劳动仲裁反映的社会现象
首先我想说一下，什么是劳动仲裁。其实劳动仲裁相当于法庭，申请劳动仲裁相当于员工把企业告上法庭。这是劳动纠纷案件相比其他案件的不同之处，就是劳动纠纷案件不能直接起诉，必须要先申请劳动仲裁，任意一方对于仲裁结果不服，才能真正向法院起诉。最主要的是，申请劳动仲裁是免费的，直接向劳动局申请就行。这也是国家对于劳动者的一种保障，劳动局作为政府机关，保障广大劳动人民的权利被侵害时可以以最低成本维权。
下面，我来回答一下粉丝的问题，为什么离职员工申请劳动仲裁的情况越来越多了。这个问题从三个方面来分析：第一，劳动者方面。普通员工的知识水平越来越高了，越来越懂法了。以前，国人受教育程度普遍比较低，所以，我们经常听到农民工为了讨薪，跳楼，自杀的。可是现在，随着国人受教育程度逐步提高，越来越多的人懂得利用法律途径来维护自己的权利。解决劳动纠纷的途径就是申请劳动仲裁。从这个角度来说，这是好事。通过劳动局，通过国家机构来处理，解决问题，可以让劳动者不再被资本压榨。第二，企业方面。企业越来越坑了，越来越黑心了。如果说企业该给员工的都给了，该有的劳动保障都做到位，该发的工资福利都到位了，那员工肯定不会花时间花精力去劳动局申请仲裁了。越来越多的人申请了，说明越来越多的无良企业，越来越多的黑心老板，想着压榨员工，想靠着违法的模式来赚黑心钱。从这角度来说，这又不是什么好事。只能希望国家对于劳动者的保障力度再强一点，让广大的劳动人民有更好的劳动环境，同时也不用为了自己劳动付出所得而费心费力，要通过这条路拿回属于自己的工资福利。
我是深圳劳动方面的律师，有任何劳动方面的问题都可以问我。
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