剖腹产产假多少天2025年新规定休息时间，广东剖腹产产假多少天
大家好，由投稿人俞昭来为大家解答剖腹产产假多少天2025年新规定休息时间，广东剖腹产产假多少天这个热门资讯。剖腹产产假多少天2025年新规定休息时间，广东剖腹产产假多少天很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
剖腹产产假多少天2025年新规定
近些年来，我国的生育率略低，国家为了鼓励生育，也出台了许多的利好政策。毕竟、对于一个家庭、尤其是女性而言，有了足够的保障，才能更放心地要孩子。最近，又有一个地区，宣布了关于生育的好消息，那就是山东省。
7月28日，山东省第十三届人民代表大会-常务委员会-第三十六次会议，通过了关于修改《山东省 人口与计划 生育条例》的决定。而在这次的修改中，有一个改变特别引人注目，那就是产假的调整。
条例规定，只要是符合相关法律和条例，生育子女的夫妻，除了国家规定的产假之外，山东省还额外给生育的女职工，增加60天的产假，并且配偶也能享受到，不少于15日的陪产假。而对于三周岁以下的婴幼儿父母，都能享受每年累计，不少于10日的育儿假。
那么，按照我国通用的产假的规定来说，一般第一胎顺产的产假是98天，难产或者是剖宫产的产假是113天。而山东的规定，是在国家的基础上再增加60日，也就是顺产的女职工产假能享受到158天，难产或是剖宫产的则能享受到173天。
要注意的是，文件中也明确规定，在这增加的60天产假中，依然应视为出勤，工资照发，并且福利待遇不变，这部分的支出正常由用人单位来支付承担。
不过，在这里需要山东女职工注意的一点是，国家规定的产假中，发放的是生育津贴，而山东省增加的这60天产假，发放的是产假工资，还是有区别的。
因为生育津贴，咱们国家有具体的标准，根据工资不同、地区不同、保险缴费年限不同，来发放。那么山东省的这个产假工资，是如何规定的呢？
文件中说到，这个产假工资分两种情况，第一种是女职工休产假前的上一月份，依然提供正常劳动的，那么产假工资就需要按照：女职工休产假前、上一月份提供正常劳动所得的实际工资、扣除该月加班工资后的数额来确定。
如果女职工产假前，上一月份没有提供正常劳动，那么就向前顺推，至女职工提供正常劳动月份所得实际工资，扣除该月加班工资后的数额来确定。这里需要注意的是，所谓正常劳动，指的是劳动者按照劳动合同的规定，在法定工作时间内从事的劳动。
那山东省这次的调整，除了女性职工能享受到更多的产假和产假工资之外，配偶也有一些福利。根据文件规定，配偶将享受到、不少于15日的陪护假。这对于生育家庭来说，的确是一个利好消息。因为很多年轻人不愿生孩子的原因中，没时间照顾、和“丧偶式育儿”也、都是原因之一。所以想解决生育率的问题，还要找到根源。只有解决了大家的困扰和忧虑，生育的积极性，才能够真正提高。
剖腹产产假多少天2024年
近日，《江西省女职工劳动保护特别规定》经修改后正式公布，女职工除享受产假98天外，奖励产假由60天延长至90天，女职工生育可享受188天产假。
新版《江西省女职工劳动保护特别规定》明确：
符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，女职工除享受产假98天外，生育奖励产假由60天延长至90天；其中，难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；
对已参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴和生育、流产、施行计划生育手术的医疗费用由原生育保险基金支付改由职工基本医疗保险基金支付；
此外，修改后的《江西省女职工劳动保护特别规定》将节育、绝育和复通手术统一表述为计划生育手术。
转自：央广网
来源： 中国财经报
江苏剖腹产产假多少天
视频加载中...
刚诞下双胞胎
就被要求返岗上班
据理力争后
公司却以不服从安排旷工为由
将女员工辞退
产假天数到底怎么算
北京海淀法院马敬法官
为您讲解
基本案情
小李是某公司行政文员，2020年5月6日小李开始休产假， 5月15日，小李在妇幼医院顺利生下龙凤胎，升级成为新手妈妈。同年9月1日因公司业务量急剧上升，小李所在公司人事部门在电话询问小李身体恢复情况后，通知小李于9月14日返岗上班，小李向公司告知其生育双胞胎应当还可以增加产假15天。小李再次与公司沟通未果，小李坚持休完产假没有到岗。后公司以小李不服从公司安排、旷工等为由将小李辞退。小李为维护自己的合法权益，诉至法院要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。最终法院支持了小李的诉讼请求。
女职工的产假天数如何计算？
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2021年11月颁布的《北京市人口与计划生育条例》第十九条按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
女职工生育后可依法享受产假待遇，产假天数由法律法规规定，《女职工劳动保护特别规定》规定女职工可享受98天产假。各省市可自行制定行政法规给予女职工生育奖励假。2021年11月颁布的《北京市人口与计划生育条例》明确女职工可享受的延长生育假由三十天延长至六十日。按照上述规定，北京市女职工正常生育的均可享受158天产假，如有难产包括剖腹产、生育多胞胎的还可以按照具体情形增加假期天数。
上海剖腹产产假多少天
【前言】产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，相关法律规定女职工生育享受不少于九十天的产假职，女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
目前我国已经有25个省市，陆续将原本98天的产假改成了128天或者是158天的时间，在广东、甘肃，以及黑龙江，海南、河南产假会接近180天，甚至在西藏可以休一年的产假。
180天：河南、海南、黑龙江、甘肃、福建。
158天：山西、山西、新疆、云南、内蒙古、青海、贵州、辽宁、山东、安徽、宁夏。
128天：吉林、重庆、北京。
但是因为2021年的产假最低限制是98天，其余增加的天数具体看各地区的政策，当然也要看用人单位的执行程度，毕竟国家也没有强行规定用人单位给女性的产假天数，这个需要根据实际情况定。
前工间休息、产前假、流产假、产检假、哺乳假、保胎假、产假等，此外，男员工还有陪产假~
（每个地区稍有不同，以下以广东为例）
1、生育假期：
顺产的：98天;
难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：增加30天；
吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天；
生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。
怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；
怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；
怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。
注：参保人因生育而导致死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。
2、计划生育手术假期：
取出宫内节育器的：1天;
放置宫内节育器的：2天;
施行输卵管结扎的：21天;
施行输精管结扎的：7天;
施行输卵管或者输精管复通手术的：14天。
同时施行上述两种节育手术的，合并计算假期。
3、符合法律、法规规定生育子女的夫妻：
女方奖励假：80天。
男方陪产假：15天。
注：80天的奖励假需要申请吗？是强制要求的吗？
其实这本身就是女职工的正当权益，和98天的产假一样，无需申请，公司必须按照规定执行，要注意的是80天奖励假期间是不能享受生育津贴的哦！
生育保险可以得到的福利主要包括两大板块：生育医疗费和生育津贴。
生育医疗费顾名思义，就是报销因为生育而产生的一些费用，从怀孕到生产整个过程的费用，比如孕妇的产前检查费用、在分娩的时候产生的医疗费等等。
根据相关规定，生育保险可以报销的生育医疗费用包括下列各项：
1、因为生育而产生的医疗费用：即女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因为生育所产生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用。
2、计划生育的医疗费用：职工因计划生育发生的医疗费用，费用由相应的社会保险基金支付。
3、法律、法规规定的其他项目费用。
生育医疗险报销形式有两种：即固定报销和比例报销。
前者是不管你花了多少钱，都会报销固定的数额。后者是根据生产时候花钱的数额，按照比例报销(具体比例以当地规定为准)。
生育津贴计算公式为：生育津贴 = 上一年本单位人均缴费工资 ÷ 30 × 产假天数
举个简单的例子：假如小红的单位上一年度的平均每月工资为6000元，而小红休了98天的带薪产假，那么小红最终能够拿到的生育津贴=6000÷30×98=19600元。
生育津贴和工资冲突吗生育津贴和产假工资冲突。已经加入生育保险的，员工产假期间，由生育保险基金支付其生育津贴。未加入生育保险的，由用人单位根据原工资标准支付生育津贴。
生育津贴和工资都能领取吗不能同时领取。生育期间的工资，由于劳动者没有提供劳动，实际上是用人单位可以不用发放的。职工在享受法定产假期间，有生育保险根据单位的平均缴费基数，给职工发放生育津贴待遇。刚才说了，是单位的平均缴费基数。如果女职工的工资低了怎么办？是不是应当给单位交回去？高了呢？实际上根据我们的女职工特别保护规定。女职工的原工资低，这是给职工的一种生育待遇，不可能交给单位，那么女职工占便宜了。如果女职工的原工资高呢？相关文件规定，用人单位必须要保障生育女职工怀孕期间，产假期间以及哺乳期期间的工资待遇不降低。所以如果生育津贴低了，就要把差额补上。
想要了解更多社保方面的小知识欢迎持续关注我们！以上内容由云南远创人力资源为大家带来解读，后续我们会继续为大家提供更为优质的社保第一资讯！欢迎大家评论转发！如果你还有其他社保问题可以留言或者后台私信我们哟！
本文到此结束，希望本文剖腹产产假多少天2025年新规定休息时间，广东剖腹产产假多少天对您有所帮助，欢迎收藏本网站。