付款承诺函模板，付款承诺函的正确写法
大家好，由投稿人祁灵来为大家解答付款承诺函模板，付款承诺函的正确写法这个热门资讯。付款承诺函模板，付款承诺函的正确写法很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
付款承诺函范文
案情简介
A公司（出卖人）与B公司（购买人）于2020年4月签订了《购销合同》，合同约定被申请人向申请人采购钢材货物，B公司应向A公司支付相应货款。双方签署上述合同后，A公司累计向B公司提供货物5000吨，B公司已经全部验收该部分货物。因被申请人长期逾期结算和拖欠货款，被申请人于2021年10月20日出具《付款承诺函》，同意向申请人支付230万元作为截止2021年10月31日的逾期违约金。截至A公司提起仲裁之日，B公司已经支付货款1500万元，已到期未付货款为600万元。基于上述事实，A公司提起本案仲裁，要求B公司支付拖欠货款、逾期违约金、财产保全费、财产保全保险费、仲裁费。而B公司答辩称，申请人仅开具了部分发票，申请人未按约定提交结算依据、发票，故B公司无法支付货款，且B公司从未出具《付款承诺函》，B公司不予认可。另外，A公司还存在未按约定时间提供指定品牌的货物，应承担违约责任，故B公司提起反请求，要求A公司支付迟延供货违约金和本案仲裁费。
裁决要旨
经查明，A公司已向B公司邮寄了剩余货款的发票、请款申请书等材料，该邮件因B公司拒收退回至A公司处。因此，仲裁庭认为，A公司已按约定提供发票等材料，B公司以未开具发票未由拒付货款，该理由不能成立，故B公司应向A公司支付剩余货款。关于A公司主张的违约金，因B公司存在逾期支付货款的情形，故仲裁庭对A公司主张的违约金予以支持。关于B公司主张的违约金。A公司对本案两笔货物存在延迟交货事实，且合同约定了延迟交货的违约责任，故仲裁庭支持了B公司主张的延迟交货违约金。鉴于财产保全费和财产保全保险费是本案合理费用，A公司已实际支付上述费用，故该部分费用应由B公司承担。关于仲裁费，按照胜诉比例由双方合理分担。
合规提示
供货方和购货方在订立合同时应完善关于逾期付款、逾期交货违约责任的条款，以更好地保障自己的合法权利。
END
转自：广州仲裁委员会
特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品和图片均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点。如有不妥，请联系删除。
付款承诺函有法律效应吗
借钱时候万般好，要债时候万般难。很多纠纷都是如此，债务人借钱时信誓旦旦，打欠条、签合同，债权债务关系明确合法，双方也无其他债权债务纠纷，可到了还款期限时，债务人却因缺乏还款意愿拒不欠款，债权人深受其扰。如果我们遇到这种情况，那该如何实现快速实现债权？《中华人民共和国民事诉讼法》给我们支了一招：申请支付令，让我们便捷快速要回欠款。
问题来了，究竟何为支付令？我们先看两则案例。
案例一
拒不支付劳动报酬
债权人老张原系北京某有限责任公司职工，双方于2023年3月24日解除劳动合同时，签订《解除劳动合同书》。该协议约定2023年5月1日之前向老张支付工资3万元，到期后老张多次敦促该公司支付劳动报酬，但该公司以各种理由推脱迟迟未支付。后老张一纸申请书递交至法院，申请法院向该公司发出支付令。
法院依法受理后，适用督促程序，向北京某有限责任公司依法送达支付令。该公司在收到支付令后，不到三天的时间就将3万元打到老张的银行账户中。老张收到劳动报酬后多次通过电话向法官表示感谢。
案例二
拒不支付借款
小王和小李一直关系不错，2022年4月小王以其公司经营周转为由向小李借款4万元，并口头承诺2022年年底归还借款。2023年年初小李向小王多次催要借款，小王表示2023年6月前还款，并向小李出具了《还款承诺书》，该承诺书写明了借款事实以及明确还款日期为2023年6月1日。到期后，小王仍以资金紧张为由拒不归还借款。
2024年1月，小李向法院提出申请，要求给小王发送支付令。法院受理后适用督促程序，向小王送达支付令。小王在法律规定期限内未提出异议亦未履行支付令，小李根据法律规定申请执行，法院依法强制执行小王的银行账户存款，小李的债权得以实现。
上述案件中，老张和小李均是通过向法院申请支付令的方式快速实现债权，想必大家已经对支付令简易、快捷、高效、便民的特点有了深刻的印象。下面就继续跟随京小槌的步伐深入了解“支付令”吧。
京小槌释法
1
什么是支付令？
支付令，是人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的在限期内履行给付金钱或有价证券的法律文书。
2
申请支付令的优点。
（一）诉讼周期短。相比于小额诉讼、简易程序而言，支付令以书面审理为原则，从申请到生效时间周期短。
（二）诉讼成本低。根据《诉讼费用交纳办法》，申请支付令，只需按照财产案件受理费标准的1/3交纳费用，并且如果支付令失效后转入诉讼程序的，当事人也只需补交其余案件受理费。
（三）诉讼管辖便。支付令案件由债务人住所地的基层人民法院管辖，且基层人民法院受理支付令案件，不受债权金额的限制。
3
申请支付令需要满足哪些条件？
1.请求给付金钱、有价证券的案件，且金钱或者有价证券数额确定、已经到期；
2.债权债务关系明确、合法；
3.债权人与债务人之间没有其他债权债务纠纷；
4.支付令能够送达债务人。
4
申请支付令需要准备哪些材料？
1.支付令申请书：①申请人和被申请人的身份信息（包括申请人、被申请人的姓名、性别、身份证号、住址、联系方式，若申请人、被申请人为法人或非法人组织，则需要写明其名称、住所地、联系方式、法定代表人或负责人的基本信息等）；②请求事项（写明给付的金钱和有价证券的名称和数量）；③事实和理由（写明债权和债务发生的事实和理由）④申请人签字和签章等；
2.申请人与被申请人的主体资格信息（如身份证复印件、营业执照等）；
3.证明债权存在、到期的相关证据（如对方欠钱不还，则应提供到期的借条以及转账凭证，证明借贷行为的发生）。
5
法院收到支付令申请后，如何审理案件？
债权人向法院提出申请后，人民法院应当在5日内通知债权人是否受理。
人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。
6
驳回支付令申请的情形有哪些？
人民法院受理支付令申请后，经审查，有下列情形之一的，应当在受理之日起十五日内裁定驳回申请：
1.申请人不具备当事人资格的；
2.给付金钱或者有价证券的证明文件没有约定逾期给付利息或者违约金、赔偿金，债权人坚持要求给付利息或者违约金、赔偿金的；
3.要求给付的金钱或者有价证券属于违法所得的；
4.要求给付的金钱或者有价证券尚未到期或者数额不确定的。
7
债务人收到支付令后的救济途径？
债务人应当自收到支付令之日起15日内向人民法院提出书面异议。
债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
人民法院收到债务人提出的书面异议后，经审查，异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。
人民法院作出终结督促程序或者驳回异议裁定前，债务人请求撤回异议的，应当裁定准许。债务人对撤回异议反悔的，人民法院不予支持。
8
支付令的法律效力
债务人自收到支付令之日起15日内未向人民法院提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
（下附申请支付令流程图）
供稿：延庆法院
编辑：王宇阳 汪希
审核：王芳
付款承诺函的格式范文
近日，“国美电器要求员工签署承诺函，未来半年到一年可能延发工资”的话题引起舆论热议。
11月3日，红星资本局报道，国美电器要求员工签署承诺函，希望员工理解并承诺，公司在未来半年到一年的时间里可能延时发放员工工资。国美电器在承诺函中表示，由于受到内外部复杂环境的重大挑战和影响，公司战略转型面临前所未有的困难。
随后，国美电器某分公司员工向红星资本局确认了承诺函一事，他表示自己已经签署承诺函，谈及原因时，该员工说：“不签也不会发（工资）。”
红星资本局注意到，国美电器承诺函要求员工承诺，已做好在这段时间内与公司同舟共济、共渡难关的思想准备。
11月3日晚，“国美电器要求员工签承诺函可能延发工资”的话题登上微博热搜榜，也由此引发了关于“承诺函是否具有法律效力”“是否有违劳动法”的讨论。
11月4日，红星资本局联系到北京市潮阳律师事务所胡钢律师，他表示，依据《劳动合同法》的规定，企业要求劳动者签署同意企业延迟发放工资的承诺函，若存在“以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的；或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的情形，则该承诺函引发的变更劳动合同行为无效。
此外，胡钢律师还表示，依据《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
“本案中，若企业未履行上述法定程序，可有力支持认定该承诺函引发的变更劳动合同行为无效。”胡钢律师补充道。
胡钢律师认为，依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。从本案承诺函内容方面，仅有劳动者“自愿”接受缓发工资的内容，而无任何企业如实全面披露企业的经营状况、资产情况、缓发工资的额外补偿、企业或其股东或其控制人提供担保、向员工发放必要生活费等内容，显失公平。
↑图据IC photo
红星资本局注意到，除了有关承诺函是否合法的质疑，还有网友提出，员工如遇到公司延发、不发工资的情况，该如何保障自身的合法权益？
对此，胡钢律师向红星资本局表示，依据《劳动法》《集体合同》等规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。在本案中，企业生产经营发生严重困难的，明显缺乏清偿能力的或者有明显丧失清偿能力可能的，可依据《企业破产法》进行破产或重整，并优先支付职工的工资等。
据中新经纬报道，北京市朝阳区人力资源和社会保障综合执法队一位工作人员提醒，“如果公司要求员工签署一些类似于承诺书的文件，建议不要签，如果签署了的话，考虑到员工已经是完全行为能力人，可能会产生不利情况。员工之前已与公司签订了劳动合同，上面有明确的工资发放日期，如果违反这个约定，就已经违法了，可以尝试到劳动监察部门立案，如果被受理，我们会介入调查。”
11月4日，红星资本局多次致电北京市朝阳区劳动监察大队，询问有关国美电器要求员工签署承诺函一事，截至发稿，暂未接通。
红星新闻记者 强亚铣
编辑 余冬梅 彭疆
（下载红星新闻，报料有奖！）
付款承诺函的正规格式
近日有消息称，国美电器要求员工签署承诺函。希望员工理解并承诺，自2022年10月起，公司在未来半年到一年的时间里可能延时发放员工工资。
该承诺函中要求，积极维护企业利益和品牌形象，不散播负面信息；作为员工，按时保质保量交付经营结果，达成业绩目标。
11月3日，媒体从国美电器某分公司员工处确认了承诺函一事。当晚，“国美电器员工回应被要求签承诺函”冲上热搜。
据公开报道，多位接近国美的业内人士表示，国美正与厦门建发集团洽谈融资。还有一位国美内部人士说，“公司只是提示未来半年可能会出现工资缓发的情况，并不是说不发工资。”
九派财经了解到，早在10月28日，国美总部全员大会上，公司董事长黄秀虹已将以上信息传递释出。
有网友表示，企业是为了变相辞退员工才整这一出，相当于道德绑架，毕竟发工资是公司应该做的事，停发工资竟还有诸多要求。还有人表示，上个班搞不好还要倒贴公司钱，这难道不是对劳动法的藐视？
至此，这份承诺函是否具有法律效力、是否有违劳动法相关规定，引起关注。
【1】律师：签署后具有法律效力，是企业方的免责条款
11月4日，北京权佑律师事务所林丽鸿律师告诉九派财经，该承诺函属于对用人单位不按时发放工资的免责条款，签署后具有法律效力。
内容上，函中表明劳动者接受不确定时间的延迟发放工资。一旦签署以后，表明员工自愿接受了迟发工资的不利后果，若今后出现上述情况导致解除合同，劳动者要求用人单位承担解除劳动合同经济补偿金时，承诺函会对维权产生不利影响。
同时，林律师认为劳动报酬关系到劳动者的日常生计，按时发放劳动报酬是用人单位的法定义务。用人单位停发工资已经违反《劳动合同法》的规定，若继续单方面要求员工签署承诺函，以规避自身责任，显然不合法也不合理，有损用人单位的社会形象。
若该承诺函是用人单位与员工平等协商之下自愿签署的，可以视为对于用人单位逾期付款的免责，但不代表用人单位可以无限期拖欠，用人单位应当积极筹措资金缓解资金紧张，积极弥补给员工造成的损失。
林律师结合实际情况提醒称，很多企业都受到了不同程度的业务锐减以及现金流短缺等经营困难，劳动者和用人单位应互谅互让、共克时艰。
对于出现此种情况，用人单位应积极促成与劳动者进行平等协商，双方应协商约定“容忍期”，一旦过了“容忍期”后，员工可以继续通过申请劳动仲裁或诉讼进行追索。
九派财经就此事联系国美控股集团有限公司，截至发稿，未得回应。
有已经离职的国美员工向记者反映，被裁离开公司后，承诺的经济赔偿没有全数到位，现在看到在职的员工工资都发不出，感到揪心、陷入僵局。
记者检索裁判文书网发现，国美与旗下员工的劳动争议案件不在少数。
其中，值得一提的是，国美电器曾单方面解约9年工龄员工判赔4万。当事人高某某在国美共工作9年零5个多月，离职前12个月平均工资为2258.62元。
实际上，停发工资、暂缓赔偿背后，国美“资金紧张”有迹可循。
【2】国美零售连年亏损、逾期贷款约30亿元
国美的财报显示，2019年至2021年国美零售的营收分别为594.83亿元、441.19亿元、464.84亿元。到了2022年上半年，国美零售的营收骤然降至121.09亿元。
从净利润的数据来看，2020年国美零售净亏损69.94亿元、2021年净亏损44.02亿元，今年上半年则亏损了29.66亿元。
10月30日晚间，国美零售于港交所发布盈利警告补充公告。
公告显示，由于该公司所披露的不利经营状况，国美零售预计2022年全年归属于母公司拥有者应占经营亏损将比去年同期扩大35%至65%之间。
此外，公告还指出，截至2022年9月30日，国美零售逾期贷款约为30亿元。国美表示其正在与相关银行及金融机构，积极商讨修改贷款条款或延长贷款期限，以达成双方同意的还款安排。
而据国美公告，9月14日、15日两天，黄光裕、杜鹃夫妇通过三次交易卖出了15.28亿股“国美零售”，共套现2.95亿港元。
这一减持事先直接引发了当日国美股价超过20%的大幅下跌。到9月21日，“国美零售”连续7个交易日下跌，总跌幅超过34%。
据统计，从去年12月底开始至今，黄光裕、杜鹃夫妇已减持十余次，累计套现近10亿港元，持股比例从60.74%降至41.99%。
对此，有证券相关人士向记者分析称，虽然股东连续抛售、减持是负面，但国美近几年连续亏损、账面资金吃紧的情况下，创始人夫妇抛售变现可能是为了继续支撑公司的发展、弥补流动资金的不足。
九派财经记者 欧俏妤
【来源：九派财经】
声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com
本文到此结束，希望本文付款承诺函模板，付款承诺函的正确写法对您有所帮助，欢迎收藏本网站。