上海生育津贴领取条件及标准，上海生育津贴怎么领取
大家好，由投稿人许黛来为大家解答上海生育津贴领取条件及标准，上海生育津贴怎么领取这个热门资讯。上海生育津贴领取条件及标准，上海生育津贴怎么领取很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
上海生育津贴2025年最新政策
继“生育友好岗”后，女职工产假补贴政策也来了！在做客今天的“2025民生访谈”节目时，上海市人社局局长杨佳瑛透露，女职工在产假和生育假期间，用人单位缴纳的社会保险费用可按50%的比例给予补贴，从女职工生育当月起一直可补贴6个月，“既是为了稳定女性就业，也是为了帮助企业更好地稳岗留岗”。
用人单位怎么申请这笔补贴？据介绍，产假补贴政策按照“属地管理，先缴后补，一次申领”的方式给付，人社部门正会同有关部门细化方案，简化流程，将以更便捷的方式给到企业，尽可能做到免申即享、直达快享。
去年12月，上海启动的“生育友好岗”就业模式试点。“生育友好岗”是指工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位，原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。杨佳瑛介绍，据不完全统计，已有4000多人成为“生育友好岗”的受益者。
“很多企业响应积极，有的不仅设立了适合宝妈宝爸的‘生育友好岗’，还在建设‘职工之家’‘妈咪小屋’，在关心关爱女职工等方面也做了不少工作。”她表示，接下来将总结试点经验，对设立“生育友好岗”、社会反响好、吸纳就业多的用人单位，纳入重点企业用工服务范围，提供“一企一策”服务，同时加大宣介推广力度，积极营造“生育友好型”的就业环境及社会氛围。
原标题：《关于女职工产假补贴，上海推出重磅政策》
栏目主编：张骏
来源：作者：解放日报 周程祎
上海生育津贴一般有多少钱
继“生育友好岗”后，女职工产假补贴政策也来了！在做客今天的“2025民生访谈”节目时，上海市人社局局长杨佳瑛透露，女职工在产假和生育假期间，用人单位缴纳的社会保险费用可按50%的比例给予补贴，从女职工生育当月起一直可补贴6个月，“既是为了稳定女性就业，也是为了帮助企业更好地稳岗留岗”。
用人单位怎么申请这笔补贴？据介绍，产假补贴政策按照“属地管理，先缴后补，一次申领”的方式给付，人社部门正会同有关部门细化方案，简化流程，将以更便捷的方式给到企业，尽可能做到免申即享、直达快享。
去年12月，上海启动的“生育友好岗”就业模式试点。“生育友好岗”是指工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位，原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。杨佳瑛介绍，据不完全统计，已有4000多人成为“生育友好岗”的受益者。
“很多企业响应积极，有的不仅设立了适合宝妈宝爸的‘生育友好岗’，还在建设‘职工之家’‘妈咪小屋’，在关心关爱女职工等方面也做了不少工作。”她表示，接下来将总结试点经验，对设立“生育友好岗”、社会反响好、吸纳就业多的用人单位，纳入重点企业用工服务范围，提供“一企一策”服务，同时加大宣介推广力度，积极营造“生育友好型”的就业环境及社会氛围。
（来源：上观新闻）
更多精彩资讯请在应用市场下载“极目新闻”客户端，未经授权请勿转载，欢迎提供新闻线索，一经采纳即付报酬。24小时报料热线027-86777777。
上海生育津贴标准
一、生育津贴发放标准
1. 计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
- 上限：不超过上年度上海市全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%（2023年为12,307元/月，2025年可能调整）。
- 下限：不低于上年度社平工资的60%（即约7,384元/月）。
2. 产假天数
- 基础产假：国家规定98天 + 上海市生育假60天 = 158天（顺产单胎）。
- 特殊情况增加：
- 难产（如剖宫产）+15天
- 多胞胎每多1个婴儿+15天
- 流产：未满4个月15天，满4个月42天。
3. 补差机制
- 若生育津贴低于女职工产前工资，单位需补足差额；
- 若高于产前工资，单位不得克扣。
二、生育医疗费补贴
- 顺产：4,500元
- 危重孕产妇/难产：8,300元
- 流产：
- 妊娠满4个月：800元
- 妊娠未满4个月：600元。
三、特殊人群政策
1. 灵活就业人员（2025年1月起纳入保障）
- 生育津贴按上年度社平工资60%计算（如2023年标准为7,384元/月）。
- 需累计缴纳职工医保满12个月。
2. 失业人员
- 在领取失业保险金期间生育的，可按社平工资60%领取生育津贴（如顺产单胎约38,890元）。
3. 单位社保补贴
- 女职工产假期间，单位缴纳的社保费可申请50%补贴。
四、申领方式
1. 线上办理
- 通过“随申办”APP或小程序提交申请，支持“一键确认+免申即享”服务，最快3个工作日到账。
2. 线下办理
- 携带材料（身份证、生育医学证明、银行卡等）至街道社区事务受理服务中心办理。
五、其他福利
- “出生一件事”联办：新生儿出生登记、医保参保、生育津贴申领等11项事务可一次性办理。
- 个税优惠：3岁以下婴幼儿照护费用可享受个税专项附加扣除。
上海生育津贴怎么算
今年退休人员养老金会涨吗？
今年上海就业形势怎么样？
今天在《2025上海民生访谈》
上海市人力资源和社会保障局
局长杨佳瑛
回应市民关切
今年退休人员养老金会涨吗？
继续增加
在今天上午举行的“2025民生访谈”节目中，上海市人社局局长杨佳瑛回应说，养老金是老年朋友最关心的热点问题之一。今年，上海将按照国家统一部署，继续增加退休人员的基本养老金，增加的养老金从今年1月起补发。
今年上海就业形势怎么样？
两个趋势比较明显
就业是民生之本。今年上海政府工作报告将城镇新增就业目标提高至60万人以上，目前完成情况如何？杨佳瑛介绍，今年以来，上海的就业市场呈现出供需两旺的良好态势，一季度全市城镇新增就业14.63万人，同比增加0.76万人，人社部门正争取更好稳住就业基本盘，扩大就业增量、提升就业质量。
今年，上海人社部门已密集举办680多场招聘活动，提供就业岗位18.2万个，同比增长20%。杨佳瑛说，从当前的招聘需求、人力资源市场情况来看，有两个趋势比较明显——
一是人工智能、集成电路、生物医药等三大先导产业的需求旺盛、招聘热度高，特别是AI大模型、机器人相关企业求贤若渴，岗位多、薪资也水涨船高。
二是民营企业的招聘需求也日趋增多，受政策支持、产业结构调整、技术驱动等多重利好因素的影响，参加招聘会的民营企业数占比超过了60%。
“我们正全力把上海打造成为大家心目中的‘乐业之城’。”她提到，上海去年建成了355个“15分钟就业服务圈”站点，今年已将“建成500个‘15分钟就业服务圈’社区站点”列入市政府为民办实事项目，还将以服务满意度为导向，探索把更多的AI等新技术、新场景应用到站点里，全方位提升站点的服务质效。
杨佳瑛表示，面对不确定因素可能对就业产生的影响，将未雨绸缪、压实责任，丰富政策工具箱，以工作的确定性确保就业大局稳中向好。
关于女职工产假补贴上海推出重磅政策
继“生育友好岗”后，女职工产假补贴政策也来了！上海市人社局局长杨佳瑛透露，女职工在产假和生育假期间，用人单位缴纳的社会保险费用可按50%的比例给予补贴，从女职工生育当月起一直可补贴6个月，“既是为了稳定女性就业，也是为了帮助企业更好地稳岗留岗”。
用人单位怎么申请这笔补贴？据介绍，产假补贴政策按照“属地管理，先缴后补，一次申领”的方式给付，人社部门正会同有关部门细化方案，简化流程，将以更便捷的方式给到企业，尽可能做到免申即享、直达快享。
去年12月，上海启动的“生育友好岗”就业模式试点。“生育友好岗”是指工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位，原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。杨佳瑛介绍，据不完全统计，已有4000多人成为“生育友好岗”的受益者。
“很多企业响应积极，有的不仅设立了适合宝妈宝爸的‘生育友好岗’，还在建设‘职工之家’‘妈咪小屋’，在关心关爱女职工等方面也做了不少工作。”她表示，接下来将总结试点经验，对设立“生育友好岗”、社会反响好、吸纳就业多的用人单位，纳入重点企业用工服务范围，提供“一企一策”服务，同时加大宣介推广力度，积极营造“生育友好型”的就业环境及社会氛围。
转自 | 上观新闻
来源： 新闻晨报
本文到此结束，希望本文上海生育津贴领取条件及标准，上海生育津贴怎么领取对您有所帮助，欢迎收藏本网站。