基本案情
20XX年7月31日，李某驾驶准驾车型不符的、机件不符合安全技术标准的无号牌正三轮轻便摩托车与前方同方向行驶的张某驾驶的电动自行车相撞，造成张某受伤及车损。交通管理支队出具的道路交通事故认定书认定：李某承担事故的全部责任，张某不承担事故责任。
案件焦点
1.张某已经达到法定退休年龄，且临时在工地上班，工资以现金的形式发放，举证困难。
2.李某所驾驶的车辆没有牌照，也没有购买保险，年龄20多岁，赔偿能力有限。
办案过程
经过与张某详细了解情况，发现张某有XX省建筑起重设备作业人员安全操作资格证书，而且在有效年检期内。在建筑工地，张某系操作货梯的工作人员，与一个塔吊司机关系较好，可以为其出庭作证。在与李某协商赔偿时，了解到事故发生时，李某正在给陈某送货，陈某系李某雇主。所以律师团队向法院提交了张某的资格证书和证人出庭作证书，并追加了陈某为本案的被告。
法院判决
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2003年12月4日由最高人民法院审判委员会通过)第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”最终在我所律师团队的努力下，法院支持了张某的误工费主张，并以雇主在从事雇佣活动中致人损害，且雇员存在重大过失应当与雇主承担连带赔偿责任为由，判决雇主陈某与李某对张某的损失承担连带赔偿责任。
律师提醒
1.达到法定退休年龄，不一定得不到误工赔偿，只要有证据证明受害人确有误工损失的，法院一般也会支持误工费的主张。
2.未参与直接侵权的主体，例如雇主、侵权人所在的单位，在一定情况下，都有可能承担赔偿责任。
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