一、轻伤骨折工伤赔偿标准
轻伤骨折属于工伤的情况下，赔偿标准如下：
（一）医疗费
按照实际花费支付，包括治疗骨折过程中的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等，以医院出具的收费凭证为准。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果职工生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排护理，则应支付相应的护理费，护理费的标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（四）一次性伤残补助金
根据劳动能力鉴定的伤残等级确定。例如十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等，伤残等级越高，补偿的月数越多。
此外，还有可能涉及到后续治疗费、伤残津贴（针对不同伤残等级）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体根据实际情况确定。
二、青海省工伤赔偿标准一览表
青海省工伤赔偿标准包含以下方面：
（一）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等相关待遇，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2. 五级至十级伤残也有相应的伤残补助金、伤残津贴等规定，根据伤残等级不同，赔偿数额也不同，并且解除劳动关系时的赔偿情况也有规定。
这些只是工伤赔偿标准的基本情况，具体赔偿还需根据实际工伤情况及法定程序确定。
三、轻微工伤被辞退赔偿标准
轻微工伤期间被辞退属于违法辞退。
（一）工伤赔偿方面
1. 医疗费用。公司应承担轻微工伤的治疗费用，包括挂号费、检查费、医药费、住院费等与治疗工伤相关的合理费用。
2. 停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据工伤医疗机构的诊断证明等确定。
（二）违法辞退赔偿方面
1. 公司违法辞退，劳动者可以要求继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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