一、车祸人伤怎么争取最大赔偿
对于遭受道路交通事故伤害并导致身体或智力等方面伤残的受害者，他们在疗伤过程中所产生的各类合理费用是应得到赔偿的，这些费用可能涉及到但并不仅限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
为了使受害者能够恢复健康并重返社会，赔偿义务人还需承担因康复护理、继续治疗而实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费以及精神损害抚慰金等。
二、车祸惊吓费最多赔多少钱呢
若涉案人员未遭受任何伤残伤害，则无需支付精神损失赔偿；但如确有必要给予赔偿，则可酌情给予最高不超过人民币两千元的补偿款项。
若受害者亦存在过失行为，则应依据具体情况适当降低精神损失赔偿金额。
在交通事故案件中，若当事人的如下权益受到侵害，有权向法院提起诉讼，要求责任方承担精神损失赔偿责任：
1.当事人的生命权、身体健康权遭受损害；
2.当事人的名誉权、荣誉权遭受损害；
3.当事人的人格尊严、人身自由权遭受损害。
若因侵权行为导致当事人遭受损害，且后果较为严重，法院应依法判决责任人承担相应的民事责任，并根据受害人的申请，责令责任人赔偿相应的精神损失费用。
三、个体户雇主发生车祸，个体户承担赔偿责任吗
如果您的员工在上班期间发生了车祸，那么作为老板或者雇主，是要负责任的。
当我们的雇员因为工作事务而给他人带来某些损失或者伤害时，公司需要承担起侵权赔偿责任的重任。
而一旦公司替员工赔付了赔偿金之后，员工如果存在故意或重大过失的话，公司也有权要求他们偿还这笔费用。
如果员工是在劳务派遣过程中造成他人损害的，那么这个赔偿责任就得由真正使用该员工的用工单位来承担；而如果劳务派遣单位本身也有过错的话，那他们也要承担相应的责任。
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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来源：头条-个体户雇主发生车祸，个体户承担赔偿责任吗，个体工商户雇佣员工下班路上出车祸