一、工伤多久可以上班
工伤后可以上班的时间并非固定，需依据具体情况判定。
一方面，要参考工伤的严重程度。轻微工伤，如仅为表皮擦伤、轻度扭伤等，经简单治疗恢复较快，可能在短期内，如几天至几周内身体状况便允许回到工作岗位。
另一方面，严重工伤，像骨折、大面积烧伤、神经损伤等，往往需要较长时间的治疗和康复。可能需要数月甚至数年的休养，期间还需进行多次复查、康复训练等，只有当身体机能恢复到能够适应工作要求时，才具备上班条件。
此外，劳动能力鉴定结果也至关重要。经劳动能力鉴定委员会评定，确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度后，若鉴定结论显示职工已恢复相应劳动能力，那么可根据结论判断何时能够上班。一般而言，职工应遵循医嘱，在身体恢复且符合工作要求时，经用人单位同意后再返回工作岗位。
二、十级工伤怎么赔
十级工伤赔偿项目及标准如下：
1.
三、走工伤流程多久能赔偿
工伤赔偿的时间因多种因素而异。
一般来说，从申请工伤认定开始，如果顺利，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；事实清楚的，15日内即可作出。
之后是劳动能力鉴定环节，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
最后是赔偿支付阶段。若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付的部分，在完成上述流程后，通常会较快支付；单位支付的部分，可能会因单位履行情况有所不同。
如果各方配合、材料齐全、事实清晰，整个流程可能几个月内完成赔偿。但要是存在争议，如对工伤认定结论不服提起行政复议或行政诉讼，对劳动能力鉴定有异议申请再次鉴定，或者单位拖延赔偿等，时间就会大幅延长，可能长达数年。
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