社保中断是不是白交了，社保卡停交多久作废了
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社保卡停交多久作废,卡里的钱还有吗?
大庆网讯(记者 杜雪)近日，记者从市医保局获悉，从4月1日起，我市灵活就业人员医疗保险欠费政策调整。
据市医保局工作人员介绍，政策调整后，个体待遇等待期由6个月缩短至3个月;个体欠费超过3个月将自动停保，停保后不再享受医保待遇;重新续保的，中断期间不予补缴，从续保次月开始缴费，并有3个月待遇等待期。
记者了解到，想要查询是否存在欠费，灵活就业人员可通过“大庆医保”公众号查询，如所查询月份缴费标识显示“未到账”，则说明已欠费。税务部门提醒，参保人与税务部门签订保费代扣协议后，方能自动从工行卡中扣费。2021年12月以前在个体正常缴费的，视同已全部签约，无需再办理签约手续。2021年12月1日后申报灵活就业医保新参保或续保手续的，需办理签约手续。参保人可自行登录工商银行APP网上办理，也可去附近工行网点，由前台经理指导办理。
另外，已经参保的灵活就业人员如发生欠费，可通过关注“黑龙江税务”微信公众号，按照相关提示进行“灵活就业医疗保险费缴纳”。需要注意的是，自助缴费要在每月20日前办理。如查询到有欠费，但在“黑龙江税务”微信公众号查不到“待缴费信息”时，说明自动扣费工作正在进行中，参保人员耐心等待扣费即可。
社保断了七八年能续交吗
我国的医疗保险，分为城镇职工基本医疗保险，城乡居民基本医疗保险两大类型，不同的医疗保险由于缴费的方式不一样，时效性的要求不一样，作废的时间也是不一样的。下面和大家分享我的个人观点：
城镇职工医疗保险是由用人单位和职工个人按比例缴费，其中用人单位是按照本单位职工工资总额作为缴费基数，职工个人是按照本人的实际工资作为缴费基数。当本人的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数；当本人的实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时，按照上年度职工月平均工资的300%作为缴费基数。
灵活就业人员参加城镇职工医疗保险的，按照上年度职工月平均工资作为缴费基数，或是按照当地医保部门公布的缴费基数作为缴费基数。有的地方规定的两档缴费标准，低档是不建立个人账户的，只能报销住院费用；高档要建立个人账户，不但可以享受住院费用的报销，还可以享受门诊费用返还的待遇。
由于城镇职工医疗保险是按月缴费，其主要的功能有两个，一是医保待遇的享受功能；二是医保缴费年限的计算功能。医保待遇的享受功能具有很强的时效性，也就是这个月缴费下个月才能报销医疗费用，才会向个人账户返还费用，也就是说有效期只有一个月。但从各地医保制度的规定来看，是把医保断缴后补缴的期限延迟到三个月。
职工医保断缴时间在三个月之内的只要及时补缴，在这期间发生的住院费用可以报销，个人账户资金正常返还，从这个意义上来说，有效期是三个月之内。超过三个月再去补缴的，相当于医保有效期就作废了，即使进行了补缴，只能返还个人账户资金，在这期间发生的住院费用是不能报销的，但在补缴之后发生的住院费用这是可以报销的。
断缴时间超过六个月，医保缴费应该是完全作废了，也不存在补缴的问题，而是视同为重新缴费，重新缴费的需要6个月的等待期，也就是要6个月以后生病住院才能报销医疗费用。当然这个作废主要根据医保时效性的规定失去了保障的时效性，不能计算为连续缴费年限，但可以计算为累计缴费年限，连续缴费年限和累计缴费年限，在今后退休时享受医保待遇的缴费年限要求是不完全相同的。
城乡居民医疗保险是按照年度来缴费的，有效期是一年，从理论上来说，只要断缴时间满一年医疗保险就会作废，来年再缴费的视为重新参保，在很多地方也是有等待期的；在集中缴费的时间，即每年的9月1日到12月31日期间没有按时缴费，而是到来年初再缴费的，视同为断缴，很多地方也规定了三个月到半年的等待期，等待期相当于是医保作废。
综上所述，从理论上说职工医保断缴一个月，下个月不再享受医保待遇，就相当于已经作废；断缴时间超过三个月没有补缴相当于已经作废，但要计算缴费年限，缴费年限是不作废的；城乡居民医疗保险断交一年的医保作废，重新缴费以后恢复享受待遇，但有的地方有等待期。
社保卡停交多久作废有影响
五险一金可以减轻家庭和社会的养老负担，提高老年人的生活品质和幸福感，为社会和谐发展提供了重要保障。这里给大家分享一些
关于五险一金断交多久就作废了，供大家参考学习。
五险一金断交多久就作废了
五险一金断交不会作废，只是会影响享受的相关福利，其规定如下：
1、医疗保险，医疗保险如果断交超过了三个月，那么之前缴费年限会被清零重新计算。同时，在医疗保险断交后，就无法享受医保报销待遇了。
2、养老保险可以不连续缴纳，参保人只要在退休前缴满15年就可以了。
3、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施__手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
4、住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。另外，公积金中断期间会影响申请公积金贷款，一般规定：连续缴纳6月或者1年才能申请公积金贷款。
辞职后五险一金的处理方式
(一)养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
(二)医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
(三)工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
(四)住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
离职后五险一金怎么转
一、养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式<个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%>，转移手续如下：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
二、医保账户可随人划转
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
三、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
四、失业保险转移
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
五、公积金异地购房只能一次性提取
按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。(因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。)
社保和五险一金一样吗
社保和五险一金不一样。
我们可以这样理解，社保包含五种保险，有医疗保险，生育保险，养老保险，失业保险以及工伤保险;
而五险一金，包含内容就是医疗保险，生育保险，养老保险，失业保险，工伤保险这五种保险之外，还有个公积金，在买房贷款的时候，这个公积金是很重要。
五险一金包括什么险什么金
1、养老保险
养老保险的相关待遇需要参保人在退休之后才可以享受得到，只要在退休之前缴纳达到最低缴纳年限15年的要求，就可以在合法退休年龄到了之后进行退休手续的办理和领取养老金，并且只要缴纳了养老保险，该参保人去世之后，其个人账户余额是可以被合法继承的，社保部门还会发放一定标准的丧葬补助费和抚恤金给家属。
2、医疗保险
医疗保险的参保人可以在就医过程中节省很多的医疗费用，因为医保统筹基金会按照一定的比例尽心费用的报销，另外，职工医保还有建设医保个人账户，每次所缴纳的属于个人的那部分医保费用，会被汇入到该账户中，参保人可以用于支付不被医保报销的费用，医保缴纳满足了当地的年限要求，可以享受到退休医保待遇。
3、失业保险
失业保险只要是提供参保人失业期间的生活基础资金保障，只要该参保人是因为非本人意愿导致的就业中断，缴纳失业保险满1年及以上，做过了失业登记和求职登记，就可以在失业期间按照一定的标准领取失业保险金，失业保险基金还会按照该参保人在岗期间的缴费基数代缴相应的医保费用。五险一金包括什么险什么金，其中失业保险比较重要。
4、生育保险
生育保险可以为参保女职工提供生育保险基金报销还有生育津贴两大方面的待遇，男性职工也在符合相应条件的情况下，可以为自己的配偶申请到一定的生育保险待遇，生育保险由单位独自承担缴费义务，从某种程度上也是为了分担单位在职工生育期间的人力成本，同时也是为了更好地保障妇女持续就业。
5、工伤保险
工伤保险也是单位进行缴费的，如果职工因工受伤、罹患职业病或者因工去世，那么就需要工伤保险基金和用人单位一起承担相应的理赔款项。
6、住房公积金
住房公积金是单位和个人按照相同比例一起缴纳的，所缴纳的资金全归于个人使用，按照相应的管理规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。
五险属于职工社保，是用人单位必须要为自己的职工缴纳的险种，而公积金并没有强制参加的要求。
来源：百度知识库学习啦
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社保卡停交多久作废重新办理
职工社保中间最长时间，可以中断多久呢？我们在参加职工社保的过程中，主要是职工养老保险，和职工医疗保险是需要累计缴费年限的。当然一旦出现中断的交费之后，你的累计缴费年限也都会停止。那么有些小伙伴就问了，我们社保在中断以后，最长中断多长时间呢？或者说最长可以中断多长时间呢？其实这个问题是没有答案的，也就是说你无论中断多长时间都是可以的。
我在这里举一个简单的例子，假如说你之前参加了5年的基本养老保险。但是5年以后，你就离开自己原有的工作单位了。而且在离开工作单位之后，也一直没有去寻找新的工作单位，这种情况下也就造成了你的社保中断交费。可能在离开原单位之后有相当长的一段时间，甚至10年甚至是20年都没有继续参加社保，也没有去找新的单位。
那么对于你来说中断的时，间确实是不短了，但是你之前确确实实是有着5年的累计缴费年限。所以对于你来说，从现在开始重新参保交费依然是可以有效累积之前，这5年的累计缴费年限是不会受到任何的影响的，但只不过你中途中断的这10年也好还是20年也好，是无法来进行补缴的，因为由于你个人原因造成的中断是不允许进行补缴，你只能够从现在开始继续参保交费。
因为我们都知道累计缴费年限必须要达到15年以上才能够正常的去办理退休享受按月领取养老金的待遇，如果说没有达到15年的缴费年限，很有可能你面临的结果就是延迟退休，所以说我们中断的年限多长没有关系，但是最终要保证法定退休年龄之前，具备15年的年限就可以了，因为这样的话才能够正常的去办理退休。
如果因为你中断社保的缴费年限过长，导致自己可能已经快到法定退休年龄，比如说你已经55岁了，那么之前才交了5年的社保费用。这样一来的话就意味着什么呢？意味着你再交5年，也就是说即便是交到60周岁，可能你的累计缴费年限仅仅只有10年的时间。那么也就是说是不能够直接去办理退休的，所以说面临你的结果就是需要延迟退休，延迟5年以后，达到15年才可以正常的去退休，享受养老金的待遇。
虽然说对于这个中断缴费时间最长是多少没有任何的规定，但是从我们个人角度去出发其实尽量还是保证越短越好，甚至是没有任何的中断缴费是最合适的，因为这样的话你就可以保证一个连续不断的交费，最终能够保证一个人最大化的累计缴费年限，从而让自己获得一个更高养老金的收入，那么这对于自己来说它是最佳的选择。
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#你支持养儿防老，还是社保养老##50岁下岗退休收入不足2千的人，有哪些可以贴补家用的事适合他们做##已经满60岁领了农村退休金每月一百多，但是还交着职工保险的怎么处理#
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