之日算起）；
4、机关事业单位在职人员报考应出具单位同意报考证明。
四、待遇
（一）实行聘用合同制
聘用人员与大名县空气质量保障应急指挥中心签订聘用合同，试用期为两个月，聘期一年，合同期满根据工作需要进行续聘或解聘，大名县空气质量保障应急指挥中心与县人才交流中心签订人事代理合同。
（二）聘用人员工资参照事业单位工作人员标准执行，并缴纳相关保险，所需费用由大名县空气质量保障应急指挥中心负责发放缴纳。
五、招聘程序
1、报名方式。采取现场报名，符合条件者于2018年11月12—20日期间到县人力资源和社会保障局人事计划综合管理股报名（216房间，节假日休息），接收报名时间为上午8:30—12:00，下午1:30—5:30。
报名时携带毕业证、报到证、身份证等证件原件和复印件，一寸蓝底照片9张，填写报名登记表。
咨询电话： 0310-6586125（大名县人社局）
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大名县人力资源和社会保障局大名县人民法院关于公开招聘人民法院书记员的公告根据大名县人民法院实际工作需求，参照《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》规定程序，面向社会公开招聘书记员，特公告如下：
一、招聘方式
采取统一组织公开招聘方式，按照制定方案、发布招聘公告、报名资格审查、考试、体检、考察、公示、签订合同等程序进行。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、程序公开、结果公开。
本次共招聘书记员17名，根据工作需要其中男性9名，女性8名。
（二）资格条件
1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，相貌端正、具有符合职位要求的工作能力；
2、大名县户籍或生源地的全日制普通类大学专科及以上毕业生，法学类、法律事务类、法律执行类、司法技术类、中国语言文学类、计算机科学与技术类专业（参照河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录）。
3、年龄在20—28周岁以下（年龄计算至报名之日）；
4、熟悉计算机基础操作，经培训后打字速度每分钟140字以上；
5、具有正常履行职责的身体条件。
五、待遇
与2015年度招聘的13名书记员享受同等待遇，工资由大名县人民法院按当年我县最低工资标准按时发放，并随我县最低工资标准调整而增减，按规定缴纳相关社会保险。
大名县人民法院与县人才交流中心签订用人合同，聘用人员与县人才交流中心签订劳动合同，试用期为两个月，聘期一年，合同期满根据工作需要进行续聘或解聘。
六、招聘程序
发布招聘公告、组织报名
按照招聘名额和条件，大名县人民政府网站（http://www.daming.gov.cn/）、人社局公开栏或大名县毕业生就业指导微信平台（dmjiuyezhidao）发布招聘公告。
报名方式采取现场报名，符合条件者于2018年11月12—20日到县人力资源和社会保障局人事计划综合管理股报名（216房间，节假日休息）。接收报名时间为上午8:30—12:00，下午1:30—5:30。
咨询电话：0310-6586125（大名县人社局）
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张家口市金桥人力资源开发服务中心为张家口市供销合作总社招聘工作人员公告
受张家口市供销合作总社委托，现决定面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会公开招聘原则、公平竞争原则、择优录用原则。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象：
面向社会公开招聘符合招聘条件的2017及2018应届全日制高校毕业生（不限户籍）。
（二）招聘名额：
本次招聘工作人员共计4名。
应聘人员将按照《张家口市供销合作总社工作人员岗位表》相关岗位条件要求报名，可通过以下网站查询招聘信息：张家口市就业服务局网站http://www.hezjk.lm.gov.cn；关注“张家口发布”微信公众号。
（三）招聘条件：
1、拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，坚持“四项基本原则”，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义，享有公民的政治权利。
2、遵纪守法，品行端正，服从领导，听从指挥，遵守工作纪律，保守工作秘密，具有吃苦耐劳的精神，思想上、政治上积极要求进步。
3、身心健康，体貌端正，无明显疤痕，无传染病，无吸毒史，无抑郁史及精神心理问题。
三、招聘程序和方法
本次招聘采取现场报名的方式进行，须由本人现场报名。
上午9:00-11:30，下午2:30-5:00。
2.报名地址：张家口市桥东区胜利北路1号张家口市就业服务局一楼，联系电话：2051684。
3.需携带材料：
身份证原件及复印件、户口本首页及本人页原件及复印件、毕业证书原件及复印件、1寸彩色免冠近照4张（照片背面务必注明姓名）、学籍在线验证报告、《报名表》，报名时需交纳考务费100元。
注：报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失或被他人盗用及信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
四、考试
1、笔试
笔试时间：具体安排详见笔试准考证。笔试采取闭卷考试的方法进行，笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》，考试时间为120分钟，满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩公布后，按照拟招聘人数1：3比例参加面试。
笔试结束后将进行资格审核。届时将按照笔试成绩由高就低并根据资格审核结果确定进入面试人选，进入面试人员名单请及时上网查询。
2、资格复审
笔试成绩公布后一周内进行资格复审，经审核符合条件的进入面试。在报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。
3、面试
根据笔试成绩排名，确定面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试人选。具体安排详见面试准考证。面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试时由考官现场提问打分。
考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
五、 体检、政审考核
依据考生的综合成绩由高到低顺序，按1：1的比例确定体检人选，总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检环节，体检费用自理，体检时间及地点另行通知。
政审：主要对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、社会关系等情况进行审核。
如体检、政审不合格者，取消其录用资格，并依据综合成绩从高到低依次递补进入体检、政审环节。
六、聘用
根据综合成绩和体检、政审等情况，确定拟聘人选，与用人单位签订正式劳动合同，将在市就业服务局网站予以公示。
七、岗位待遇
劳动合同期限为三年，试用期三个月，一并计算在聘用合同期限内。工资按照公司工资制度发放，实发工资不低于2300元/月，缴纳五险：养老、医疗、失业、工伤及生育保险；
八、其他事项
1.接受报名单位指定为张家口市金桥人力资源开发服务中心，不设立其他委托机构或个人。
2. 凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
3．在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
4．空缺岗位，按综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩出现并列时，面试高者优先。
特别提醒：请所有应聘人员,在招聘期间随时关注市就业服务局网站，以免错过招聘相关通知，造成不必要的损失。同时，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、 辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0313-2051684
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张家口市下花园区招聘医务人员14名公告
为解决下花园区乡级卫生院医务人员短缺问题，张家口市金桥人力资源开发服务中心受下花园区政府委托，面向社会公开招聘编制外医务人员14名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、社会公开、公平竞争、择优录取的原则。
二、招聘岗位及数量
用工地为下花园区所属乡级卫生院，编制外医务人员14名。
三、招聘范围及条件
1、具有中华人民共和国国籍,户籍不限，拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；
2、热爱卫生事业，医德高尚、救死扶伤、有强烈的事业心和责任心，能认真履行岗位职责；
3、具有普通类全日制大专及以上学历，所学专业为临床医学、中西医结合、中医、全科医学专业的毕业生。年龄在18周岁以上、35周岁以下（1982年11月9日以后出生的）。
具有助理医师及以上执业资格的，学历不限，年龄放宽到40岁以下（1977年11月9日以后出生）。
四、招聘程序
（一）信息发布
2018年11月9日在市就业服务局网站、下花园区政府网站、“张家口发布”公众微信号发布招聘公告。
（二）报名
2、报点地点：报名采取现场报名，设立两处报名地点。
（市区）市就业服务局一楼（东升酒店斜对面）；
（下花园区）人力资源和社会保障局二楼大厅。
报名人员填写《2018年下花园区乡卫生院招聘编制外医务人员报名表》，表样在市就业服务局网下载；并提供本人身份证、毕业证、户口本、学历认证报告（在学信网上打印带二维码的）、执业证书、驾驶证等相关证件的原件及复印件。报名费100元，本人小二寸彩色照片3张。
（三）资格审查
报名结束后，对报名人员提供的报名资料进行资格审查，如发现报名人员提供的是虚假证件及信息，将取消其应聘资格，资格审查通过人员进入专业考核，职业面试。
（四）竞聘方式
本次招聘采取专业考核、职业面试相结合的竞聘方式实施，时间详见准考证。
1、专业考核：专业考核满分为100分，占综合成绩的40％。聘请临床资格医生组成考核组，采取现场提问的形式对考生进行专业知识的考试，时间每人10分钟。
2、职业面试：职业面试采取结构化考试的方式实施，满分为100分，占综合成绩的60％。职业面试主要对考生的职业认知、敬业态度、岗位匹配等综合项目进行考试，时间9分钟。
综合成绩出现并列时，先是取得驾驶证并具有小型轿车驾驶能力者优先，其次具有执业资格者优先，最后学历高者优先。
（六）体检、政审
根据面试成绩由高到低，按照招聘职位1：1的比例确定进入体检人员，体检参照《公务员录用体检标准》执行。
政审：主要对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行审核，对于政审不过关的将取消应聘资格。
（七）公示
根据综合成绩、体检、政审确定拟聘人选，名单在市就业服务局、下花园区政府网进行公示。
注：拟聘人员要自觉服从用工单位的岗位安排，期间凡不服从用工单位岗位调剂安排的，视为考生自动放弃应聘资格。空缺岗位将按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩出现并列时，依据先是取得驾驶证并具备小型轿车驾驶能力者优先，其次具有执业资格者优先，最后学历高者优先的原则实施。
五、聘用待遇及管理
（一）劳动关系：经专业考核、职业面试合格者与金桥中心签订劳务派遣劳动合同，期限2年（试用期2个月，一并计算在聘用合同期限内）。
注：无执业资格的考生被录取后，自劳动合同签订之日起须在劳动合同两年时效内取得助理执业医师证书，逾期没有取得执业资格证书的，在本届合同期满时将按不符合岗位用工条件终止本届劳动合同，不再进行劳动合同的续签。
（二）薪资待遇：本次招聘卫生院编制外医务人员属劳务派遣劳动合同性质，岗位设置按专岗招聘不涉及同工同酬，聘用人员薪酬待遇为工资、社保、住房公积金三项内容。
1、聘用人员工资：参照事业单位正式在编人员工资标准核定、调整工资计发基数；
2、按照企业保险缴纳五险一金 (养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金)；
3、按照劳务派遣用工要求，被聘用人员的管理依据用工单位行政管理制度、专业管理制度实施管理。
六、注意事项
1、凡考生未在规定时间内按要求参加专业考核、职业面试的，视为自动放弃应聘资格；
2、资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任；
3、接受报名单位指定为张家口市金桥人力资源开发服务中心，不设立其他委托机构或个人。
特别提醒：所有应聘人员,在招聘期间随时关注市就业服务局网站、下花园区政府网站，以免错过招聘相关通知，造成不必要的损失。同时，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
另：在招聘期间，应聘人员联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门，否则责任自负。
中国气象局2019年公开招聘公告
招聘对象：2019年全日制高校毕业生。
招聘单位：中国气象局直属单位和全国31个省、自治区、直辖市气象局。
招聘人数：全国气象部门计划总需求约2000人，各单位具体需求信息见附件。
申请渠道：
1.气象人才招聘网（ zp.cmatec.cn）
2.各省（区、市）气象局、直属单位官网
3.各用人单位公布的其他简历接收渠道
备注：
1.招聘职位详细信息请咨询各用人单位
2.气象人才网技术支持电话：010-68408412
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赵县政府网烟草
为扎实做好疫情防控期间“稳就业”工作，石家庄市将原定现场“春风行动”系列大型招聘活动全部改为线上招聘，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动“，为求职者在疫情中送去“就业温暖”。
近日，石家庄市各县（市、区）陆续发布网上招聘的具体事宜，努力实现线上不见面招聘。有用工需求的企业抓紧按要求的流程办理，有求职需求的千万要关注各个区的发布渠道，及时联系。
线上招聘会期间，有用工需求的企业，可将单位：1、营业执照副本照片或扫描件，2、法人身份证照片或扫描件，3、招聘简章等信息的电子版，发送至邮箱：sjzqxqsqjy@163.com。桥西区就业服务中心将对用人单位资质等相关情况进行审核把关，整理汇总用人单位的用工信息。
届时，桥西区就业服务中心将及时通过微信公众号、河北公共招聘网和基层劳动保障服务站发布招聘详细信息，望各用工企业和广大求职者获知。
咨询电话：0311-82622036、83806775
栾城区线上招聘会期间，有用工需求的企业，可将单位营业执照副本和法人身份证及招聘岗位等信息电子版发送到lcqrlzysc85972555＠163.com邮箱，经审核合格后，将陆续在掌上栾城和《栾城报道》发布。
线上招聘会期间，有外出务工意愿的求职者，可通过掌上栾城、《栾城报道》或栾城区就业服务中心信息发布系统查找合适岗位，并通过用工单位所留联系方式直接沟通洽谈进行网上求职，并根据栾城区和企业所在地的疫情防控要求确定上岗时间。
咨询电话：0311-85972555
赵县即日起开展为期一个月的“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。
春风行动暨就业援助月网络招聘会期间，赵县就业服务中心将对用人单位资质等相关情况进行审核把关，整理汇总用人单位用工信息，并及时陆续在“赵县就业服务中心”官方微信公众号和赵县政府网、赵州发布等县内各大新媒体平台发布，广大用人单位和求职者可通过关注“赵县就业服务中心”官方微信公众号（zhaoxianjiuyeju)“不见面”进行线上用人和求职登记。
网络招聘会期间，仍有用工需求的企业，可将单位资质和招聘岗位等信息发送至赵县就业服务中心人力资源市场邮箱：zxrlzysc@163.com。提交电子版信息应尽量完整，包括各类岗位人数需求、学历要求、薪资、福利待遇等。赵县就业服务中心审核通过后，将继续通过各渠道公开发布。
网络招聘会期间，有外出务工意愿的求职者，可通过公开发布的渠道查找合适岗位，并通过用工单位所留联系方式直接沟通洽谈进行网上求职，并根据赵县和企业所在地的疫情防控要求确定上岗时间。
咨询电话：0311-87291509
除以上3个区县外，之前石家庄新华区、裕华区、长安区以及正定县也公布了相应的线上招聘具体内容，详情可点击石家庄三区一县网上招聘具体事宜公布！无论想招工还是想求职都别错过
■文/河北青年报记者张蕾
■编辑/刘洁
版权归河北河青传媒有限责任公司所有，未经许可不得转载
赵县政府网官网首页
招聘速览
1、河北省2019年度公务员招录笔试时间预告
2、河北省人民检察院2019年度聘用制书记员招聘公告
3、河北省政务服务管理办公室下属单位招聘企业编制专业技术人员公告
4、2019年河北省石家庄市总工会社会工作岗位公开招聘辅助人员公告
5、石家庄高新区机关事业单位面向社会公开招聘派遣制工作人员招聘公告
6、赵县人力资源和社会保障局赵县工业和信息化局赵县民政局关于选聘工作人员的公告
7、2019年张家口市传染病院招聘聘用制工作人员公告
8、康保县融媒体中心关于招聘劳务派遣工作制人员公告
9、蔚县2019年公开招聘劳务派遣制幼儿教师公告
10、廊坊市广阳区2019年第一期合同制教师招聘公告
11、滦州市滦海劳动就业服务有限公司关于滦州市公安局招聘警务辅助人员的公告
12、关于中共滦州市委政法委员会招用综治中心座席员和社区网格管理员的招聘公告
13、唐山市第十中学数学代课教师招聘启事
14、威县关于选调县委巡察机构工作人员的公告
15、涉县人力资源派遣中心关于招聘涉县森林消防专业队员的公告
16、河北银行博士后科研工作站2019年招聘公告
河北省2019年度公务员招录笔试时间预告
河北省2019年度公务员招录工作将于5月份进行笔试。
中共河北省委组织部
2019年3月31日
河北省人民检察院2019年度聘用制书记员招聘公告
为深入推进检察机关司法人员分类管理制度改革，进一步规范河北省人民检察院、石家庄铁路运输检察院书记员队伍建设，更好适应检察工作需要，根据国家和河北省聘用制书记员管理有关规定，河北省人民检察院、河北省人力资源和社会保障厅决定，为河北省人民检察院、石家庄铁路运输检察院2019年度招聘聘用制书记员90名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行招聘。
二、招聘条件
聘用制书记员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、职业操守；
（三）年龄为18周岁以上、30周岁以下（1988年4月5日至2001年4月4日期间出生），具有普通高等学校本科以上学历可放宽至35周岁（1983年4月5日至2001年4月4日期间出生）；
现在河北省人民检察院、石家庄铁路运输检察院工作的劳务派遣人员，以首次签订劳务派遣合同时的年龄为准；
（四）具有普通高等学校专科及以上学历；
（五）达到聘用制书记员计算机速录技能要求（中文录入速度每分钟80字以上、正确率在95%以上）；
（六）熟悉法律基础知识，具有一定的文字写作能力，掌握书记员岗位必需的业务技能；
（七）具有正常履行职责的身体条件，经考试录用后在本单位最低服务年限为3年；
（八）法律、法规规定的其他条件。
三、招聘职位及人数
四、报名程序
（一）职位查询
报考人员可在《招聘公告》查阅招聘职位、招聘名额等具体信息，对于报考要求及其他有关事宜需要进一步了解的，可与河北省人民检察院政治部联系。
（二）网上报名
本次报名采用网上报名的方式，报名时间为2019年4月8日9:00至4月12日16:00，报考人员可登陆河北省人事考试网（www.hepta.com.cn）按要求报名，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件彩色照片，JPG格式，尺寸为295*413像素，大小为20—100kb）。报考人员只能选择并填写一个职位，使用有效的二代《居民身份证》参加考试。
本次考试实行诚信报名。报考人员要仔细阅读招聘公告，根据个人情况报考符合条件的单位和职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
（三）网上资格审查
报考人员可于报名后至4月12日16:00前，登录河北省人事考试网查询是否通过资格审查。网上资格审查工作由河北省人民检察院政治部组织实施。
（四）网上缴费
通过资格审查的报考人员在4月13日16:00前，登录河北省人事考试网缴纳考务费，缴费标准为100元/人。未按期缴费者视为自动放弃。
（五）网上打印准考证
4月23日8:00至4月25日18:00，报考人员登录河北省人事考试网下载并打印准考证。
报考人员务必牢记报名和缴费截止时间、打印《准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
五、综合能力测试
综合能力测试包括笔试和技能测试。
综合能力测试时间：2019年4月27日，笔试时间：上午9:30—11:00，笔试入场时间为8:45；技能测试时间：下午3:00开始，技能测试入场时间为14:30。
综合能力测试地点详见综合能力测试准考证。
1.笔试。主要考察应试人员的政治理论、法律基本常识、常用公文写作能力；考试采用台式计算机作答方式，实行百分制。考试时限90分钟。
2.技能测试。技能测试主要采用台式计算机、标准键盘作答方式，分为看打录入、听打录入两部分。应试人员按照速录考试系统的提示进行考试，看打录入、听打录入考试时间各10分钟，中间休息10分钟。看打录入、听打录入满分分别为100分。（技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、极点五笔、万能五笔、搜狐五笔、王码五笔、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、讯飞拼音、双文速录输入法，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法）。
看打录入、听打录入中，必须有一项录入达到速度在每分钟80字以上且正确率在95%以上的标准，方可产生成绩，并以两项录入的较高成绩作为技能测试成绩。
综合能力测试成绩合成：笔试成绩×40%+技能测试成绩×20%，成绩保留到小数点后两位。在取得综合能力测试成绩的考生中，根据成绩排名和招聘计划，分职位按不高于2:1的比例确定进入面试人员，在比例范围内，若出现最后一名成绩并列的均进入面试环节。
综合能力测试成绩将于5月10日前在河北省人事考试网公布，请应试人员予以关注。
六、资格复审
按照有关规定和要求，对进入面试考生的资格条件以及报名时提供的信息进行核验。考生须提供有效居民身份证、学历学位证书、综合能力测试准考证等材料原件及复印件。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料的，未在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消招聘资格，问题严重的追究相关责任。
河北省人民检察院政治部负责资格复审。资格复审时间地点另行通知。
七、面试
面试由河北省人民检察院政治部组织实施，时间地点另行通知。
面试采用结构化面试方法，主要测试报考人员综合分析能力、组织协调能力、应急反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字写作能力和举止仪表等。每个考生面试时间为6分钟。
面试时，考生只报自己的抽签号,不得报姓名，面试结束后不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的,取消面试资格。抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
考生总成绩=综合能力测试成绩+面试成绩×40%，即笔试成绩×40%+技能测试成绩×20%+面试成绩×40%。
八、聘用
河北省人民检察院政治部组织体检、考察、公示和聘用。
（一）体检与考察
根据考生总成绩，按照各职位招聘计划不高于1:1的比例，确定进入体检环节人员。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定组织实施。对体检合格者，由河北省人民检察院政治部进行考察。体检、考察时间地点另行通知。因体检、考察不合格或自愿放弃而产生的名额空缺，按照总成绩排名依次进行递补。
（二）公示
对体检、考察合格者，河北省人民检察院按照考生总成绩排名，确定拟聘用人员名单。在河北省人民检察院官网公示5个工作日。公示结束后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定拟聘用人员名单。
（三）办理聘用手续
河北省人民检察院、河北省人力资源和社会保障厅制定统一合同文本，由河北省人民检察院、石家庄铁路运输检察院按照统一的合同文本分别与拟聘用人员直接签订劳动合同，按照聘用制书记员序列进行规范管理。首次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期为6个月，试用期满考核合格者按期转正。
九、薪酬待遇
聘用制书记员所需经费，由财政部门列入单位年度预算予以统筹保障。薪酬标准根据经济社会发展水平、财政状况等因素，参照河北省上年度在岗职工平均工资标准确定。由用人单位依法为聘用制书记员缴纳社会保险和住房公积金等。
特别提示：
咨询电话：0311-66871465
咨询时间：2019年4月8日至4月12日，上午9:00至12:00，下午2:00至5:00
本次聘用制书记员招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的辅导班或培训班。
详情登录
http://gkwb.hebpta.com.cn/web/wenjian/20190403190543.html
河北省政务服务管理办公室下属单位招聘企业编制专业技术人员公告
根据工作需要，河北省政务服务管理办公室下属单位现面向社会公开招聘6名专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1．树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，遵纪守法，克己奉公。
2. 具有良好的职业素养，勤勉尽责，开拓创新，团结合作，激情奉献。
3. 具有良好的心理素质、能够正常履职的身体素质、履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历、工作能力以及必要的任职资格等。
三、招聘岗位及要求
招聘专业技术人员6名。岗位要求如下：
四、招聘程序
本次招聘主要程序包括：网上报名、资格复审、面试、体检、录用等。
五、报名程序和方式
1. 报名时间：2019年3月29日9:00至2019年4月12日17:00。
2. 报名方式：网上报名，填写报名表，发送至河北省政务服务管理办公室人事教育处邮箱（hbggzyrsc@163.com）。
报名咨询电话：0311-66635573、66635587
六、注意事项
1. 应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息者，一经发现，一律取消应聘资格。
2. 资格复审、面试、体检、录用等环节具体安排，另行通知。
详情登录
http://www.hbzwfw.gov.cn/art/2019/3/29/art_18565_33981.html
2019年河北省石家庄市总工会社会工作岗位公开招聘辅助人员公告根据《河北省工会社会工作岗位管理办法(试行)》的要求,石家庄市总工会通过公开招标确定由河北诺亚人力资源开发有限公司（简称“诺亚公司”）提供工会岗位辅助人员（简称“工会社工”）岗位服务工作。现由诺亚公司面向社会公开招聘工会社会工作人员，具体招聘信息如下:
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则, 采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织公开招聘。
二、招聘岗位、数量及要求
1、本次拟在全市招聘工会社工230名，其中初级岗214名，三级岗16名。用工单位、招聘岗位、招聘数量、岗位等级详见附件《社会招聘岗位信息表》。
2、初级岗位、三级岗位的具体要求：
初级岗：通过河北省工会实务能力测试，符合劳动关系协调、人力资源管理、心理咨询、社会工作等领域职业资格证书报考条件，暂未取得证书的人员或社工专业全日制本科毕业生。
三级岗：通过河北省工会实务能力测试，通过国家相关考试取得劳动关系协调员、人力资源管理员、心理咨询师三级、助理社会工作师等任一岗位需要的职业资格证书。
三、招聘基本条件
1. 政治立场坚定,拥护中国共产党的领导;
2. 遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
3. 石家庄市常住人口(具有石家庄市户籍或提供常住人口证明,依据现居住地优先选择报名地区),性别不限;
4. 年龄18-45周岁(时间以发布公告之日起计算，含当天),身体健康且符合体检规则要求的,形体端正；具有工会工作经历的人员，可适当放宽年龄。
5. 国家承认大专及以上学历,专业不限，同等条件下，具有群团工作经验的优先;具有工会工作经历的人员，可适当放宽学历要求。
6.热爱工会工作,熟悉相关业务,具有一定的组织协调能力。
四、工作地点
详见附件《社会招聘岗位信息表》
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照《河北省工会社会工作岗位管理办法(试行)》(冀工发[2017]30号)执行,实行岗位工资(所在行政区域国家规定最低工资标准)、岗位津贴、奖金相结合的综合薪酬制度,缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金,用人单位代扣代缴社会保险个人承担部分。
六、招聘程序
(一)发布公告
2019年 3月28日12：00之后通过诺招聘www.noahjob.cn向社会公开发布招聘信息。
（二）网上报名和资格初审
报名网址：http://www.noahjob.cn ,或者手机微信关注“诺招聘”公众号，两种方式均可报名。
报名时间：2019年3月28日12：00至4月8日17：00
缴费时间：截至2019年4月9日12：00
网上报名的注意事项：
1、应聘者开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律机制，应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、应聘者报名信息提交后，进入“待审核”状态。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的，不能再进行修改；“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，每名应聘者只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，审查结果仍显示“未通过”的应聘者不具备报名资格。
【特别说明】：考生须同时出具的证件和材料是:按照职位资格条件要求能够证明自己符合资格条件的身份证复印件、户口本本人页原件及复印件(常住户口证明)、毕业证复印件(应届毕业生提供学校证明)、具有工会工作经历的人员需提供单位工作证明复印件、相关资格证复印件、1寸白底免冠照片。经审核,符合条件的进入笔试。如发现在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生,取消其笔试资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。
4、考生报考信息初审成功后，通过网上提示步骤缴纳考试服务费100元/人，缴费成功即完成报名。
5.考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印准考证时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（三）笔试（2019年4月13日）
笔试具体时间、地点以《笔试准考证》为准。参加考试时，考生必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证，缺少证件的应聘者不得参加考试。
1、笔试内容。笔试采取闭卷考试的方式，满分100分，考试时限90分钟。本次工会实务能力测试范围为：《工会法》《中国工会章程》《企业工会工作条例》《工会基层组织选举工作条例》《基层工会法人资格登记办法》《河北省企业集体协商条例》《河北省企业民主管理条例》，笔试题型：选择题、判断题、填空题、简答题。
2、笔试时间地点。进入笔试的应聘者需登录网上报名系统自行打印《笔试准考证》，《笔试准考证》打印时间为笔试前2天，请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘（www.noahjob.cn）及公众号各环节信息发布。笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。
3、笔试成绩查询及进入面试人员名单可于笔试结束2天后登陆网上报名系统进行查询。
4、确定进入面试人选。笔试最低控制分数线为60分，对达到笔试最低控制分数线的考生，根据录用计划和笔试总成绩，按1:3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:3的，按照实际入围人数进入面试。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。笔试作弊或笔试成绩60分以下的考生不得进入面试。
（四）面试
1、进入面试的应聘者在网上报名系统自行下载打印《面试通知书》，《面试通知书》打印时间为面试前2天，请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘（www.noahjob.cn）及公众号各环节信息发布，面试时间、地点详见《面试通知书》。
2、面试时携带本人身份证、户口本本人页 (常住户口证明)、毕业证(应届毕业生提供学校证明)、相关资格证书原件、复印件一份。具有工会工作经历的人员需提供单位工作证明。
3、面试采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩占总成绩的60%，具体面试情况详见《面试通知书》。
重要提醒：面试入围名单按照岗位所在用工单位报考人员考试成绩排名为原则。
（五）总成绩合成
总成绩=笔试成绩*40%＋面试成绩*60%（综合考试成绩保留2位小数）。
（六）总成绩排名公示及进入体检名单公告
通过诺招聘（www.noahjob.cn），进行总成绩公示，并按照招聘人数与应聘人数1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位应聘者总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检：具有相关工会工作经历较长者（工作经历计算日期截止到报名终止日期），退伍军人，从事管理工作2年以上，面试成绩较高者，学历(学位)较高者。
（七）体检
体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
进入体检环节的应聘者根据《体检通知单》要求到指定医院按规定项目进行体检,相关费用由应聘者承担。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其应聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。
（八）拟聘用公示
体检符合要求的应聘者进入拟聘用公示，公示地点为诺招聘（www.noahjob.cn），公示期为 5工作日。公示无异议的,办理相关手续。
（九）聘用
1、经公示期满无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理聘用手续。按规定与诺亚公司签订1年劳动合同，其中试用期为1个月。聘用期间,如体制改革要求对聘用人员进行统一管理,按有关规定执行;如遇政策性清退,则按照上级有关规定执行。
2、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
3、在办理聘用手续期间，不在规定时间报到的，取消其聘用资格，并按总成绩从高分到低分依次递补。
七、特别提醒
1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、现场资格复审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现应聘者不符合招聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、我公司不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借国企、事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
3、请应聘者网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检的，后果自负。
4、请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘（www.noahjob.cn）及相关公众号的各环节信息发布。
八、招聘纪律
本次招聘考试，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的应聘者，一律取消招聘资格；对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理。
报名咨询电话：0311-85095758
监督电话：0311-85096233
详情登录
http://www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=201903281135163170000000000002388351&PK_PFID=201903281135163640000000000002388364
石家庄高新区机关事业单位面向社会公开招聘派遣制工作人员招聘公告根据工作需要，石家庄高新区机关事业单位现委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招录3名劳务派遣制工作人员。
一、招聘原则
根据有关规定，按照德才兼备的用人标准，采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。
二、岗位设置及专业要求
三、薪资福利待遇
2800左右（包含个人应缴保险部分）
四、工作地点
石家庄高新区。
五、招聘程序
(一)发布公告
2019年4月2日-4月8日通过诺招聘www.noahjob.cn向社会公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1.报名办法：采用网上报名的方式，同报名时间段高新区招聘岗位限报一个。
报名网址：诺招聘网www.noahjob.cn。
2.报名时间：2019年4月2日—2019年4月8日17:00。
3.资格审查及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费100元；
系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。
资格审查标准：根据考生填报的信息，通过“学信网”对考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息进行审核；
网上报名的基本程序：
(1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序，“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核，工作人员根据修改后信息进行再次审核。
最终网上初审截止时间：2019年4月8日20：00。
网上缴费截止时间：2019年4月8日24：00。
(5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
4.准考证打印：考生可从报名系统下载打印各环节准考证。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，关注报名网站，以便通知有关事宜。
报名咨询电话：0311-85095704
(三)笔试
1.笔试内容：以时事政治、行政职业能力测验等知识相结合(不指定复习材料)，满分为100分，笔试成绩占总成绩40%。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2.笔试时间和地点:笔试具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证或临时身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
3.成绩查询。笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询。
（四）面试
1.面试时间及地点：待定。
2.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数不低于1:3的比例确定参加面试人选；比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
3.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。
4.面试方式。面试采取结构化方式进行。按岗位抽签决定面试顺序，满分100分,面试成绩占总成绩60%。面试合格分数线为60分，凡低于面试最低分数的考生不予录用，招录人员不满该岗位要求的，减少该岗位招考人数直至取消该岗位。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
(五)体检
按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。
体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生负担。
体检合格的，对其资格条件进行复查。体检不合格的，取消拟录用人选资格，并从报考同一岗位的考生中，按照总成绩由高分到低分依次递补。
(六)公示
体检合格的考生确定为拟录用人员，在诺招聘网站公示，公示期为7个工作日。
(七)签订合同上岗
1.经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订劳务派遣合同，办理录用手续。
2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
3.在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格。
4. 被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司签订正式的《劳动合同》。
咨询电话：0311-85095704工作时间：上午 9：00-12：00 下午 2：00-5：00
详情登录
http://www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=201904021337526050000000000000581029&PK_PFID=201904021337526210000000000000581041
赵县人力资源和社会保障局赵县工业和信息化局赵县民政局关于选聘工作人员的公告
根据《赵县民政局关于选聘敬老院和儿童福利院工作人员的请示》，《赵县工业和信息化局关于调配会计和司机人员的请示》，按照赵县人社局、中共赵县县委编办、赵县财政局《关于进一步规范自收自支、差额事业单位在编工作人员流动的意见》（试行）规定，赵县民政局拟选聘工作人员32名，赵县工业和信息化局拟选聘工作人员3名。根据上述两个部门有关选聘条件和实际情况，现公告如下：
一、报名条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正，具有较强的社会责任感。
2.全县自收自支、差额事业单位在编人员，身体健康，拥有良好品行和符合岗位要求的工作能力。
3.岗位条件
二、招录程序
1.报名
报名地点：赵县人社局一楼大厅
报名时间：2019年4月8日-2019年4月9日
联系电话：87291503
有关要求：本人当场领取报名表，经所在单位同意后携带身份证原件复印件各一份；本人近期免冠一寸彩照2张，人事部门核实身份后予以备案。
2.面试
本次选聘采用面试方式,县纪委全程监督。
面试委托有资质的招聘公司进行。面试地点为：人力资源和社会保障局七楼会议室。面试时间为：2019年4月13日（详见报名表）。
面试成绩满分为100分。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入审核人员：学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。为确保选聘质量，面试成绩低于60分者均为不合格。
3.审核档案
根据面试成绩依岗位按1：1的比例确定进入审核人员。进入人员名单2019年4月13日在赵县人社局一楼大厅和赵县政府网公布，由人社局会同有关部门对进入人员档案进行综合审核，最后确定录用人员。
三、福利待遇
按照《进一步规范自收自支、差额事业单位在编工作人员流动的意见》（试行）规定：录用后，新录用单位为其办理借调手续，按干部管理权限由组织部或人社局批准后，报编办备案。
录用人员人事关系保留在原自收自支、差额事业单位，由原单位根据新录用单位提供的平时表现和业绩为其考核和调资，记入个人档案。工资由原单位发放，开支渠道和工资标准不变，养老、医疗、生育、失业保险由原单位申报缴纳，工伤保险由新录用单位申报缴纳。
县财政按每人每月500元的标准核定绩效工资总量，拨付至新录用单位。由新录用单位按表现和业绩发放绩效工资。
四、管理考核
新录用单位要严格执行干部人事管理的相关规定，建立健全管理制度，做好流动人员的日常管理工作，并依据岗位职责和实际工作表现，对流动人员进行考核，考核结果作为录用或解聘的依据。人事关系所在单位要按照同工统筹的原则，确保流动人员身份、待遇不变。
详情登录
http://www.zhaoxian.gov.cn/content.jsp?code=00073432x/2019-00554
2019年张家口市传染病院招聘聘用制工作人员公告
根据我院工作需要，现招聘聘用制工作人员。
一、招聘原则
公开、平等、竞争，择优用人原则。
二、招聘名额及条件
1.本次招聘临床医师4名。
2.政治素质高，品行端正热爱本职工作，医德高尚，服从分配，有较强的事业心和责任心，认真履行岗位职责。
3.全日制大专及以上学历，临床医学专业毕业，具有执业医师资格证。
4.身心健康，能够胜任本职工作，服从医院岗位调剂。
三、招聘程序
1.报名及资格审查
考生需携带毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网www.chsi.com.cn/）、身份证、相关执业资格证原件及复印件1份、白底小二寸照片1张到医院人事科（办公楼三楼左手）报名。
报名时间：2019年4月3日——4月10日（上午08:00-12:00 下午2:30-5:30）（清明假期除外）
2.招聘方法
考生统一参加笔试、面试，试题由院内专家组出题，时间地点另行通知。
笔试：统一闭卷答题，考试内容为医学基础知识。
面试：测试考生综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、敬业精神等。
3.计算综合考试成绩
综合成绩=笔试成绩+面试成绩，按综合成绩分数高低确定录取人员。
四、聘用待遇
执行我院聘用人员管理办法。
五、其他
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试等情况的。均视为自动放弃应聘资格。
2.招聘公告于张家口市传染病医院微信公众号发布。
联系电话：0313-2166014
15532307261
地址：张家口市桥西区西苑北路24号
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/e2GV6XZGHxADIi01FmRkYw
康保县融媒体中心关于招聘劳务派遣工作制人员公告
根据工作需要，康保县融媒体中心委托康保众邦人力资源管理有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
本次招聘采取统一面试的方式。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、公示和签订合同(劳务派遣)等程序进行。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.年龄、学历、户口要求：要求年龄在35周岁以下（1984年4月1日后出生）；学历为全日制大专及以上；户口不限。
5.具备岗位所需的其他条件。
(二)招聘人数和岗位：
具体岗位、人数、专业等详见附件1《康保县融媒体中心劳务派遣岗位表》。
(三)有下列情况之一的，不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3、其他不符合报名资格条件的。
4、其他不宜聘用情形。
三、报名
1、报名方式和时间:报名时间：2019年4月2日至4月10日,上午9:00-11:00，下午2:00-5:00。
报名地址：康保县伟业公司（康保妇幼保健院东10米，康保总工会底商）。
2、报名携带资料：报名时需携带本人二代有效身份证、户口本首页及本人页、学历证书、其他资格证书原件和复印件2份，大专以上学历毕业生在报名时须通过“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn)查询提供打印版的本人《学历证书电子注册备案表》复印件2份，近期免冠一寸蓝底彩色照片4张（照片背面写本人名字），报名费200元/人。填写完整的《报名资格审查表》1份，表样从张家口康保县政府网站（http://www.zjkkb.gov.cn/）下载。
3、报名考务费减免对象和办法：城镇享受最低生活保障的考生、农村建档立卡贫困的应聘人员可减免报名考务费。符合减免条件的应聘人员，报名时携以下相关证明：
城镇享受最低生活保障人员的须提供其家庭所在地的街道及社区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村建档立卡贫困的考生须提供其家庭所在地的乡镇扶贫部门出具的特困证明及建档立卡贫困家庭证明。
注：报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失或被他人盗用及信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
四、应试
本次招聘工作采取笔试、面试等方式实施招录。
1、笔试：具体安排详见笔试准考证。笔试采取闭卷考试的方法进行，笔试内容为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》，两部分比例约为5︰5，考试时间为120分钟，满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩在张家口康保政府网站（http://www.zjkkb.gov.cn/）公布，按照拟招录人数1：3比例参加面试。
注：笔试结束后将进行资格复审阶段，时间为3-5个工作日。届时将按照笔试成绩由高就低并根据资格审核结果确定进入面试人选，进入面试人员名单请及时上网查询。
2、资格复审：资格审核是将应聘人员报名时所提供的户口本、身份证、毕业证等相关证件进行审核验证，防止弄虚作假，提供虚假信息。在报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为的要追究责任。
3、面试：
根据笔试成绩排名，确定面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试人选。面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试时由考官现场提问打分,应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
进入面试的考生等电话通知领取《面试准考证》。面试时间、地点请考生关注《面试准考证》。
五、政审
政审考核：主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘人员的档案材料进行审核。
六、岗位待遇
劳动合同（劳务派遣）期限为2年(试用期为2个月)，工资2380元/月/人(含个人社会保险费用)，根据国家和省、市有关政策规定为招聘的劳务派遣制人员，按照企业标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
七、其他事项
1、接受报名单位指定为康保众邦人力资源管理有限公司，不设立其他委托机构或个人；
2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；
3、本次招聘岗位为劳务派遣性质，不占用地方编制；
4、在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
5、空缺岗位，按综合成绩从高分到低分依次递补。
特别提醒：请所有应聘人员,在招聘期间随时关注张家口康保县政府网站，以免错过招聘相关通知，造成不必要的损失。同时，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
另：在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门，否则责任自负。
咨询电话：0313-5522448、18713343133
详情登录
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蔚县2019年公开招聘劳务派遣制幼儿教师公告
为优化我县幼儿教师队伍结构，缓解幼儿师资短缺问题，经县政府研究决定，通过政府购买公共服务岗位方式，面向社会公开招聘劳务派遣制幼儿教师30名。
一、招聘原则
按需设岗、专业对口；德才兼备、以德为先；公开、公平、择优招聘。
二、招聘岗位及人数
为蔚县第一幼儿园招聘幼儿教师20名、蔚州镇前进路幼儿园招聘幼儿教师4名、白乐镇中心校中心幼儿园招聘幼儿教师6名。每人只能选报一所学校。
三、招聘条件
1、思想政治要求：拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，为人师表，热爱幼儿教育事业，身体健康。
因受刑事、党纪政纪、被学校或用人单位开除等处罚、处分的不予报考。
2、学历、教师资格及年龄等要求：
(1) 具有普通全日制学前教育（幼儿教育）专业专科及以上学历；
(2) 具有幼儿（学前教育）或小学教师资格证；
(3) 年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年1月1日至2001年1月1日期间出生）；
3、具备岗位所需要的其他条件；
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名时间:2019年4月9日——2019年4月13日（上午8:30—11:30;下午2:30—5:30）
2、报名方式：本次招聘采取本人现场报名的方式进行。
3、报名地点:蔚县教育和体育局人事股。
4、报名时需提供的证件和资料：报名时填写《蔚县2019年公开招聘劳务派遣制幼儿教师报名表》（表样从以上网站下载）、身份证、学历证书（提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份）、教师资格证等原件及复印件1份，携带小二寸近期同版免冠彩色照片4张（背面注明姓名）。
5、资格审查：招聘工作领导小组办公室对报名者逐一进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，报名者提供的信息必须真实、准确。对弄虚作假者，一经查实，取消报考资格，并依据相关规定追究相关人员责任。
6、收取报名和考务费100元。
7、审查合格后，按电话通知领取准考证，参加考试。逾期不到者视为自动放弃。
（二）考试
考试分为笔试和面试两部分。综合成绩计算方式=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩保留小数点后两位。
1、笔试。笔试由县公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织。
笔试科目、笔试考试时间、考试地点、考试注意事项详见笔试准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。笔试主要内容为：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、教育法律法规、教材教法及教育教学等相关专业知识。满分为100分，考试时间为90分钟。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2、面试。根据报考三所学校人员笔试成绩，分别从高到低按1：1.5的比例确定面试人选（即按报考学校，分别排队确定），末位出现并列的一并进入面试。
面试时间和地点：面试时间及地点由招聘领导小组办公室统一安排，以《面试通知书》为准。
面试以试讲为主。采取现场打分、亮分的方式，总分100分，面试时间为15分钟。面试结束后在面试地点予以公布面试成绩。
（三）体检。按照综合成绩由高到低的顺序各岗位以招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选，综合成绩相同的以面试成绩高者进入体检。体检参照河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）执行。体检不合格的，取消应聘资格。凡取消资格的，予以递补。
（四）公示聘用。招聘工作领导小组办公室按照笔试、面试、体检等确定拟聘人员，在蔚县政府网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示无异议的人员，由蔚县宏盛劳务派遣服务中心与本人签订劳务派遣合同，聘期五年，被聘用人员按相关政策试用期一年，一并计算在合同期内，不胜任者予以辞退。招聘幼儿教师属劳务派遣性质，非公务员身份，非事业编制，合同期满，根据用人单位实际需要和本人自愿的原则，经用人单位、本人、蔚县宏盛劳务派遣服务中心同意后可以续签。
工资标准参照在编幼儿教师工资（不包括绩效工资和年终奖励）核定、调整，按企业标准缴纳社保，由派遣公司管理。
五、纪律监督
1、招聘工作接受有关部门及社会的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。
2、在发布公告、报名、资格审核、考试、体检、聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位（专业）所要求的资格条件不符的，一律取消资格。取消资格的，予以递补。
六、其他
1、本公告由蔚县招聘幼儿教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由蔚县招聘幼儿教师工作领导小组研究决定。
2、凡出现考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门。
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廊坊市广阳区2019年第一期合同制教师招聘公告
廊坊市广阳区面向社会公开招聘合同制教师220名，具体如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，委托第三方专业机构，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
本次共招聘合同制教师220名：
(一)初中合同制教师50名，其中：语文学科30名，数学学科20名；
(二)小学合同制教师120名，其中：语文学科50名，数学学科50名，英语学科20名。
(三)幼儿园合同制教师50名。
考生只允许报考1个岗位。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。
2、报考初中合同制教师的，须具有国家承认的本科以上学历；报考小学及幼儿园合同制教师的，须具有国家承认的专科以上学历。
3、身体健康，年龄在40周岁（1979年1月1日以后出生）以下。
4、报考初中合同制教师的，须持有初中以上学段教师资格证书；报考小学合同制教师的，须持有小学以上学段教师资格证书；报考幼儿园合同制教师的，须持有幼儿园教师资格证书。
四、招聘程序
招聘工作全权委托第三方专业机构按照下列程序办法组织实施：
(一)报名与资格审查
本次招聘采用网上报名的形式，报名时间为2019年4月10日至16日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。
资格审查合格的考生于4月17日至18日在报名网站自行打印《笔试准考证》。
报名入口：http://apply.hongruedu.com.cn/home/entry
(二)笔试
参加考试时，必须同时携带笔试准考证和二代有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
1、笔试时间：2019年4月20日，上午9:00～11:00。
2、笔试地点：见笔试准考证。
3、笔试内容
笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历层次要求的专业知识(占50%)和教材教法(25%)以及教育学、心理学(占25%)，考试时限为120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
4、确定试讲名单
依据笔试成绩从高分到低分按各岗位计划招聘人数的2倍确定试讲名单。比例内末位笔试成绩并列的，都参加试讲。笔试有作弊行为的考生，不得参加试讲。
5、对试讲考生年龄、学历、教师资格信息进行联网核验。联网核验合格的，确定参加试讲；不合格的，不得参加试讲，并按各招聘岗位笔试成绩从高分到低分顺延递补。
6、笔试成绩、最终试讲名单于4月26日在廊坊市广阳区人民政府官网公布。
7、进入试讲的考生于4月29日至30日自行打印《试讲通知单》，并根据规定的时间、地点参加试讲。
(三)试讲
1、试讲时间：2019年5月11日、12日。
2、试讲地点：廊坊市第九中学
3、试讲内容与方法
试讲主要考察考生设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间10分钟。
试讲实行百分制，采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲成绩当场打分，当场公布。
(四)计算总成绩
总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%，按总成绩由高分到低分截取确定拟聘人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先。笔试、试讲成绩均相同者，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，优先聘用。
总成绩、拟聘名单及考察通知于2019年5月14日在廊坊市广阳区人民政府官网公布。
(五)考察
考察时间为2019年5月15日至21日。考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。
(六)体检
体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。
(七)公示
根据考试、考察和体检情况，择优确定拟聘名单并在廊坊市广阳区人民政府官网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
(八)其它说明
1、凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格;资格审查贯穿招聘全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。
2、由于各种原因，在联网核验、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在联网核验后、体检后、公示后分岗位按总成绩从高分到低分顺延递补，未参加试讲的不能递补。
五、聘用管理
1、公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，劳务派遣公司按规定与其签订聘用（劳动）合同。同时，劳务派遣公司与广阳区教育和体育局签订劳务派遣委托协议，并履行派遣义务。聘用合同报区教育和体育局备案。
2、劳务派遣公司与合同制教师签订聘用合同，其订立、履行、变更、解除或者终止，参照《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》《广阳区合同制教师管理办法（试行）》等规定执行。
3、首次签订的聘用制合同期限为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理解聘手续。按照“双向选择”原则，在合同期满前三个月，双方就是否续签合同达成一致意见，并报区教育和体育局备案。被聘用的合同制教师试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
4、合同制教师由广阳区教育和体育局、学校、劳务派遣公司进行日常管理、监督、考核。区教育和体育局可以根据工作需要，按照双向选择的原则，在本行政区域范围内统一调配合同制教师。
5、聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或者工作考核不合格的，违反相关工作纪律的，广阳区教育和体育局有权向劳务派遣公司退工。
6、合同制教师实行城镇企业职工社会保险制度，由劳务派遣公司按照规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金，计提（存缴）基数、比例和管理办法，按广阳区有关规定执行。工资标准参照广阳区公办学校同级在编教师执行。
六、其他事项
本公告未尽事宜由广阳区教育和体育局负责解释。
报名入口: http://apply.hongruedu.com.cn/home/entry
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滦州市滦海劳动就业服务有限公司关于滦州市公安局招聘警务辅助人员的公告一、招聘原则
坚持公平公正、竞争择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开考试与考察相结合的方法进行招聘。
二、招聘计划
招聘农村派出所道路交通管理辅警及应急处突辅警共计127名。
三、招聘对象、范围和条件
1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正；
2、热爱本职工作，责任心强、具有良好的沟通协作能力；
3、年龄要求在18—35周岁（1984年4月8日至2001年4月8日期间出生）。
4、报名人员须为滦州市户籍且具备国家承认的大专及以上学历毕业生。退役士兵可放宽至高中及中专以上学历；曾在武警部队特战、解放军特侦服役过的退役士兵、硕士研究生及以上学历人员可不受户籍限制。
5、身心健康，身高170cm以上，体重范围在标准体重的90%－130%之间[标准体重：（身高cm－80cm）*70%；单位为公斤];单侧裸眼视力不低于4.8；无残疾，无色盲，无传染类及精神类疾病，无纹身瘢痕，面部无明显缺陷，无吸毒史，无不良嗜好；
6、具备履行工作职责的身体条件；
7、公安机关规定的其他条件。
四、岗位说明
农村派出所道路交通管理警务辅助人员主要负责协助民警开展交通管理、安全宣传等；应急处突辅警主要负责协助民警开展应急处突、反恐防暴、巡逻查控、重大安保活动等工作。
五、报名时间及办法
1、报名方式：本人现场报名。
2、报名地点：滦州市劳动就业服务局职介中心（一楼西大厅）。
3、报名日期：2019年4日8日开始报名 (上午8：30至11:30，下午1:30至5:30），报名截止到2019年4月12日17点30分。
4、报名携带材料：本人身份证原件及复印件; 退伍证、毕业证原件及复印件；大专以上学历需携带学信网学历查询证明原件；近期正面蓝底小2寸免冠照片5张；《报名表》两份（可到http://121.21.96.34:8082（滦县就业网）通知公告中下载打印），获得其他技能、资格证书、奖励荣誉的需携带原件、复印件；每人收取100元考务费。
六、考试考核
（一）笔试
此次招聘笔试不限开考比例。
1、考生携带身份证到报名地点领取准考证；
2、笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟，笔试具体地点和有关要求详见笔试准考证；
3、笔试内容：时事政治、法律常识和其他基础知识；
（二）面试
按照面试人数与招聘人数1.5：1的比例，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。如果报名人员不足招聘人员的1.5倍，笔试后全部进入面试。
1、考生携带本人身份证及准考证到报名地点领取《面试通知单》；
2、面试成绩满分100分，面试分数线确定为60分，低于60分者为不合格。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算总成绩时保留小数点后两位。
（三）领取笔试准考证时间及面试通知单时间另行通知。
七、体检
按照总成绩由高到低的顺序及体检人数与招聘人数1：1的比例，在面试合格及以上人选中，确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列的，笔试成绩高者优先，笔试成绩相同，退役士兵优先，条件再相同的，全日制普通类学历较高者优先。体检由滦州市公安局组织实施，参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。
八、政审、资格复审
根据招聘条件要求，由滦州市公安局负责对体检合格人员进行政审（政审参照人民警察有关录用规定进行）及资格复审。
九、公示
对经体检、政审、资格复审合格人员进行公示，时间为5个工作日。
对体检、政审、资格复审、公示不合格及公示期间放弃录取资格的进行递补，递补按照总成绩由高到低的顺序进行递补，如总成绩相同者，笔试成绩较高者优先，如笔试成绩仍相同者，按照以下顺序进行递补：退役士兵、全日制普通类学历。
十、录用
经体检、政审、资格复审合格者，公示没有异议的人员确定为拟录用人员。
十一、人员待遇
被录用的警务辅助人员，工资执行河北省最低工资标准（现行标准为1650元/月），伙食补贴250元/月，缴纳五险（养老、工伤、医疗、生育、失业保险）。录用人员与滦县滦海劳动就业服务有限公司签订劳动合同，采取劳务派遣方式进行管理。
十二、其他事项
总考试成绩及其他相关事宜通过http://121.21.96.34:8082（滦县就业网）进行查询。
咨询电话：0315-7187527
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关于中共滦州市委政法委员会招用综治中心座席员和社区网格管理员的招聘公告
为进一步加强滦州市社会治理水平，做好网格化服务管理工作，现根据工作需要，滦县滦海劳动就业服务有限公司（以下简称“滦海公司”）面向社会为中共滦州市委政法委员会公开招聘综治中心坐席员及社区网格管理员，现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开考试与考察相结合的方法进行招聘。
二、招聘计划
1、综治中心坐席员：12名。
2、社区网格管理员：48名。
三、招聘条件
1、实行属地化招聘，应聘者应当具有滦州市户口。
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。
3、政治立场坚定，品行端正，具有较强的责任心和服务意识以及较好的沟通能力。
4、身体和心理健康，无残疾，无色盲，无传染类及精神类疾病，无纹身瘢痕，面部无明显缺陷，无吸毒史，无不良嗜好。
5、具备履行工作职责的基本条件。
6、男女不限。
7、服从管理和岗位分配。
8、市委政法委规定的其他条件。
四、招聘岗位说明及要求
1、综治中心坐席员
（1）岗位要求：全日制计算机、网络管理、信息管理、法学、文秘语言类等相关专业大专以上文化程度，1988年7月1日（含）以后出生至1999年7月1日出生（含）（以身份证为准），熟练使用WORD、EXCEL、WPS等日常办公软件及智能手机操作，有实际工作经验者优先。
（2）主要职责：负责市综治中心系统平台、雪亮工程、综治视联网等系统的管理维护；综治“9+X”信息系统、精神障碍患者智能监管系统等智能管理系统的运维和意见建议的收集反馈；各类智能终端的运行维护；视频监控大屏的监看；治安状况分析研判（需提交分析报告）；电子围栏管理；网格事件流转和交办督办；其他信息系统、智能系统的运行和操作；参与文秘及综合管理工作；根据安排参与政法委其他工作。
（3）工作地点：滦州市委政法委（滦州市法院七楼）。
2、社区网格管理员
（1）岗位要求：大专以上文化程度，1983年7月1日（含）以后出生至1999年7月1日（含）出生（以身份证为准），具备智能手机操作技能。
具有本科以上学历、中共党员、基层任职经历、单位任职经历或城管中心巡查员经历的，出生年月可放宽至1978年7月1日（含）以后出生（以身份证为准）。
（2）主要职责：负责本网格内网格化管理工作的具体实施；全面熟悉和掌握本网格内户籍人口、常住人口、流动人口、商业网点、出租房屋、重点人群、特殊人群等基本信息并及时进行采集、变更，对网格事件情况采集汇总；不稳定因素的调处稳控；矛盾纠纷排查化解；做好社情民意和民情日记；服务网格居民；网格安全生产；网格治安防范；网格宣传；“一日双巡”，即每天在网格内至少巡视两次，每次不低于两个小时；协助网格所属的居委会工作。
（3）工作地点：滦州市滦河街道办社区网格（居委会）（38人）、古城街道办社区网格（居委会）（10人）。
五、招聘报名方法
1、报名方式
本人现场报名。
2、报名时间
2019年4月8日—4月12日。工作日上午8：30—11：30；下午1:30—5:30。
3、报名地点
滦州市劳动就业服务局创业帮扶中心（一楼东大厅）。
4、报名资料
（1）户口本、身份证、毕业证等有关证件以及其他必需的证明文件的原件，上述证件的复印件2份。申请年龄放宽的，在报名时需提交经本人签字并按手印的书面申请以及相应证明材料。
（2）递交打印版报名表2份，报名表需贴好照片（也可以直接彩印到表格上）并如实填写相关内容。另外交小二寸近期免冠照片2张。
本招聘公告和报名表可到滦县就业网（http://121.21.96.34:8082）或邮箱lxzfwzp2019@163.com（密码：zp123456）下载。
（3）每人收取100元考务费。
六、资格审核、笔试、面试
1、资格审核
由滦海公司对报名的应聘人员进行初审。初审合格的应聘人员方可参加笔试。
2、笔试
（1）由市委政法委负责结合滦海公司组织实施。
（2）应聘人员携带身份证，于2019年4月16日上午9:00-11:00，下午2:00-5:00，到报名地点领取准考证。逾期不领取的，视为自动放弃。
（3）考试内容主要包括法学基础知识、行政基础知识、网格化服务管理基础知识、时事政治等。
（4）笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。
（5）笔试具体地点和有关要求详见笔试准考证。
（6）此次招聘笔试不限开考比例。
3、面试
（1）由市委政法委负责结合滦海公司组织实施。
（2）依据笔试成绩由高到低按1：2比例确定面试人选。如不足比例，参加笔试且成绩合格人员全部进入面试，如超过比例，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。
（3）根据报名表预留的手机号码通知领取《面试通知单》。领取时间为2019年4月22日—4月23日，上午9:00-11:00，下午2:00-5:00。应聘人员携带本人身份证及准考证到报名地点领取《面试通知单》。凡因预留的手机号码存在问题而无法通知的责任自负。
（4）面试的具体时间、地点和相关事宜详见《面试通知单》。
（5）面试成绩满分100分。
4、成绩计算
（1）总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算总成绩时保留小数点后两位。
（2）按总成绩得分多少由高到低确定录用人员。如比例内末位考生总成绩出现并列的，学历优先（同一学历的，全日制优于非全日制），学历相同的，笔试成绩高者优先，笔试成绩相同，有基层工作经历的优先。
七、体检
以岗位招录计划1：1的比例确定参加体检人员。体检由滦州市委政法委组织实施，参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用由应聘人员自理。因体检不合格而被取消应聘资格的，按总成绩由高到低的顺序进行补录。
八、资格复审和政审
由滦州市委政法委负责对体检合格人员进行资格复审和政审。因资格复审和政审不合格而被取消应聘资格的，按总成绩由高到低的顺序进行补录。
九、公示
对经体检、政审、资格复审合格人员进行公示，时间为5天。凡公示期间被举报且查证属实的取消应聘资格，按总成绩由高到低的顺序进行补录。
十、岗前培训
公示期满后，市委政法委组织拟聘用人员统一进行岗前培训，在岗前培训期间出现违反规章制度等行为的，取消应聘资格，按总成绩由高到低的顺序进行补录。
十一、录用
对体检、政审、资格复审、公示、岗前培训合格的人员予以录用。
十二、聘用待遇
被录用的人员，工资执行河北省最低工资标准（现行标准为1650元/月），绩效考核报酬300元/月（根据相关制度和规定进行考核后的工作绩效发放），缴纳五险（养老、工伤、医疗、生育、失业保险）。录用人员与滦海公司签订劳动合同（一年期），采取劳务派遣方式进行管理。
十三、相关事项
1、合同期满后，根据工作需要经考核合格，可与劳务派遣公司续签劳动合同。在工作期间发生违纪违法行为符合辞退条件的，市委政法委可将人员退回滦海公司。
2、发现应聘人员不符合条件或弄虚作假或在考试中作弊的，取消资格。
3、考试总成绩可到滦县就业网（http://121.21.96.34:8082）查询。
4、公告未尽事宜由市委政法委负责解释。
5、咨询电话：0315-7105231（市委政法委综治中心）
0315-7165305（市委政法委政治处）
0315-7187527（滦海公司）
详情登录
http://121.21.96.34:8082/Article/Details/154
唐山市第十中学数学代课教师招聘启事
唐山市第十中学是唐山市教育局直属高中，系河北省示范性高中（省重点高中），位于文汇街1号（大楼北面，市政府南面）交通便利。现因工作需要面向社会公开招聘高中临时代课教师一名，具体如下：
一、岗位名称
数学代课教师
二、岗位要求
1、拥护共产党领导，热爱教育事业，身体健康。
2、年龄在35周岁以下（截止到2019年12月31日）。
3、具备全日制本科以上学历，数学类专业。
4、具有相应学科高中教师资格证。
5、具有高中数学教学经验着优先录用。
三、薪资待遇
录用为代课教师后保底月工资2000元，有课时费，享受带薪假期。
四、用工形式
临时用工
五、录用流程
1、初审：合格后，通过邮箱或电话通知本人携带身份证、毕业证、学位证原件到校验示。
2、面试：面试采取试讲的方式进行。规定讲课内容，准备1小时，试讲20分钟。
六、报名方法
请将本人简历（含基本信息、学历、工作经历、联系电话等）发至邮箱：tsszqzlx@126.com，邮件标注姓名。
七、联系电话：5262711 5262483
详情登录
http://www.tsrcw.com/indexpage/show.aspx?id=5095
威县关于选调县委巡察机构工作人员的公告经县委研究决定，县委巡察机构在全县行政、事业单位中公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调范围及名额
在威县机关事业单位具有公务员（含参公人员）身份在编在岗的人员中选调工作人员5名。
二、选调条件
1、具备良好的政治素质、业务素质和道德品行；
2、中共正式党员，公务员或参公人员身份；
3、选调生实足基层工作经历满2年，公务员（参公人员）在录用单位工作满5年；
4、全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1984年3月1日以后出生)；全日制研究生学历，或所学专业与财政、审计、司法工作相关或已从事财政、审计、司法工作满2年的年龄可放宽到37周岁以下(1982年3月1日以后出生)；
5、身体健康，具有胜任工作岗位需要的心理素质；
6、年度考核近三年均为称职以上等次。
三、选调程序
选调工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审查、考试、考察、公示、办理调动手续等程序进行。
1、报名时间：2019年4月8日起至2019年4月10日，进行自愿报名。考试时间另行通知。
2、报名要求：①报名地点威县纪委组织部(威县纪委5楼505)；②报名者需本人持身份证、毕业证、学位证原件及复印件；③提交近期小二寸免冠照片3张；④到县纪委组织部领取并填写《县委巡察机构选调工作人员报名登记表》。
3、资格审查：根据个人提交的信息和材料抽调有关部门人员对其进行资格审查，报名材料不全或与选调条件不符者不能参加考试。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。
4、考试：考试分笔试和面试。笔试采取闭卷考试的方式进行，由县纪委监委、县委组织部统一组织，主要测试应试者对党的基本理论、基本知识、基本方法和纪检监察业务知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析问题、解决问题的能力，考试范围主要包括：党的方针政策、法律法规、纪检监察知识、时事政治、公文写作等。从笔试成绩中，依成绩高低顺序，按选调人数1:3的比例确定面试人选，如面试人选不足，则适当调剂比例或消减实际选调人数。
面试主要测试应试者在能力素质和个性特征等方面对选调职位的适应程度。笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩及时通知应试者本人并张榜公示。根据考试成绩，从高分到低分按选调计划1:1的比例确定考察对象。
5、考察：县纪委、监委同县委组织部组成考察组，对被考察人员进行考察。
6、公示：考察合格后确定拟选调人选，在威县人民政府网公示7天。拟选调人选经公示无异议后，按照有关规定和程序办理正式调动手续。
7、报名咨询和监督电话：6150203 6158306
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http://www.weixian.gov.cn/article/241/13197.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg
涉县人力资源派遣中心关于招聘涉县森林消防专业队员的公告
因工作需要，经涉县县委、县政府研究同意，面向社会公开招聘男性森林消防专业队员100名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在体能测试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘范围及人数
面向涉县退役士兵、贫困劳动力，招聘男性森林消防专业队员100名。
三、招聘基本条件
1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，有良好的政治、业务素质和道德品行，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，志愿从事森林消防工作。
2、1988年1月1日至2001年4月7日期间出生的人员。
3、具有履行职责所需的身体素质和工作能力，男性身高1.70米(含)以上，双眼裸视力为0.8（含)以上。
4、身体健康，无传染性疾病、无残疾、无纹身，无不良嗜好。
5、有下列情形之一的不得应聘：
曾受过刑事处罚或治安管理处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除、解聘的人员；
本人家庭成员或近亲属被判处刑罚；
本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；
有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的。
四、招聘程序与办法
（一）发布公告
2019年4月6日至4月8日，在涉县人民政府信息公开平台（http:// sx.hd.gov.cn/）公开发布。
（二）报名及资格审查
1、报名方式：实行现场报名。
2、报名时间：2019年4月7日至 4月9日每日上午8：30－11：30，下午2：00－5：00。
3、报名地点：涉县人力资源派遣中心（涉县创业就业孵化园院内）。
4、提交材料:
（1）居民身份证及复印件1份；
（2）《报名表》（现场填写）；
（3）已就业的单位及主管部门的同意报考函；
（4）近期同底一寸免冠蓝底照片4张；
5、报名费用：初审合格后，须交纳报名考务费100元。
6、招聘报名情况及参加体能测试要求在涉县人民政府信息公开平台（http:// sx.hd.gov.cn/）公布。
（三）体能测试
1、体能测试项目：①5000米长跑（60分）、②引体向上（40分）。
上述二项主要测试报考人员的身体素质是否符合岗位工作需要，满分为100分。本次体能测试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入体检环节。
2、确定进入体检人员。依据考生体能测试成绩从高分到低分，按100人确定进入体检，第100名体能测试成绩并列的一同进入体检环节。体能测试结束后，在涉县人民政府信息公开平台（http:// sx.hd.gov.cn/）公布体能测试成绩和进入体检人员名单。
（四）体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及招聘基本身体条件相关要求执行，因体检不合格或放弃造成空缺的，按体能测试成绩排名依次递补。
（五）考察
对体检合格人员进行考察。考察参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》及本次招聘基本条件等相关要求进行。
（六）公示
依据考生考察合格情况确定为拟派遣人选，在涉县人民政府信息公开平台（http:// sx.hd.gov.cn/）公示。
考察合格的考生且并列为第100名的，同时确定进入公示。
（七）聘用管理
1、聘用人员待遇。聘用人员的工资和各种保险待遇由县财政保障。工资待遇按当年度我县公益性岗位工资标准基础上再增加200元的标准执行，养老、失业、工伤、医疗等社会保险缴纳按有关政策执行。工资标准及社会保险费随政策调整适时调整。
2、聘用人员管理。用工形式采取劳务派遣。
聘用人员试用期为三个月，考核合格后签订聘用合同，首次签订合同期限为三年。
五、其他事项
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
咨询电话：3897770
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河北银行博士后科研工作站2019年招聘公告
河北银行博士后科研工作站经国家人社部批准设立，是河北省首家获批设立博士后科研工作站的金融机构。本站联合北京大学、南开大学等博士后流动站，现面向海内外公开招收博士后研究人员，竭诚欢迎优秀博士前来应聘，有关事项公告如下：
一、招收条件
1.具备良好的政治素质和道德修养水平，遵纪守法，无不良记录；
2.近两年来在国内外获得博士学位或将于2019年底前毕业的博士研究生，身体健康，年龄原则在40周岁(含)以下，具有经济学、金融学、数学统计、管理学、计算机等相关专业背景；
3.具有流畅的英文阅读水平，能熟练使用计算机；
4.有较强的研究能力和敬业精神，能够独立完成博士后科研工作；
5.具备全脱产在本站从事博士后科研工作的条件；
6.具有金融或相关从业经验（或相关课题研究经历）者优先考虑。
二、研究课题方向
按照商业银行未来发展趋势，以总行战略规划为导向，着力推动全行高质量发展，开展以下课题或方向研究：
1.中小银行数字化、智能化转型发展模式研究；金融科技在中小银行的应用研究；
2.房地产行业研究及构建房地产金融服务生态圈的模式研究；
3.围绕汽车消费领域，开展构建汽车消费金融服务生态圈的模式研究；
4.围绕公共服务和政府行政管理等领域，开展跨界构建场景金融服务模式的研究；
5.数字化智能化下商业银行公司金融转型研究；
6.中小银行数字化转型与战略执行研究；
7.大数据与信用风险防控研究。
三、招聘数量
3-5名
四、工作地点
石家庄
五、报名要求
1.凡是意向进站从事博士后研究的人员，请登录河北银行网站首页（www.hebbank.com），点击页面右上角“人才招聘”栏目，进入“河北银行博士后科研工作站2019年招聘公告”，点击页面左下角“应聘申请”按钮进行简历投递页面。或将《个人简历》电子版发送至招聘工作邮箱：boshihouheb@126.com。
2.我站本着“公开招收，择优录取”的原则，对个人简历进行初审，择优通知参加面试。在面试时，请携带以下材料：
（1）博士研究生毕业证书和博士学位证书或2019年博士毕业的证实材料扫描件或照片图片；
（2）博士论文摘要或论文初稿、两篇学术研究代表作电子版；
（3）身份证扫描件，个人近期免冠照片和全身照片电子版。
（4）意向研究主题的主要思路与设想。
六、联系人
人力资源部： 0311-67807035
博士后工作站： 0311-86880197
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来源|河北新闻网微信综合自河北日报等
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