一、工伤一级伤残赔偿标准
工伤一级伤残的赔偿标准主要涉及以下几个方面：
其一，一次性伤残补助金。标准为27个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其二，伤残津贴。从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
其三，生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，工伤职工还可享受医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等其他相关费用的赔偿，具体赔偿金额需根据实际情况确定。
二、工伤后在家休息有工资吗
工伤后在家休息是有工资的。具体情况如下：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
需要注意的是，原工资福利待遇一般是指职工在受伤前正常出勤情况下应享受的工资、奖金、津贴等各项待遇。实践中，通常按照工伤职工受伤前12个月的平均工资计算。若用人单位不按照规定支付工伤职工停工留薪期工资，工伤职工可通过申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
三、工伤一级伤残家属补偿标准
工伤一级伤残家属可获得的补偿主要包括以下几方面：
其一，一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。
其二，伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。同时，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
其三，生活护理费。若工伤职工生活不能自理，需根据生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活完全不能自理的，标准为50%。
此外，职工因工死亡，其近亲属还可按规定领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
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