一、分包单位拖欠农民工工资如何处理
若分包单位拖欠农民工工资，可按以下方式处理：
首先，农民工有权直接向分包单位主张支付工资。可与分包单位进行协商沟通，明确要求其及时足额支付所欠工资。若协商不成，农民工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对分包单位进行调查，责令其改正支付工资，对违法行为可依法予以处罚。
其次，根据相关法律规定，总承包单位对分包单位农民工工资支付负有一定责任。若分包单位拖欠工资，在一定情形下，总承包单位需先行清偿，再依法向分包单位追偿。
再者，农民工还可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提供存在劳动关系及工资拖欠事实等相关证据。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。法院将依据事实和法律作出判决，若分包单位仍不履行支付义务，农民工可申请强制执行。此外，若分包单位恶意拖欠工资，达到一定标准，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可依法追究其刑事责任。
二、房子没装修物业费欠几年才能起诉
关于房子没装修，物业费欠多久能起诉，法律并无明确规定具体时长。
一般而言，当业主与物业服务企业签订的物业服务合同中约定了物业费缴纳时间及方式，若业主未按约定履行缴费义务，物业服务企业在合理催告后，就有权提起诉讼。通常经过一定合理期限的催缴，如通过书面等有效方式告知业主欠费情况及缴费要求，给予业主适当时间来处理欠费，若业主仍未缴纳，物业服务企业即可依法起诉。
不过，不同地区法院对合理催告期限的认定可能存在差异，但通常从催告通知发出后数周到数月不等。关键在于，物业服务企业要保留好催缴证据，包括催缴通知的送达记录等。这既能证明其已履行告知义务，也为后续诉讼提供有力支持。总之，物业服务企业在经过合理催缴程序后，就可依据具体情况决定是否起诉欠费业主追讨物业费。
三、分包单位拖欠农民工钱怎么办
若分包单位拖欠农民工工资，可按以下途径处理：
一是与分包单位沟通协商，明确告知其拖欠工资行为的违法性及应承担的法律后果，要求限期支付工资。协商过程中注意保留相关证据，如聊天记录、会议纪要等。
二是向劳动监察部门投诉。农民工可准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的材料，向当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权对分包单位进行调查，责令其改正并支付工资。
三是申请劳动仲裁。若协商和投诉无果，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决，要求分包单位支付工资，甚至可能涉及支付赔偿金等。
四是通过诉讼解决。对仲裁结果不满意的，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依法审理并作出判决，若分包单位拒不执行判决，农民工可申请强制执行。
此外，若建设单位存在未按约定支付工程款等导致分包单位拖欠工资的情况，建设单位可能需在一定范围内承担清偿责任。
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来源：头条-分包单位拖欠农民工钱怎么办，拖欠分包工程款,总承包怎么办