一、在工厂上班被人打伤怎么办
在工厂上班被人打伤，可按以下方式处理：
一是及时报警。警方介入能固定证据，查明事实，对打人者依法作出处理，这是维护自身权益的重要基础。警方的出警记录、询问笔录等后续都可作为证据使用。
二是寻求医疗救治。确保自身身体状况稳定，保留好所有的病历、诊断证明、检查报告、缴费凭证等相关医疗资料，这些都是后续索赔的重要依据。
三是要求工厂协助。工厂作为工作场所的管理者，有责任保障员工的人身安全。可要求工厂提供相关监控视频等证据材料，并配合调查。
四是主张民事赔偿。根据伤情和实际损失，向打人者主张医疗费、误工费、护理费、交通费等相关费用。若伤情严重构成伤残，还可主张伤残赔偿金等。若打人者拒绝赔偿，可通过向法院提起民事诉讼的方式维护自身合法权益。
二、把别人打伤没钱赔偿怎么办
把别人打伤后没钱赔偿，可从以下几方面来处理：
一是与受害人协商。主动且诚实地与受害人沟通自身经济状况，争取达成赔偿的分期支付协议。例如，约定每月支付一定金额，直至赔偿完毕，让受害人了解自己有还款诚意和计划。
二是寻求亲友帮助。向亲朋好友借款，先履行赔偿义务，之后再慢慢偿还借款。
三是依靠法律途径。若确实没有赔偿能力，法院在执行阶段会综合考虑被执行人的实际情况。若被执行人暂时没有可供执行的财产，法院可能会中止执行，待其有能力时再恢复执行。但被执行人不能有故意隐匿、转移财产等逃避执行的行为，否则将面临更严重的法律后果。
同时，即便当下无力赔偿，也应积极配合司法程序，展现出良好的态度，这有助于减轻可能面临的法律责任。
三、大人把孩子打伤了算什么案件
大人把孩子打伤的案件性质，需根据具体情况来判定：
一是若伤情较轻，比如仅造成轻微擦伤、淤青等，未达到轻微伤及以上程度，一般属于家庭纠纷范畴。这种情况下，通常由相关部门或社区组织进行调解，督促大人对孩子进行关爱和教育，改正不当行为。
二是若伤情达到轻微伤，根据《治安管理处罚法》，大人的行为可能构成违反治安管理的行为，公安机关可依法对其处以行政拘留、罚款等处罚。
三是若伤情达到轻伤及以上程度，依据《刑法》规定，大人的行为可能构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑等。同时，大人还需承担对孩子的民事赔偿责任，包括医疗费、护理费等相关费用。
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来源：临律-大人把孩子打伤了算什么案件，大人把孩子打了能治安拘留吗