企业保险有哪些，企业保险怎么买
大家好，由投稿人张依来为大家解答企业保险有哪些，企业保险怎么买这个热门资讯。企业保险有哪些，企业保险怎么买很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
企业保险是什么意思
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】
企业养老保险缴费每月是多少？企业不按照规定比例为职工足额缴纳养老保险怎么办？
《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。职工个人应按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。目前，单位缴费比例各地略有不同，职工个人缴费比例统一为8%。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
本文来自【贵州广播电视台-动静新闻】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
ID：jrtt
企业保险公司和个人的缴费标准
企业保险每月交多少钱
"保险公司是不是靠拒赔赚钱？"
这是我研究保险15年里被问过最多的问题。今天我就用买菜大妈都能听懂的大白话，给大家拆解保险公司的盈利密码。看完这篇，你再也不会被网上那些片面信息忽悠了。
一、"钱生钱"的金融魔术（原利差）
你知道吗？你交的保费正在资本市场里"打工"赚钱。保险公司把收到的保费分成三部分：理赔备用金、运营成本，剩下的全都拿去投资。
以某头部寿险公司为例，2024年他们用客户保费买了：
- 国债和企业债占比45%（稳稳的幸福）
- 商业地产占比30%（租金真香）
- 蓝筹股占比15%（跟着国家队吃肉）
- 另类投资10%（比如三峡大坝的基建项目）
当年他们预计收益有5%，结果实际赚了6.2%，多出来的这1.2%就是公司的纯利润了。这就好比你去银行买理财产品，银行给你的收益是预期收益，超出的部分可不就是银行的啦。。。
二、精算师的神机妙算（原死差）
保险公司养着一群年薪百万的"预言家"——精算师。他们用全国14亿人的健康数据、交通事故记录、甚至天气预报来预测风险。
举个真实案例：2019年某公司推出一款重疾险，根据最新癌症发病率数据定价。结果2020年新冠疫情导致体检人数骤减，实际癌症检出率比预期低23%。这中间的差额，保险公司就白赚了。
不过他们也有翻车的时候。2016年某公司推出"雾霾险"，结果碰上北方连续三个月雾霾红色预警，赔得底裤都不剩。所以说啊，保险公司也不是稳赚不赔。
三、省出来的金山银山（原费差）
你每交100元保费，大约有15元要用来养整个公司。但大公司的省钱套路你绝对想不到：
- 智能客服替代50%人工坐席
- 用卫星照片定损农险（无人机都不用了）
- 把呼叫中心搬到鹤岗（房租是北京的1/10）
- 连打印纸都要双面使用计入KPI
某公司2021年通过流程优化，硬是把运营成本从18%压到13%。省下来的这5%，可比你双十一凑满减狠多了。
四、看不见的"风险对赌"（原承保利润）
其实保险公司最怕的不是理赔，而是你不买保险！他们玩的是概率游戏：1000个人买医疗险，预计50人理赔，结果只有40人生病，这10人的保费就是纯利润。
但要是遇上2012年北京特大暴雨，全城泡水车理赔金额是保费的3倍，保险公司当年直接亏损。所以现在车险保费要和出险记录挂钩，出险多的车主，等于在帮保险公司降低风险。
五、你的保费在"996"（投资收益）
你交的保费可没在账户里睡大觉。以某网红百万医疗险为例：
- 首年保费300元
- 其中50元是保障成本
- 250元进入投资账户
- 按5%年收益计算，20年后这笔钱就变成663元
这就是为什么保险公司敢承诺"保证续保20年"。因为你的钱在资本市场滚雪球呢！
！！！实用建议：
1. 买保险看公司投资能力（官网都有年报）
2. 长期险要选经营稳健的老牌公司
3. 消费型保险其实更划算（保险公司拿去投资的钱少）
下次再有人跟你说"保险公司靠拒赔赚钱"，你大可以把这篇文章甩给他。保险公司真正的赚钱门道，可比电视剧里的商战精彩多！
想知道你买的保险有多少钱被拿去投资了？关注我教你看懂保单里的"现金价值表"。
企业保险一年交多少钱
近日，首批加入雄安新区企业年金的6家企业代表和6家企业年金专业受托机构参加雄安企业年金签约仪式，这是雄安新区继今年2月底在全国率先推出“企业年金自动加入机制”后再迈重要一步。
多位分析人士认为，雄安新区企业年金自动加入机制是完善社保政策体系的重要创新举措，有望为全国企业年金扩面提供“雄安样板”。
“企业年金自动加入机制”落地
我国多层次养老保险制度包括第一支柱基本养老保险、第二支柱企业（职业）年金、第三支柱个人养老金和商业养老保险。
企业年金指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。
雄安新区提出的企业年金自动加入机制，是指用人单位及职工在依法参加企业职工基本养老保险基础上，同步建立企业年金的机制。
在雄安新区注册登记的所有企业以及机关事业单位都可建立企业年金，同时鼓励将机关事业单位编外人员、劳务派遣人员纳入企业年金范围内，让更多人享受政策红利。
5月16日，雄安新区举办企业年金自动加入机制推介宣传活动。雄安新区公共服务局党组书记、局长高立春介绍，近年来，新区全面落实支持疏解的养老保险政策，创新实施个人养老金制度。在此基础上，在全国范围率先推出企业年金自动加入机制，搭建了一套“建立模式更弹性、民主程序更灵活、备案服务更优化”的落地机制，对服务疏解、推动多层次多支柱养老保险体系建设起到积极助推作用。
中国太保旗下长江养老是参与制定雄安新区企业年金自动加入机制政策的2家研究服务机构之一，也是本次首批入选优选集合计划产品的服务机构之一。据了解，长江养老已成功签约一家雄安本地科技企业，并与一家疏解单位和一家雄安本地国家高新技术企业达成初步合作意向。
长江养老副总经理李敬告诉券商中国记者，企业年金自动加入机制是国际上推动年金扩面的关键措施，其作用机制主要是将传统的“自愿加入”调整为“自动加入、自愿退出”，推动企业和员工建立企业年金。
李敬分析，雄安新区是国内率先落地年金自动加入机制的地区，不仅吸纳了国际典型经验，同时本土特色明显。该机制在区域层面鼓励自动加入，在企业层面允许人才率先加入，体现了全员加入的原则性和分步加入的灵活性。这种差异化策略为不同规模、类型的企业提供了弹性选择，可以助力中小企业逐步建立年金制度。
解决年金四大“扩面”难题
我国企业年金制度建立已超20年。2004年5月1日，《企业年金试行办法》实施，标志着我国开始全面推行企业年金制度。2018年2月1日，《企业年金办法》正式实施，鼓励和引导更多具备条件的用人单位包括中小企业建立企业年金制度，扩大企业年金覆盖面。
截至2024年底，我国建立企业年金的企业15.93万个，参加职工3241.84万人，企业年金基金积累额3.64万亿元，在助力多层次养老保障体系建设方面发挥了重要作用。与此同时，企业年金发展也面临扩面难的问题，参与企业和职工人数待进一步扩大。
长江养老方面介绍，影响企业年金制度扩面的主要痛点是如何调动相关主体的积极性，包括企业、员工和年金管理机构。雄安年金自动加入机制主要解决了扩面上的四方面问题，有望为全国企业年金扩围提供先行经验。
一是建立意愿问题。变“自愿加入”为“自动加入、自愿退出”，通过改变选择事项，将传统的劝企业和职工建立年金，调整为劝企业和职工留在年金制度里，解决传统模式下建立年金的惰性问题。
二是企业成本问题。允许用人单位“小范围、低比例”起步。企业年金建立初期可以优先为核心人才等建立企业年金，根据实际情况逐步扩大覆盖范围。同时，单位可以结合实际确定年金缴费比例。
三是决策流程问题。用人单位可通过召开职工大会、职工代表大会、公示等方式确定企业年金方案，决策流程更加灵活。
四是服务效率问题。雄安新区企业年金方案备案可以通过线上报备实现，也保留了传统的线下备案方式。通过“雄安智慧社保公共服务平台”企业年金备案系统，企业可一键自助备案，也有利于年金管理机构降本增效，更好服务企业。
雄安新区企业年金自动加入机制是我国企业年金探索扩面的一个缩影。在人口老龄化加快背景下，积极发展多层次、多支柱养老保险体系日益重要。近年来，上海、山东、浙江、河南、江西、湖北、广州等多地因地制宜出台了专项政策，积极推动企业年金发展。例如，苏州工业园区推出人才集合年金计划，上海临港新片区推出了首个片区型人才企业年金计划。
“雄安新区企业年金自动加入机制是一次重要的创新尝试。”李敬表示，在具体落地上，雄安新区的模式是政府建章立制、搭建管理平台、优选集合计划，首批为长江养老和国寿养老的两支计划，同时鼓励各机构发挥积极性展业。后续，随着各地结合实际推行本地企业年金扩面，养老金融机构也将迎来更多市场机会。
责编：王璐璐
排版：刘珺宇
校对：杨舒欣
本文到此结束，希望本文企业保险有哪些，企业保险怎么买对您有所帮助，欢迎收藏本网站。