一、未满十八岁打伤人怎么办
未满十八岁打伤人，需分不同情况处理。
若不满十二周岁，通常不负刑事责任，但监护人需承担民事赔偿责任，对伤者的医疗费、护理费等合理损失予以赔偿。
已满十二周岁不满十四周岁，犯故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。同时，民事赔偿责任由监护人承担。
已满十四周岁不满十六周岁，故意伤害致人重伤或者死亡的，应当负刑事责任。在此情况下，既要承担刑事处罚，民事赔偿责任也不能免除。
已满十六周岁不满十八周岁，实施故意伤害行为构成犯罪的，应承担刑事责任，但在量刑时会从轻或者减轻处罚。民事赔偿依然由本人承担，若本人没有经济能力，由监护人垫付。
无论哪种情况，都建议积极与伤者及其家属沟通，主动赔偿，争取对方谅解，这在后续处理中对未成年人会产生有利影响。同时，相关各方也可寻求专业法律帮助，确保合法权益得到维护。
二、未满十八岁打伤人会判刑吗
未满十八岁打伤人是否会判刑，需依据具体情况判断。
首先，要看伤者的伤情程度。若经鉴定达到轻伤及以上程度，就可能涉嫌故意伤害罪。
对于已满十六周岁的未成年人，实施故意伤害致人轻伤、重伤或死亡等犯罪行为，应当负刑事责任。但在量刑时，会考虑其未成年人身份，从轻或者减轻处罚。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意伤害致人重伤或者死亡的，应当负刑事责任。同样，会结合未成年人身份给予从轻或减轻处理。
而对于已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
此外，即便未达到刑事处罚标准，未成年人打伤人，其监护人需承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、误工费等相关费用。同时，根据治安管理处罚法，对于不满十四周岁的，不予处罚，责令其监护人严加管教；已满十四周岁不满十八周岁的，从轻或者减轻处罚。
三、在工作期间被别人打伤怎么赔偿
工作期间被他人打伤，赔偿问题需从多方面考量。
首先，确定责任主体。若因履行工作职责遭第三人伤害，可申请认定工伤，由工伤保险基金和用人单位依工伤规定承担相应赔偿责任，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。同时，侵权第三人也需承担民事赔偿责任，比如赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。
其次，进行伤情鉴定。通过专业机构鉴定，明确伤残等级，这是确定赔偿具体数额的关键依据。不同伤残等级对应不同赔偿标准。
再者，协商与法律途径。先尝试与侵权方、用人单位协商赔偿事宜，明确各方责任及赔偿金额。若协商无果，可采取法律手段，向劳动仲裁机构申请工伤赔偿仲裁，或向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担民事赔偿责任。法律会依据事实和证据，判定责任比例与赔偿数额，以保障伤者合法权益。
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来源：头条-在工作期间被别人打伤怎么赔偿，在工作期间被人打了能算公伤吗