一、工伤辞职后赔偿怎么给企业
1.一般来说，要是劳动者主动提交辞呈，基于个人原因离职，那可能就没法获得补偿措施了。
不过，也有几种特殊情况。比如，劳动者遵守法律法规，单方面和雇主解除劳动关系；或者雇主通过降低劳动条件来续签协议，但劳动者拒绝了。在这些情况下，劳动者有权享有相应的补贴权益。
2.当劳动者在同一雇主那里连续工作满一年时，就可以申请获得一个月薪资作为补偿。离职补偿金制度是劳动法律明确规定的，目的是在员工离职时提供必要的经济补偿。
具体来说，经济补偿要根据劳动者在现职单位的工作年限来计算。每满一年，就要支付一个月正常薪酬的标准给劳动者。如果实际服务期限超过六个月但不足一年，可以视为服务了一年；如果不到六个月，就需要支付半个月工资的经济补偿金。
二、药物后遗症算医疗事故吗
医疗事故是指在医疗活动中，由于医务人员的过错而导致的意外变故或灾祸。其后果可能是病人死亡、残废、组织器官受损或功能障碍。一般来说，医疗事故可分为医疗技术事故和医疗责任事故。
医疗技术事故是由于医务人员的技术过失而引发的事故。造成这种事故的原因可能是医务人员的技术水平较低，比如技术功底不扎实，或技术职称与实际水平不符，又或者所在单位缺乏特定的技术设备，或技术设备突然出现故障等。然而，无论原因如何，事故的发生归根结底是技术方面的问题，与医务人员的责任心并无关联。
医疗责任事故则是指医务人员违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所导致的事故。这意味着在诊疗护理过程中，由于医务人员违反了相关规定或常规，导致病员死亡、残废、组织器官受损并导致功能障碍。其重点在于违反相关规章制度和诊疗护理常规，与医务人员的责任心紧密相关。例如，值班医师擅自离岗，外出不归，延误了病人的抢救；护士在进行药物注射前未按规定进行查对，导致错误给药等，这些都符合责任事故的要求。
三、交通事故伤残哪里鉴定
交通事故伤残鉴定通常由具备司法鉴定资质的机构进行。一般来说，您可以选择以下几种途径：
1.公安机关交通管理部门指定的鉴定机构。在处理交通事故的过程中，交警部门可能会指定相关的鉴定机构。
2.法院认可的司法鉴定机构。如果您涉及到诉讼，可向法院申请，由法院指定或您在法院认可的范围内自行选择。
3.双方协商选定。事故双方可以共同协商确定一个都认可的鉴定机构。
需要注意的是，选择的鉴定机构必须具备合法的资质和专业的鉴定能力。在进行鉴定时，要准备好相关的医疗记录、诊断证明等材料，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
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