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一、招聘单位基本情况
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
2025年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
（二）招聘条件
1. 应聘人员应具备的基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；
（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《成都市公安局所属事业单位2025年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》）。
2. 不得报考情形：
（1）受过各类刑事处罚的人员；
（2）被开除公职的人员；
（3）被开除中国共产党党籍的人员；
（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
（7）按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘名额
共计招聘38名。具体岗位和条件详见《成都市公安局所属事业单位2025年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》。
四、部分岗位的应聘资格条件
报考面向从成都市应征入伍的退役大学生士兵、经组织选派在成都市服务的高校毕业生服务基层项目人员和成都市公安机关在职优秀辅警定向招聘岗位的应聘人员须具备以下条件。
（一）成都市应征入伍的退役大学生士兵
1. 应征入伍前已取得普通高等教育本科及以上学历（学位）以大学生身份参军入伍的退役士兵。
2. 应征入伍前为普通高等教育在校在读生，以大学生身份参军入伍，且在服役期间或退役后在应征入伍高校取得本科及以上学历（学位）的退役士兵。
退役大学生士兵须于2025年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书。截至2025年5月12日报名结束时尚未享受加分、定向招录（聘）等优惠政策被国家机关、事业单位录（聘）用。
（二）经组织选派在成都市服务的高校毕业生服务基层项目人员
1. 第一类系原成都市高校毕业生服务基层项目人员，即“一村（社区）一名大学生计划”“农村特设教师岗位计划”“基层卫生机构大学生支医计划”人员和“大学生服务社区就业和社会保障计划”志愿者。
2. 第二类系服务成都市乡镇及以下单位，服务期满两年及以上考核合格的的四川省委组织部选派的“大学生村官”和团中央选派的“大学生志愿者服务西部计划”志愿者。
3. 以上两类人员志愿服务期满且经服务所在区（市）县项目管理部门考核合格（服务期限认定截止时间为2025年5月6日, 本次公开招聘报名第一日）。截至2025年5月12日报名结束时尚未享受加分、定向招录（聘）等优惠政策被国家机关、事业单位录（聘）用。
（三）优秀辅警
1989年5月6日以后出生，本科及以上学历，成都市公安机关在职辅警，在成都市公安机关从事辅警工作3年（含）以上且近3年年度考核合格，同时近3年（2022-2024年）有以下情形之一：1、年度考核至少1次优秀；2、获得过辅警五等奖及以上奖励；3、获得过区（市、县）及以上党委政府表彰奖励；4、获得过市级部门及以上表彰奖励。
五、报名
本次招聘实行网络报名，报名网站为成都人事考试网，报名时间为2025年5月6日09:00至5月12日17:00。
应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。
报名按以下程序进行：
（一）报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过系统审核和缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。
（二）填报信息。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
（三）资格审查。本次公招报名，不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由成都市公安局和招聘单位负责的面试原件校验、考察中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。
（四）确认缴费。应聘人员应在2025年5月6日09∶00至5月13日17∶00按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）文件规定，笔试每科收费50元，蓝盾宣传中心文学创作岗位笔试三科（含加试《文学创作能力测试》），共150元；其他岗位笔试两科，共100元。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。逾期未缴费者，视为自动放弃。
符合申请办理减免考务费用的应聘人员，在2025年5月6日至5月14日（工作日每日9:00-17:00）到成都市人事考试中心，按照附件《报考须知》（附件2）要求进行办理，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。
（五）岗位调整
实际报名缴费人数与拟招聘岗位名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由成都市公安局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。
调减或取消的情况，由成都市公安局5月15日在成都人事考试网向社会公布。
取消岗位的，所缴费用按照原支付路径退回。
（六）打印报名表、准考证
报名缴费成功（含减免费用）的应聘人员，应于2025年5月20日至5月23日24:00登录成都人事考试网打印本人准考证（保证字迹、照片清晰）、《应聘资格审查表》二份，供面试资格审查时使用。
考试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。
（七）提醒
每位应聘人员限报本公告内招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。
资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责，贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担
六、考试
考试包括笔试和面试。公共科目笔试参加全市面向社会公开考试招聘工作人员的统一笔试，专业科目笔试和面试由成都市公安局和所属事业单位组织。
（一）笔试
1. 笔试科目
所有岗位均笔试公共科目，包括《公共基础知识》和《综合能力测试》两科。
成都蓝盾宣传中心文学创作岗位加试《文学创作能力测试》，考试时长180分钟，总分100分，题型为一道主观题，即根据指定题目或材料，按要求撰写一篇文章。
考试成绩按以下原则计算：
成都蓝盾宣传中心文学创作岗位笔试总成绩=（《公共基础知识》×25%+《综合能力测试》×25%+《文学创作能力测试》×50%）+政策性加分
其他岗位笔试总成绩=（《公共基础知识》×50%+《综合能力测试》×50%）+政策性加分
2. 考试大纲
公共科目笔试为《公共基础知识》和《综合能力测试》，考试内容详见《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》（川人社办发〔2024〕7号）。请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目下查阅或下载《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》；《文学创作能力测试》笔试考试大纲详见附件3。
3. 笔试开考比例
笔试开考比例为实际报名缴费人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。
4. 笔试时间和地点
公共科目（《公共基础知识》和《综合能力测试》）笔试时间为2025年5月24日，蓝盾宣传中心文学创作岗位专业科目（《文学创作能力测试》）笔试时间为2025年5月24日下午。具体笔试时间及地点详见本人准考证。
5. 笔试原始成绩查询
报考者可于2025年6月10日登录成都人事考试网查询公共科目笔试原始成绩。对于公共科目笔试成绩显示缺考、零分和违规违纪三种情况有疑问的报考者，可在6月11日17:00前，登录成都人事考试网“成绩查询”栏目申请核查原始成绩，逾期将不再受理。核查结果于6月12日在成都人事考试网公布。
此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加成都市公开考试招聘事业单位工作人员考试相同科目所有参考人员有效笔试总成绩平均分的80%（计算结果保留小数点后两位，四舍五入），成都蓝盾宣传中心文学创作岗位合格分数线为本岗位所有参考人员有效笔试总成绩平均分的80%（计算结果保留小数点后两位，四舍五入）。应聘人员笔试成绩（含政策性加分）低于合格分数线的不能进入下一环节。此次参加成都市事业单位公招考试所有参考人员有效的笔试成绩平均分将于6月12日在成都人事考试网公布。
6. 政策性加分
符合加分条件的应聘人员，应于2025年6月13日前在工作时间（09:00-12:00；13:00-17:00）将加分材料交成都市公安局3号楼702办公室（地址：成都市文武路136号，电话：028-86407165）,并现场签订《考生诚信承诺书》。经审查符合条件的，按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
具体加分条件、提交资料详见附件《报考须知》。报考定向招聘岗位的，不享受政策性加分。
7. 公布面试入围人员名单
按照确定的面试人员比例，在达到笔试总成绩合格分数线以上的应聘人员中由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。面试入围人员笔试总成绩(含笔试成绩、政策性加分)及岗位排名由成都市公安局于2025年6月17日在成都人事考试网、成都市公安局官网公布。
（二）资格审查
资格审查由成都市公安局和招聘单位负责进行。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审查。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
面试资格审查具体时间、地点及人员名单于2025年6月17日由成都市公安局在成都人事考试网、成都市公安局官网公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。
应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查相关手续见附件《报考须知》。不能按要求提供相关证件和证明以及未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。
在面试当天之前，因资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位且达到笔试总成绩合格分数线以上的应聘人员中按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员，递补一次。递补人员由成都市公安局和招聘单位根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查（递补人员不再发布通知）。
通过面试资格审查的面试人员，现场发给面试通知书。
（三）面试
经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线的，不得进入公招下一环节。
未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查、考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
（四）公布考试总成绩、体检人员名单
面试工作结束后，由成都市公安局于面试后3个工作日内在成都人事考试网、成都市公安局官网上公告面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、总成绩及排名），并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。
应聘人员笔试成绩（含政策性加分）和面试成绩以各占相应的比例计入总成绩。
管理岗位：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
成都蓝盾宣传中心文学创作岗位：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
其他专业技术岗位：考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%
七、体检、考察及公示
（一）体检
各招聘岗位在达到面试合格分数线的人员中按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩、公共科目笔试成绩（如笔试成绩再相同，按《综合能力测试》科目成绩排序）从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由成都市公安局和招聘单位组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单和面试人员考试总成绩同时公布。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由成都市公安局和招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员的考试总成绩从高分到低分依次等额递补，仅递补一次。
（二）考察
考察由成都市公安局会同招聘单位组织开展，考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。由2名以上在编正式工作人员组成考察组。考察工作突出政治标准，重点了解考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对拟聘人员政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否具有需要回避等方面进行全面考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，仅递补一次。
（三）公示
考试、体检、考察合格者由成都市公安局和招聘单位确定为拟聘用人员，并在成都人事考试网、成都市公安局官网上公示7个工作日。
公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、出生年月、学历学位、专业、职称、考试总成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩排名顺序递补一次。
八、办理聘用手续
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因上述原因产生的空额，不再递补。
九、纪律与监督
本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
十、其他
（一）公招过程中如有调整、补充等事项，由成都市公安局在成都人事考试网、成都市公安局官网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
（三）成都市公安局和所属事业单位、成都市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告、招聘岗位的资格条件由招聘单位及主管部门负责解释。
十一、有关咨询、监督电话
（一）报名条件及政策咨询电话
028-86407050（成都市公安信息技术研究所，工作日每日9:00-17:00）
028-86405614（成都市公安局刑事技术研究服务中心，工作日每日9:00-17:00）
028-86405598（成都蓝盾宣传中心，工作日每日9:00-17:00）
028-86780721（成都市公安局居民身份证制作所，工作日每日9:00-17:00）
028-86407911（成都市公安局后勤服务中心，工作日每日9:00-17:00）
028-86406876（成都市道路交通管理研究中心，工作日每日9：00-17:00）
（二）网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）
028-12333；028-61802812（成都市人事考试中心）
（三）监督电话
028-86407424（成都市纪委监委驻市公安局纪检监察组
成都市公安局
2025年4月28日
附件 1
附件 2
报 考 须 知
一、网上填写报名信息时应注意什么？
报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关提示说明和诚信承诺书，提交的报名申请材料必须真实、准确、完整，能够体现应聘岗位的要求。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。
网上报名系统的表项中未能涵盖应聘岗位要求资格条件的，务必在“个人简历栏”中如实填写。其中，岗位其他条件要求相关证书的，应当注明取得证书的级别、编号和取得时间；暂未取得的，应作出在面试资格审查前取得证书的承诺，未如期取得，本人承担相应后果。
家庭成员及其主要社会关系，须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作（待业）经历须从高中阶段起填写至报名时止，不得间断。
参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。
二、基层工作经历如何界定？
（一）什么是基层工作经历？
基层工作经历，是指具有在县（市、区）及以下党政机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位，各级国有企业、村（社区）组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。
高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
（二）基层工作经历起始时间如何界定？
1. 在基层党政机关、事业单位，国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
2. 参加“大学生村官”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
3. 到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
4. 离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
5. 在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
6. 自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
7. 以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
8. 在各级机关事业单位工作的编外人员，其基层工作经历时间自报到之日算起。
（三）基层工作经历截止时间如何界定？
基层工作经历计算时间截止到本次公开招聘报名第一日。
（四）基层工作经历认定的操作原则？
1. 基层工作经历的证明材料由报考人员自行申报提交。
2. 报考人员对提交的证明材料真实性负责，凡被举报查实证明材料弄虚作假的，按规定取消本次应聘资格或予以辞聘、清退。
3. 基层工作经历的时间可按月累计，合计服务时间满24个月，视为具有两年基层工作经历。
三、专业如何认定？
应聘人员的学历、学位以其所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，招聘单位或者其主管部门（单位）在岗位汇总表中未明确说明的，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。
招聘岗位在大学专科、大学本科、研究生3个教育层次分别明确了学科专业（类）名称及代码。应聘人员符合其中一个教育层次的专业要求即可应聘该岗位，招聘岗位另有要求的，须符合其要求。岗位专业要求为“不限”的，即应聘人员在该教育层次的任何专业均符合要求；专业要求为学科门类、专业类或一级学科的，即该门类、专业类或一级学科所包含的专业均符合要求。
专业要求中的大学专科、本科、研究生专业参考目录为教育部印发的《职业教育专业目录（2021年）》《国家普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。留学归国人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。
对于专业目录中没有的国（境）外专业，应聘人员在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关情况，提供所学主要课程、研究方向及相关高校或省及以上相关科研机构等第三方的专业认定证明材料,由招聘单位或者其主管部门（单位）对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。
在符合专业等其他条件前提下，技工院校高级工班毕业生可报名应聘学历要求为专科的岗位，预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。专业设置以人力资源社会保障部制定的全国技工院校专业目录为准。
国内非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证（学位证）后，符合岗位要求资格条件的，均可应聘。
对个别涉及专业名称及代码等调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。出现新旧专业比对认定争议时,原则上以应聘人员就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或应聘人员就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料进行综合认定，招聘单位及其主管部门不得简单以学科专业不在参考目录为由不予通过审查。
四、本次招聘中要求的有效身份证件指的是什么？
有效身份证件包括有效期限内的居民身份证、社会保障卡<含照片>、港澳居民来往内地通行证、中华人民共和国台湾居民居住证、台湾居民来往大陆通行证。不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明。
请考生妥善保管本人有效居民身份证件，过期或丢失的，请务必在考前及时到公安机关换领或补办。
五、本次招聘中政策性加分如何办理？
根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社发〔2012〕406号）《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅等十部门《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）《中共成都市委组织部成都市人力资源和社会保障局等七部门关于实施新一轮成都市高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（成人社发〔2023〕6号）共青团四川省委、四川省教育厅、四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）四川省卫生健康委员会、四川省教育厅、四川省民政厅、四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅、四川省医疗保障局、四川省中医药管理局《关于印发<四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案>的通知》（川卫发〔2022〕7号）四川省卫生健康委员会、四川省教育厅、四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅、四川省医疗保障局、四川省中医药管理局《关于印发<四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案>的通知》（川卫人教函〔2022〕84号）等规定执行相关加分。
符合加分政策规定的应聘人员，在笔试总成绩（与面试成绩按比例折合前）中加分，不同加分项目可累计计算，最高不超过6分。
符合加分政策规定的应聘人员需提供以下材料：
1. “大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划”“特岗教师计划”“应急岗位”“公卫特别岗”人员：服务所在地县以上团委（或人社局、教育局、卫健委）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件。
2. 申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》等有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。
机关事业单位在编人员以及从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员，不享受加分、定向政策。
六、本次招聘中需提供哪些面试资格审查材料？
1. 《应聘资格审查表》2份（请在成都人事考试网自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；
2. 身份证原件和复印件1份；
3. 有效的学位证（有学位要求的，下同）、毕业证原件和复印件1份。
其中，参加面试资格审查时，2025年高校应届毕业生尚未取得毕业证和学位证的，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。
4. 其他与报考资格相关的材料。其中报考定向招聘岗位的成都市应征入伍的退役大学生士兵或经组织选派在成都市服务的高校毕业生服务基层项目人员，还须提供《退役证》、毕业证、大学生身份参军入伍证明材料或大学生志愿者基层项目服务证书及服务协议的原件、复印件各1份。
5. 符合条件的机关事业单位人员报名应聘须按干部管理权限征得用人单位及相关部门书面同意。
6. 报考定向招聘岗位的成都市公安机关在职优秀辅警，还须提供所在处、队或分局、县（市）局出具的在职且工作满3年证明材料（加盖单位公章），以及近3年（2022-2024年）年度考核结果和表彰奖励材料的原件、复印件各1份。
7. 留学归国人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。
七、违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理？
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位人事综合管理部门、人事考试机构和招聘单位或其主管部门（举办单位）的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》且记录期限为5年或长期的应聘人员，将纳入云贵川渝四省市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，作为事业单位聘用工作人员的重要参考。
八、申请减免报考费用办理手续
1. 适用人员：享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生；脱贫户家庭考生；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生。
2. 办理地点：成都市人事考试中心（成都市青羊区清江东路118号3号楼一楼报名大厅，联系电话：028-61802812，028-61802797）。
3. 办理时间：2025年5月6日-5月14日（工作日每日9:00-17:00），5月14日17点以后提交材料或者提供材料不符合相关要求的不做减免处理。
4. 所需材料：
（1）《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）和《四川省社会救助实施办法》（四川省人民政府令第286号）规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；
（2）脱贫户家庭考生，凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明；
（3）父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生，凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门（退役军人事务部门）出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。
5. 办理程序：
（1）首先在网上完成报名，需先缴纳报名费用。
（2）报考人员可到现场办理减免报考费用的手续。不方便到现场办理的人员，须拨打联系电话（028-61802797），通过传真或邮箱上传减免所需材料，经审核确认后办理减免手续，上传材料时务必将本人的《应聘资格审查表》、本人身份证正面照、所需材料盖章版上传到指定邮箱（3812851610@qq.com）。
九、其他
本次招聘公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如2年以上工作经历，指工作经历满2年；专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推；招聘公告中涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告报名之日起算。
附件 3
成都市事业单位公开招聘工作人员
《文学创作能力测试》笔试大纲
一、考试性质
本大纲供成都市事业单位公开招聘工作人员考试专业科目《文学创作能力测试》笔试命题和考生复习使用，重点考查应试者的文学创作能力、综合文字表达能力及思想深度，旨在选拔具有专业文学创作潜质的优秀人才。
二、考试形式
1. 考试方式：闭卷笔试
2. 考试时长：180分钟
3. 试卷分值：满分100分
4. 题型结构：一道写作题（含命题写作、材料写作或应用写作等方向，具体题型以试卷为准）
三、考试内容与能力要求
（一）核心能力考查
1. 主题把握能力：精准理解题意，立意深刻，体现社会主义核心价值观。
2. 结构构建能力：谋篇布局合理，逻辑清晰，起承转合自然。
3. 语言表达能力：文字凝练流畅，富有文学感染力，避免语病与格式错误。
4. 创意创新能力：构思新颖，视角独特，表现手法具有艺术性。
5. 现实关照能力：结合社会热点、文化传承或岗位需求，体现思辨性与时代性。
（二）命题方向
根据岗位需求，试题可能包含以下类型（仅考其中一种）：
1. 命题写作：给定题目，要求围绕主题创作。
2. 材料写作：提供文字、图像或文化素材，要求提炼核心信息并扩展创作。
3. 应用写作：结合事业单位工作实际，撰写宣传文案、文化推广方案等。
四、备考建议
1. 强化写作训练：针对叙事、议论、应用文体进行针对性练习。
2. 积累文化素材：重点关注四川历史文化、非遗传承、社会发展案例。
3. 提升思辨能力：学习优秀文学作品的结构设计与主题表达技巧。
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为深化政法智能化建设，加强“智慧治理”“智慧法院”“智慧检务”“智慧警务”“智慧司法”等信息平台建设，深入实施大数据战略，实现科技创新成果同政法工作深度融合。法制日报社已连续举办了七届“政法智能化建设技术装备及成果展”。
作为装备展配套活动，法制日报社于2024年3月继续举办了2024政法智能化建设创新经验征集宣传活动，活动征集了“智慧治理”“智慧法院”“智慧检务”“智慧警务”“智慧司法”创新经验。
在2024年7月10日至11日举办的成果展上，对入选的创新经验进行了集中展示，并已编辑整理成册——《2024政法智能化建设创新经验汇编》。
该汇编分为智慧治理篇、智慧法院篇、智慧检务篇、智慧警务篇、智慧司法篇五个篇章，为政法信息化、智能化建设提供及时、准确、 实用的资讯信息与经验观点。
应广大读者要求，我们特开辟专栏，将部分创新经验进行展示，敬请关注！
以下推出的是《智慧警务篇 | 创新经验之“公安视图数据智治共享解决方案”》
公安视图数据智治共享解决方案
浙江省台州市公安局科技信息化局
一、案例简介
案例聚焦公安行业视图数据汇聚不全面、应用共享不高效、数据使用不合规等问题，紧盯数据的归集、使用、安全等关键环节，对视图数据的采集、传输、存储及使用全链条进行重塑。方案通过前端采集网关实现区县数据一个口子采集及传输汇聚，确保数据在视频专网不落地，直接摆渡进新一代公安信息网上的大数据底座统一存储，依托视图数据公安部GA/T1400标准及安全访问模式开展数据监测治理、布控预警和共享应用。方案核心节点均采用国产信创设备，安全可控，最终实现数据质效显著提升，经费支出明显降低。
二、案例举措
（一）背景
公安视图应用经历了从车辆识别到人像识别、人体识别的迭代，视图应用已成为公安侦查研判的第一利器。不同历史阶段，围绕不同手段，公安系统内省、市、县不同层级、不同警种均建设了相关视图类系统平台，且参与的厂家数量众多。导致实战应用不高效，数据安全不可控。
1.实战应用方面：
视图数据缺少统一汇聚，分散在不同层级、不同警种的各个应用系统中，这给数据统筹管理和融合应用带来巨大挑战；
由于各视图应用与数据之间存在紧密的耦合关系，形成了各个相互独立的烟囱系统，导致平台系统林立，实战应用往往需要切换不同平台，效率不高。
2.数据安全方面：
公安视图数据涉及大量公民个人隐私，但由于数据、应用分头管理，系统众多，各类系统安全隐患监管难度很大。
公安视图数据均存储在公安视频传输网上，与互联网不是物理隔离；而且，公安视图传输、存储、计算环节普遍采用非信创产品，加剧了视图数据安全风险隐患。
（二）具体举措
针对以上问题，我们对视图数据汇聚框架进行了改造，重塑整个数据的采集、传输、汇聚、存储及使用全链条各环节。在技术上，剥离了视图数据业务属性，通过采集网关-数据边界-接收网关的传输模式，将数据统一归集到物联感知数据汇聚平台，技术架构图如2-1所示：
图2-1视图数据智治共享技术架构
(1) 视频专网采集网关接收前端摄像机采集/视频流解析的图片和对应的结构化数据；
(2) 视频专网采集网关/转发网关将相应的结构化数据推送给视频专网消息队列集群（文本）；
(3) 通过市局安全边界将结构化文本数据实时摆渡到新一代公安信息网消息队列集群；
(4) 新一代公安信息网图片摆渡服务会实时消费新一代公安信息网消息队列集群（文本）内的结构文本数据，根据结构化数据相关编码id调取视频专网采集网关/转发网关相对应的图片；
(5) 最终将图片和图片对应的结构化文本数据统一推送至新一代公安信息网接收网关；
(6) 由接收网关将结构化数据存储至大数据平台，图片存储至分布式图片存储系统；
(7) 通过安全访问通道向用户域提供访问和服务接口。
在业务上，以安全防护、标准规范双体系为指导思想，构建基于信创全栈化的一云一池。归纳起来，有四方面关键举措：扁平化上云、归一化入库、集约化共享、信创化改造，如图2-2所示：
图2-2视图数据智治共享
【扁平化上云】改革数据汇聚路径，从“杂乱”到“统一”
1.优化数据传输流程，消除区县中间环节，引入采集网关集群实现对前端数据的统一纳管。
2.关闭各区县原有数据传输通道，仅保留市局一个数据交互通道，减少数据传输层级。
3.基于消息队列，实现了实时数据的跨网摆渡，视图数据统一迁移至公安网，提高数据安全性。
【归一化入库】规范数据存储架构，从“分散”到“集中”
1.全量汇聚车辆抓拍、人像抓拍、人体结构化数据；
2.实施视图数据汇聚的全过程监测、治理，提高了数据的质量和可用性。打通从数据源头、中间链路、落地存储一体化监测体系，实现数据标准校验、时延告警、流量可视。
3.开展多维度视图数据的融合分析，构建了各类原始库、主题库、专题库。
【集约化共享】建立应用共享模式，从“烟囱”到“共享”
1.严格遵循公安部GA/T1400视图数据协议，规范数据格式，确保数据的一致性、规范性。
2.提供丰富的应用接口服务，如查询比对、布控预警、数据订阅等，满足用户多样化的需求。
3.引入“零信任”安全策略，对数据使用进行细颗粒度的鉴权和审计，实现了身份认证、访问控制、实时监测、风险评估，确保数据使用的安全性和合规性。
【信创化改造】重塑数据安全机制，从“隐患”到“可控”
1.后端核心节点基本完成信创化改造，主要涉及云底座、数据池、接收网关、存储设备、应用平台。
（三）解决问题
公安视频监控建设日益增多，普遍存在“一个公司建一个系统，一类数据传一个系统，一个设备接多个平台”的现象，视图数据智治共享方案可以为用户解决数据采集标准不一、传输路径不一、多点分散存储、应用交叉、重叠、杂乱的问题，可以在全国公安视图应用建设中广泛推广。
三、案例成果
此“公安视图数据智治共享”解决方案可以广泛应用于安防、智慧城市、市域治理等视频公共安全重点领域，目前已在台州公安全市成功落地应用。
（一）经济和社会成效
至2023年11月，全市视图数据汇聚从 1.6亿条/天增加到 2.0亿条/天，实现数据环节精减、数据质量提升、数据时效性提高、数据流转全程可视化、传输链路安全可控的效果，符合公安部大数据安全标准；同时整合同质化应用26个，减少存储空间8583TB、节省服务器23台、腾出数据交换平台6套，全市可节约财政资金约 1500万元。我们匠心打造“视图数据智治共享”新模式，有效破解视图数据管理粗放等问题，“公安视图数据智治共享”的经验做法，得到公安部、省厅高度肯定，在部省两级会议上做交流发言，台州经验被公安部科信局发文推广。被浙江省经信厅评为全省信息技术应用优秀案例，并从全国3000多个案例中脱颖而出，被工信部评为全国信息技术应用创新奖和产业带动创新奖。
（二）政治意义
在公安行业中，信息安全至关重要。方案最终实现了核心节点全信创化改造，不仅在经济上成效显著，同时也有着深远的政治意义；信创化一方面可以推进国家自主发展能力，激发国内相关产业发展，增加就业机会，进一步推动国家经济发展，另一方面，有助于保障国家经济安全，减少对外进口需求，确保国家核心利益和长远发展。
（三）可复制推广性
“公安视图数据智治共享”解决方案，旨在为用户解决数据采集标准不一、传输路径不一、多点分散存储、应用交叉、重叠、杂乱的问题，是积极贯彻“上级大数据战略”和全面落实“公安大脑重点建设任务”的生动实践。在实际运用中，由于全国公安视图类建设应用在网络架构、技术手段及业务需求等方面具有高度一致性，我们认为台州公安方案可复制推广至全国公安系统。另外，政府投资建设视频监控各自为政问题在全国普遍存在，2021年浙江省提出公共视频建设一体化改革，要求统一整体规划、统一建设运维、统一平台共享、统一技术标准、统一监督管理，我们的解决方案就是该精神的落地实践，公安模式可进一步扩展到政府其他部门的视图类建设应用。
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公安网安，如何防范，职业窃密人的多维策略。
在数字化时代，公安网承载着海量敏感信息，职业窃密人凭借专业技术和隐蔽手段，对公安网安全构成巨大威胁。需从技术防护、制度管理、人员培训等多维度构建严密防线。
强化技术防护屏障。公安网应采用先进的加密技术，对数据进行全生命周期加密，确保即使数据被窃取，也难以破解。部署入侵检测与防御系统（IDS/IPS），实时监测网络流量，识别异常访问行为，及时阻断非法入侵。利用人工智能和机器学习技术，分析网络行为模式，主动发现潜在的窃密风险。同时，定期更新网络安全设备和软件，修补系统漏洞，防止窃密人利用已知漏洞实施攻击。
完善安全管理制度。建立严格的访问控制制度，依据岗位需求分配权限，最小化数据访问范围，杜绝越权操作。加强对移动存储设备、便携式终端的管理，防止通过这些设备非法拷贝数据。制定详细的应急预案，明确在发生窃密事件时的处置流程和责任分工，确保能够快速响应、及时止损。定期开展安全审计，检查系统日志和操作记录，及时发现违规行为和安全隐患。
提升人员安全意识。对公安网使用人员进行常态化、专业化的安全培训，普及窃密的常见手段和防范方法，如警惕钓鱼邮件、避免使用公共网络处理敏感信息等。开展针对性的案例警示教育，通过真实案例让工作人员深刻认识窃密的严重后果，增强责任意识和防范意识。建立安全考核机制，将安全知识掌握情况和日常操作规范纳入考核范围，激励人员主动提升安全素养。
加强情报与协作。建立情报共享机制，与其他安全部门、网络安全企业保持密切沟通，及时获取窃密活动的最新情报和动态。联合开展技术研究和攻防演练，共同提升防范窃密的能力。加强与国际相关机构的合作，借鉴国际先进经验，共同应对跨国职业窃密行为。
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4月27日，广州交警发布公告称，为进一步提升便民服务水平，助力社会经济发展，广州交警5月8日起在公安网投放小型纯电动新能源汽车、小型非纯电动新能源汽车和大型汽车随机选号新号牌号段资源供广大群众选取。
◼︎具体投放情况：
◼︎小型纯电动新能源汽车号段：
粤AE70000-粤AE79999
粤AE80000-粤AE89999
粤AE90000-粤AE99999
◼︎小型非纯电动新能源汽车号段：
粤AGY0000-粤AGY9999
粤AGZ0000-粤AGZ9999
◼︎大型汽车号段：
粤ALA000-粤ALZ999
粤AMA000-粤AMZ999
◼︎注意事项：
交警部门提醒广大市民群众，公安网现场随机选号时，须在车管窗口现场选号设备随机显示的50个号牌号码中进行挑选，如90秒内未能确定心仪号牌号码，则系统默认选取第一个作为确定的号牌号码。
文/广州日报新花城记者：张丹羊
图/广州日报新花城记者：邱伟荣
广州日报新花城编辑：赵小满
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