一、法律规定一定要签技术合同吗?2025,法律规定一定要签技术合同吗
法律上并未规定一定要签技术合同，合同必须要在双方协商一致的情况下才可以签订，有关技术合同的法律依据《民法典》的相关规定，明确说明了对于技术合同的签订，是需要由当事人之间就有关事项协商达成一致意见后进行合法的认定的，具体情况可以基于实际的技术合同事项而定。
一、劳动合同续签签几年
劳动合同续签的年数在法律上没有作出明确的规定：
1、劳动合同续签的年数需要由用人单位与劳动者进行协商。劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，用人单位和劳动者协商一致即可；
2、符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。如果已经签订了两次以上的固定期限合同，此时再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。
一、劳动合同续签的注意事项如下：
1、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延；
2、在合同到期前一个月左右，HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签，协商续签合同事宜，避免不续签的补偿金；
3、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通；
4、经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或盖章；
5、可以将劳动合同起始期限统一调整到1月1日至12月31日，便于统一操作，避免漏签、遗忘，形成事实劳动关系、双倍工资或无固定期劳动合同风险。
二、劳动合同纠纷的解决方式如下：
1、和解。当事人之间自行协商解决因合同发生的争议；
2、企业调解。合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预；
3、劳动仲裁。仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；
4、法院起诉。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
总之，劳动合同续签的年数在法律上没有做出明确的规定，可以由用人单位与劳动者进行协商决定。劳动合同续签要符合法律规定，注意其相关事项，保证劳动者和用人单位的合法权益。劳动合同纠纷的解决方式有协商、调解、劳动仲裁、法院起诉。
二、严重不公平的合同有效吗
签订的合同不公平的可以提出撤销的请求，我国法律上明确规定了对于合同的签订应当在公平平等的原则来进行协商，并由双方达成一致意见后才可以具备法律效力，具体情况应当结合实际来进行认定。显失公平的合同是指一方当事人利用优势或对方缺乏经验，在订立合同时致使双方的权利和义务明显违反公平、等价有偿原则的合同。对于显失公平的合同，一方当事人有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。
三、签合同时注意的问题有什么？
1、要遵循平等自愿、协商一致的原则
平等是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。
协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。
2、签订劳动合同要符合法律、法规的规定
在订立劳动合同时有些合同规定不得、生育子女；因工负伤协议工伤自理，甚至签订了生死合同等显失公平的内容，违反了国家有关法律、行政法规的规定，使这类合同自签订之日起就成为无效或部分无效合同。
3、合同内容要尽量全面
劳动合同的内容分为必备条款和约定条款两部分，对于必备条款，合同必须写明，对于约定条款，可以双方当事人根据劳动关系的内容和需要来约定。
二、法律规定一定要签技术合同吗
法律上并未规定一定要签技术合同，合同必须要在双方协商一致的情况下才可以签订，有关技术合同的法律依据《民法典》的相关规定，明确说明了对于技术合同的签订，是需要由当事人之间就有关事项协商达成一致意见后进行合法的认定的，具体情况可以基于实际的技术合同事项而定。
一、《民法典》对技术合同的规定
第八百四十三条技术合同是当事人就技术开发、转让、许可、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。
第八百四十四条订立技术合同，应当有利于知识产权的保护和科学技术的进步，促进科学技术成果的研发、转化、应用和推广。
第八百四十五条
技术合同的内容一般包括项目的名称，标的的内容、范围和要求，履行的计划、地点和方式，技术信息和资料的保密，技术成果的归属和收益的分配办法，验收标准和方法，名词和术语的解释等条款。
与履行合同有关的技术背景资料、可行性论证和技术评价报告、项目任务书和计划书、技术标准、技术规范、原始设计和工艺文件，以及其他技术文档，按照当事人的约定可以作为合同的组成部分。
技术合同涉及专利的，应当注明发明创造的名称、专利申请人和专利权人、申请日期、申请号、专利号以及专利权的有效期限。
第八百四十七条
职务技术成果的使用权、转让权属于法人或者非法人组织的，法人或者非法人组织可以就该项职务技术成果订立技术合同。法人或者非法人组织订立技术合同转让职务技术成果时，职务技术成果的完成人享有以同等条件优先受让的权利。
职务技术成果是执行法人或者非法人组织的工作任务，或者主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件所完成的技术成果。
第八百四十八条非职务技术成果的使用权、转让权属于完成技术成果的个人，完成技术成果的个人可以就该项非职务技术成果订立技术合同。
第八百四十九条完成技术成果的个人享有在有关技术成果文件上写明自己是技术成果完成者的权利和取得荣誉证书、奖励的权利。
第八百五十条非法垄断技术或者侵害他人技术成果的技术合同无效。
三、法律规定一定要签技术合同吗？
法律分析：法律上并未规定一定要签技术合同，合同必须要在双方协商一致的情况下才可以签订，有关技术合同的法律依据《民法典》的相关规定，明确说明了对于技术合同的签订，是需要由当事人之间就有关事项协商达成一致意见后进行合法的认定的，具体情况可以基于实际的技术合同事项而定。
四、什么是技术合同
一、什么是技术合同1、是指当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。技术合同的标的与技术有密切联系，不同类型的技术合同有不同的技术内容。技术合同履行环节多，履行期限长。技术合同的法律调整具有多样性。当事人一方具有特定性，通常应当是具有一定专业知识或技能的技术人员；2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百四十四条订立技术合同，应当有利于知识产权的保护和科学技术的进步，促进科学技术成果的研发、转化、应用和推广。二、技术合同需要遵循那些原则技术合同需要遵循以下基本原则：1、遵守法律、法规，维护公共次序的原则。当事人订立、履行合同应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不干扰乱社会经济次序，损害社会公共利益。这是合同当事人订立合同所必需履行遵守的基本原则；2、自愿、平等、公平、诚实信用的原则。自愿、平等、公平、诚实信用的原则是总则中确定的民事法律关系准则，这些原则适用于订立、履行各类合同；3、有利于科学技术进步，促进科技成果转化、推广和应用的原则。有利于科学技术进步，促进科技成果转化、推广和应用的原则上我国法律确定技术合同规范、设计技术合同机构时的指导思想，也是技术合同的特有原则。
五、技术协议和合同哪个先签
法律分析：由于技术协议具有可否决合同的优先权，一般应先签订技术协议，然后再签订合同。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第八百四十三条 技术合同是当事人就技术开发、转让、许可、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。
第八百四十四条 订立技术合同，应当有利于知识产权的保护和科学技术的进步，促进科学技术成果的研发、转化、应用和推广。
六、技术协议是签合同前签吗
法律分析：由于技术协议具有可否决合同的优先权，一般应先签订技术协议，然后再签订合同。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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