一、神经拉伤几级工伤怎么赔偿
神经拉伤是否属于工伤，需要由相关机构进行鉴定。如果属于工伤，具体的工伤等级、赔偿标准等，也需要由相关机构根据实际情况进行确定。
通常情况下，工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费用等。如果用人单位依法参加工伤保险，那么工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定支付；如果没有参加工伤保险，那么工伤赔偿全部由用人单位承担。
至于神经拉伤几级工伤，需要由专门的鉴定机构进行鉴定，确定工伤等级后才能确定具体的赔偿数额。
二、沈阳企业工伤怎么赔偿
根据沈阳市相关规定，工伤赔偿标准如下：
-一至四级伤残：按27、25、23、21个月的本人工资赔偿，且每月发放伤残津贴。
-五级伤残：按46个月赔偿。
-六级伤残：按40个月赔偿。
-七级伤残：按33个月赔偿。
-八级伤残：按27个月赔偿。
-九级伤残：按21个月赔偿。
-十级伤残：按15个月赔偿。
此外，这些赔偿费用均是一次性发放给职工，而非按月发放。同时，需要注意的是，用人单位若分立、合并、转让，其需承担原用人单位的工伤保险责任。
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劳动者因工受伤，被鉴定为一级至四级伤残的，可享受以下待遇：
1.保留劳动关系，退出工作岗位。
2.从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月的本人工资，二级伤残25个月的本人工资，三级伤残23个月的本人工资，四级伤残21个月的本人工资。
3.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残本人工资的90%，二级伤残本人工资的85%，三级伤残本人工资的80%，四级伤残本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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