一、农民工讨薪赖在公司不走怎么办
农民工讨薪赖在公司不走,公司应采取以下妥善措施:
首先,保持冷静克制,避免与农民工发生冲突,防止矛盾进一步激化。
其次,安排专人与农民工代表进行沟通交流,了解他们的具体诉求,耐心倾听他们讨薪的缘由和依据。
再者,对农民工反映的工资问题展开调查核实。查看考勤记录、工资发放凭证等相关资料,确定是否存在拖欠工资的情况以及拖欠的具体金额。
如果确实存在拖欠工资的事实,应尽快与农民工协商解决方案,制定支付计划,并明确支付时间节点,以诚意解决问题。
若不存在拖欠情况,要向农民工详细解释说明,出示相关证据,消除误会。
若沟通协商无法解决问题,可引导农民工通过合法合理的途径维权,如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,同时提供必要的协助,以妥善处理这一情况,维护双方的合法权益。
二、农民工讨薪可以找哪些部门解决
农民工讨薪可寻求以下部门协助解决:
一是劳动监察部门。该部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查,若发现用人单位存在拖欠工资行为,可责令其限期支付,逾期不支付的,加付赔偿金。农民工可携带相关证据前往投诉,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以保障自身权益。
二是劳动争议仲裁机构。农民工与用人单位就工资支付问题产生争议时,可向其申请仲裁。仲裁机构会依据事实和法律规定,对双方争议进行裁决,且部分劳动争议案件实行“一裁终局”,能较快解决问题。
三是建设部门。若讨薪涉及建筑工程领域,建设部门可发挥协调作用,督促建设单位、施工总承包企业等履行支付义务,保障农民工工资按时发放。
四是法律援助机构。农民工经济困难无法支付法律服务费用时,可申请法律援助。法律援助机构会指派律师为其提供免费法律服务,助力讨薪维权。
三、农民工讨薪老板不给钱怎么办
农民工遇老板拒付薪资,可通过以下途径维权:
一是协商解决。农民工可直接与老板沟通,明确表达自身诉求,要求支付工资。协商过程中保留好聊天记录、通话录音等证据,以备后续可能的需要。
二是向相关部门投诉。可向劳动监察部门反映情况,劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查,并责令其改正。准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料,如劳动合同、考勤记录、工资条等,前往劳动监察部门办公地点提交投诉材料。
三是申请劳动仲裁。若协商、投诉无果,农民工可申请劳动仲裁。需向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决,其裁决具有法律效力。
四是依法提起诉讼。若对仲裁结果不满意,或老板拒不执行仲裁裁决,农民工可向法院提起诉讼,通过司法途径维护自身合法权益。法院判决后,若老板仍不支付,可申请强制执行。
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