开工作室需要什么手续和证件，开工作室需要营业执照吗
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开工作室需要什么条件
以下是开设工作室所需的手续及办理流程：
1. 明确经营范围
首先，明确你的工作室将从事的业务范围，例如设计、咨询、教育培训、手工艺品制作等。不同的业务类型可能有不同的注册和许可要求。
2. 选择企业类型
根据你的业务规模和需求，选择合适的企业类型，常见的有：
个体工商户：适用于个人经营的小规模业务。
个人独资企业：适用于个人投资经营的企业。
有限责任公司：适用于多人合作经营的企业。
3. 核名
名称预审：到当地市场监督管理局（或工商局）进行企业名称预审，确保名称不与其他企业重复。
4. 办理营业执照
5. 刻章
公章：拿到营业执照后，到指定的刻章单位刻制企业公章。
6. 税务登记
税务登记：持营业执照到当地税务局进行税务登记，领取税务登记证。
发票领购：根据需要，申请领购发票。
7. 银行开户
开立对公账户：持营业执照、税务登记证等材料，到银行开立企业对公账户。
8. 办理其他许可证
根据你的经营范围，可能需要办理特定的许可证，例如：
食品经营许可证：如果你从事餐饮或食品加工。
卫生许可证：如果你从事美容、美发等行业。
消防安全许可证：如果你的工作室需要符合特定的消防安全标准。
10. 办理社保和公积金
社会保险：为员工缴纳社会保险。
住房公积金：为员工缴纳住房公积金。
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开工作室需要多少钱
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开工作室和开公司的区别
很多心理咨询师拿了证书，学了疗法，也积累了一些经验，然后就很想开一间自己的心理工作室。作为过来人，给各位同仁一点建议？仁者见仁智者见智，我仅仅就是说一说个人的一些经验。首先给大家汇报一下，我自己开的那个心理咨询机构，前期走了不少弯路，现在运营得也很艰辛！说实话，如果没有比较好的规划和资本支持，我个人是不太推荐大家选择这条路线。因为前期，你会有比较长的一段时间去做一些和心理咨询完全不相关的事情。办公选址你要考虑！公司整体规划你要考虑！环境创设你要考虑！主要是运营管理和推广宣传这几个环节往往不是咨询师擅长的。说句得罪人的话，一名真正优秀的心理咨询师，他（她）的绝大部分精力一定是放在专业精进上，个案服务上，另外还有一大堆培训等着他（她），哪有心思和精力去搞什么公司！
作为初创者，你要问自己，你的目的是什么。如果只是为了更多的资源，那不如去一些成熟的平台，挂职也是可以的，一般都会倾斜一些资源给你。你说你已经下定决心了，我猜是不是你已经有一些固定客户资源，而且客户资源已经很稳定了，你更多的是想按照自己的一个模式风格，甚至你有更大的一盘棋去布。所以你需要有自己的一个机构。不过想要促成这个局面，恐怕你从业至少得有个5年以上吧！或者你在运营管理和推广宣传上面十分擅长？否则你经营一段时间后，会无奈地发现，你的收支明显就是入不敷出，别问我是怎么知道的，说多了都是泪呀！
还有一个就是你一定要想好你的规模和运营模式，规模无非就三种情况：第一，你一个人干，孤胆英雄那种；第二，助理加两三位核心咨询师，西游记模式；第三，集团化，专业化的去运作，开宗立派模式；反正各有利弊吧！再说一说模式，其实我个人更推崇传统的心理咨询模式，当然他有一定局限性，受到时间和空间的限制。当下是互联网时代，线上的模式很便利，你可以在全国范围，甚至是国外开展业务。
开咨询室，前期一定不能完全指望咨询盈利，尤其是个人心理咨询工作室，因为这种积累是非常有限的，关键是慢。开始咨询室还没有啥名气的时候，积累需要过程，需要养，而且不能中断。只有当你有口碑的时候，这些资源者才会自动找你。没有口碑的时候，你着急也没用。那你说我除了咨询，还可以做些什么呢？比方说，可以去当讲师呀！也可以去开班，不用多么复杂的课件，去开一些服务于大众的培训班就行，或者也可以给咨询师做督导和练习。成立公司以后，你其实也可以和可能产生关联的机构合作。反正就是一个原则，不能把鸡蛋放在一个篮子里。
就我个人而言，每个月我都会去企业讲课，和我们当地的企业咨询公司合作，他们有涉及心理方面的工作，我就有用武之地了，也算是一份相对固定的收入，虽然它无法让我富有，但是可以解决我的温饱。没事的时候我也会去一些读书俱乐部，参加企业沙龙活动，也会与校园合作，帮助孩子或者老师做一做心理建设或德育工作，也能产生资源。包括利用社群，搞一些单身交友群，失恋联盟群、情感问题群也能够聚拢资源，为我所用；另外一条路就是知识付费，在平台上输出内容，诸如抖音，快手，小红书之类的短视频阵地；喜马拉雅，番茄，蜻蜓FM之类的音频阵地，经营好了，也会产生意想不到的惊喜。
当你只是一位咨询师的时候，你只需要考虑做好咨询，而你运营一个公司，所要考虑的东西那就太多了，人力资源，营销，宣传，法务，财务，管理，人情世故等等，总之前期一定要耐得住寂寞，咱们要低调发展，不要急于求成。
开工作室是什么意思
“拥有这款打卡‘神器’，想在哪里打卡就能在哪里打卡，定位修改、打卡照片替换、wifi模拟统统轻松搞定！”
一些不法分子开始在打卡这件事上动起歪脑筋，甚至成立了专门的工作室。
据《检察日报》报道，5月27日至6月27日，浙江省宁波市海曙区检察院分批对邱某、于某、陈某等9人提起公诉。
近日，法院以提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具罪分别判处9名被告人有期徒刑九个月至三年，均适用缓刑，各并处罚金。
嫌考勤打卡麻烦动起歪脑筋
2023年8月，刚大学毕业的小张到宁波找工作，面试几家公司后发现多数公司都需要通过App来考勤打卡，他觉得特别麻烦，在和同学聚餐时聊起此事，同学向他推荐了一个可以实现虚拟定位打卡的网站。小张登录了这个网站，加了网站管理员的微信。
在了解小张的需求后，对方向小张推荐了一款能实现虚拟定位打卡的软件，但需购买月卡。小张购买了月卡并安装了该软件，经测试发现在家就可以修改定位和照片打卡，从此实现打卡“自由”。
没过多久，小张虚假打卡的行为被公司发现，公司在解雇小张的同时，选择了报警。
3人发展下级代理销售打卡插件
经查，2023年2月至11月，犯罪嫌疑人邱某、于某、陈某指使技术人员开发了一款定制模块，利用服务器防御漏洞接入正版软件使用的服务器，可根据指令生成不符合实际情况的虚假定位，从而达到虚假打卡的效果。后三人通过网络对外推广该定制模块，并根据月卡、季卡、半年卡、年卡收费30元至150元不等。
截至案发，3人通过发展5名下级代理销售上述程序插件非法获利共计32万余元。此外，技术人员黄某也从中获取了非法利益。涉案人员到案后均认罪认罚，并退缴了全部违法所得。
一员工因多次找同事代打卡被辞退
如果公司员工委托他人代打考勤卡，伪造考勤记录，用人单位是否可以据此解除劳动合同？
据《工人日报》报道，近日，广东省珠海市中级人民法院审理了这样一起案件，一员工因多次找同事代打卡被辞退，法院判决公司不属于违法解雇。
案情回顾
2017年8月，胡先生入职珠海市某公司担任城市更新办职员一职，双方签订有劳动合同，约定期限为2017年8月至2023年12月。去年7月18日，公司以胡先生于2023年5月、6月、7月存在多次由同事张先生代其打卡伪造考勤行为，严重违反了公司规章制度为由将其辞退。
胡先生认为，公司违法将其辞退，遂申请劳动仲裁，要求公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金。
仲裁驳回了胡先生的请求。他不服，向珠海市香洲区人民法院提起诉讼。
庭审过程
法院认为，从指纹考勤打卡记录、考勤打卡监控视频等来看，在早上上班可在8:30至9:00期间打卡的情况下，胡先生和张先生在2023年6月和7月期间，打卡时间多次完全一致。而且，打卡一致的天数里，胡先生基本都没有在考勤监控中出现。
与之形成对比的是，胡先生出现在考勤监控的天数里，其与张先生的考勤时间均不一致，尤其明显的是早上上班考勤的时间差异较大。由此可以认定，胡先生存在多日由他人代打卡伪造考勤的事实。
在工作时间提供劳动是劳动者的基本义务，也是单位享有的基本权利。打卡考勤是用人单位行使管理权，并检验劳动者是否按照约定提供劳动的重要手段。
该案中，胡先生通过由他人代为打卡的方式，在近40天的时间内有2/3的时间伪造考勤，该行为显然属于严重违反劳动纪律的行为。公司以此解除劳动合同符合法律规定，不属于违法解除。法院判决公司无需向胡先生支付违法解除劳动合同赔偿金。
审判结果
胡先生不服，上诉至珠海市中级人民法院，二审判决驳回上诉，维持原判。
来源： 工人日报
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