一、入职半年没签合同怎么办理
入职半年没签合同，劳动者可按以下步骤处理：
首先，收集证据。保留能证明与单位存在劳动关系的材料，如工资支付记录（银行流水、工资条）、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据在后续维权中至关重要。
其次，与单位沟通。以平和的态度和单位协商，要求签订书面劳动合同，并明确告知对方，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
最后，若协商不成，可申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，并补签劳动合同。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委的工作，提供相关证据，以维护自己的合法权益。
通过以上步骤，劳动者可以在入职半年未签合同的情况下，依法争取自己应有的权益。
二、学费交了没签合同可以退吗
学费交了没签合同，一般情况下是可以退的，但具体能否退费及退费比例要根据实际情况判断。
若因不可抗力等客观原因导致无法继续学习，或提供教育服务的一方存在违约行为，如未能按承诺提供相应课程、师资等，学员要求退费合理合法。依据民法典规定，当事人一方不履行合同义务或履行义务不符合约定，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任，这种情况下学员可要求全额或部分退费。
要是学员自身原因不想继续学习，虽没签合同，但双方可能已形成事实合同关系。此时若要求退费，需与教育机构协商。教育机构可能会根据已提供的服务扣除一定费用后退还剩余学费。
若双方协商不成，学员可收集付款凭证、沟通记录等证据，向消协等相关部门投诉或通过法律途径解决。
三、没签合同给的定金可以退吗
没签合同给的定金是否可以退，要分情况判断。
如果是给付定金一方的原因导致未签合同，根据定金罚则，定金一般不予退还。定金的作用在于担保合同的履行，给付定金方不履行约定债务的，无权要求返还定金。比如购房者交了购房定金后，因自身原因不想买房了，这种情况下定金通常不能退。
要是收受定金一方的原因致使未签合同，收受定金方应当双倍返还定金。例如卖家在收了定金后，将房屋卖给他人，此时卖家构成违约，需双倍返还定金给买家。
若因不可归责于双方的事由，导致合同未能签订，定金应当返还。比如因政策调整、不可抗力等因素，使得双方无法按原计划签订合同，这种情况下定金应退还。
所以，没签合同给的定金能否退还，关键在于确定是哪一方的责任导致合同未签订。
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来源：头条-没签合同给的定金可以退吗，没签合同交的定金能不能退